Petite Chronique D Un Changement Escompté

d'équipe, ingénieur) n'est responsable que du seul domaine pour lequel il a été sélectionné et formé ; de même, tous les problèmes ont leur ou leurs spécialiste(s). Ce principe débouche sur des structures dites fonctionnelles, courantes dans les petites entreprises : les unités de l'organisation sont exclusivement ou principalement découpées selon des compétences techniques spécifiques ou d'autres mes de spécialisation (notamment par produit ou par pays). P.5 : des salaires proportionnels au rendement

comme permanente (résultant, par exemple, d'un changement de doctrine), peut accroître ou diminuer la propension à épargner. Selon la théorie orthodoxe, la pro pension à épargner réagira à la hausse et la suppression de la « répres sion financière » devrait exercer un effet positif sur l'épargne (Shaw, 1973, p. 73). Libéralisation financière : mythes et réalités 523 Les études empiriques ne font généralement pas la distinction entre changements permanents et temporaires des taux d'intérêt

Rapport Brundtland - Avant-propos Notre avenir à tous Avant-propos de la présidente « Un programme global de changement », c’est ce qu'on a demandé à la Commission mondiale sur l’environnement et le développement d’établir. L’Assemblée générale des Nations unies lui a demandé instamment : • de proposer des stratégies à long terme en matière d’environnement pour assurer un développement durable d’ici à l’an 2000 et au-delà ; de recommander des méthodes pour faire en sorte que l’intérêt

). On peut même dire que l'effet positif de l'IDE sur la croissance économique est presque devenu conventionnel car plusieurs organismes internationaux et des économistes pressentent l'IDE comme une sorte de remède miracle pour les "problèmes chroniques" des pays en voie de développement, car l'intérêt porté. à l'IDE dans ces pays est justifie par de nombreuses attentes: l'IDE est synonyme d'un apport en capitaux, en expertise, en technologie, c'est aussi une ouverture sur les marché internationaux

organisations ; La pratique de l’audit interne est corrélée à l’environnement managérial, politique, culturel, social de l’entreprise ; L’audit interne est un mode de gestion participatif ; L’audit interne est un vecteur de culture, de remise en cause, de changement de transparence et de performance. La présente recherche est bâtie sur le principe d’une double approche : une approche théorique et une approche empirique. Une approche théorique qui vise, en s’appuyant sur la littérature existante et en évitant

Rapport Brundtland - Avant-propos Notre avenir à tous Avant-propos de la présidente « Un programme global de changement », c’est ce qu'on a demandé à la Commission mondiale sur l’environnement et le développement d’établir. L’Assemblée générale des Nations unies lui a demandé instamment : • de proposer des stratégies à long terme en matière d’environnement pour assurer un développement durable d’ici à l’an 2000 et au-delà ; • de recommander des méthodes pour faire en sorte que

préventif. La loi nouvelle crée un autre équilibre et même si le droit des entreprises en difficultés s’en trouve complexifié, la réforme met en exergue l’émergence de nouveaux principes en droit des procédures collectives Peut-on retirer de ces changements l’expression d’une nouvelle philosophie du droit des procédures collectives ? Le terme philosophie semble excessif. Il s’agirait plutôt de tendances, de lignes directrices qui s’incarnent dans le constat d’un double déplacement du centre des

2003 ; Diagne et Daffé, 2002 ; Diop, 2002), et les effets escomptés sur la relance économique et sur l’investissement étranger ne se sont pas manifestés au niveau de la réduction de la paupérisation des ménages. En effet, si la libéralisation a permis à l’Etat d’assainir les finances publiques, elle a n’a pas empêché une explosion de la paupérisation12, particulièrement en milieu rural, une extension du secteur informel, un sous-emploi chronique, l’aggravation de la dépendance alimentaire des importations

rapporté au nombre d'habitants - en y ajoutant deux autres indices : d'une part, la durée de vie, mesurée 2 Les trois conventions globales adoptées sont la Convention sur la Diversité Biologique, la Convention cadre des Nations unies sur les changements climatiques (UNFCCC) et la Convention des Nations unies sur la lutte contre la désertification (UNCCD). 3 Pour un approfondissement de son approche du développement humain, nous renvoyons à l'ouvrage d'Amartya SEN, 2001. Ethique et économie, PUF

Evidemment, ces images contrastent avec celles de notre monde, au sein duquel nous sommes contraints de vivre à un rythme effréné. Dans cet univers hautement technologique et résolument automatisé, il nous arrive aussi, fatalement, de nous sentir petits et fragiles, presque réduit à l'impuissance face au déroulement des événements. Nous avons délégué le pouvoir de gouverner à des politiciens ; nous avons permis à des prêtres de s'occuper de notre spiritualité et du salut de notre âme ; nous avons