Pestel Entreprise Bâtiment

ENIT GI 2012 2013 Séance 7 & 8 Sé La formulation stratégique 1- Les facteurs Clés de Succès « FCS » d’une entreprise Pour chaque segment stratégique, il existe un certain nombre d'éléments à maîtriser d éléments maîtriser, et/ou des capacités à posséder, p pour que l’entreprise connaisse le succès. q p Exemples de sources de succès : un personnel qualifié, des ressources matérielles et physiques souples, des sources de financement à bon marché marché, des produits de qualité répondant aux

économique qui a touché le monde économique en 2008-2009 n’a pas épargné le monde automobile dans son ensemble. C’est pourquoi nous avons décidé de nous concentrer, dans notre étude, sur ces 2 années, plus qu’importantes dans le cycle de vie des entreprises. Nous vous montrerons ainsi l’évolution qu’ont subi ces 3 sociétés, et plus particulièrement Valeo, sur un point du vue financier, avant de vous donner les perspectives 2010 pour Valeo.

ou intangibles qui sont associés aux activités de la firme Les compétences : les capacités particulières de mise en œuvre des ressources Ressources (ce que l’entreprise possède) Compétences (ce que l’entreprise fait bien) physiques Equipements, bâtiments, capacité de production Compétences industrielles, efficience, productivité, flexibilité financières Sources de liquidité (augmentation de capital, gestion de trésorerie, gestion des dettes et créances), qualité des relations avec apporteurs de fonds

type d’appareil : o Poêles à bois o Poêles à granulés o Poêles de masse o Foyers fermés o Inserts Le poids des différents canaux de distribution : o Revendeurs-installateurs o Distribution grand public o Négoces o Vente directe PESTEL :  Politique  Economie  Immobilier : o Parc de logements en France, par type d’usage et par type de logement, 2006-2010 : o Résidences principales :  Logements individuels  Logements collectifs o Résidences secondaires :  Logements

()SIMONIAN Amaury  VERLUISE Timothée  PINEL Camille  PETITFOUR Nicolas  ESTRADE Léo  Analyse Stratégique du Groupe VINCI     Master CEI MPI 2015‐2017  IAE de Montpellier  Partiel du 9 Mai 2016   I / Historique (et date importantes) / Chiffres 2015 / Structure et activités  A – Historique     Le  groupe  VINCI  est  le  fruit  d’une  fusion  entre  deux  acteurs  majeurs  des  travaux  de  construction :  la  Société Générale d’Entreprises  (SGE)  et  le  groupe Grands Travaux de  Marseille (GTM)

Reconversion des sportifs………………………………………………………….63 63 2.9. Autres…………………………………………………….…………………………63 63 CHAPITRE 3 : CONFRONTATION DES DEUX LOGIQUES…………...68 68 3.1. Selon l’analyse SWOT……………………………………………………………. 69 69 3.2. Selon le modèle PESTEL... ……………………………………………………….76 76 3.3. Synthèse……………………………………………………………………………. 78 78 4 Promouvoir les carrières sportives de haut niveau. Logique étatique ou logique privée. Partie 3 : Du principe à la réalité : Étude de cas 84 85

…………………………………………………..…………….. 12 1.2) P-Prix .………………………………………………..……………………. 12 1.3) P-Promotion………………………………………………………………. 12 1.4) P-Place …………………………………..……………………………….. 13 1.5) P-Personnel ………………………….………………………………….. 13 4) Outils de travail : PESTEL………………....……………………………………………….. 14 1.A) Environnement démographique .……………………………………….. 14 1.B) Environnement naturel .…………………………………..…………….. 14 1.C) Environnement socioculturel ……………………….………………….. 14 1.A) Environnement technologique

Introduction I. Présentation de Citroën Soca et de son environnement a. L’histoire de Citroën Soca et sa présentation b. La zone de chalandise de Citroën Soca II. Analyse Micro et Macro-économique de Citroën a. Analyse de PESTEL b. Analyse de Porter c. Le Swot III. Analyse et actions marketings/commerciales de Citroën a. La segmentation automobile b. la cible de la DS4 Mix Marketing de la DS4 -Produit

TABLE DES ANNEXES ......................................................................................................................... 89  3 Introduction  Le module « création d’entreprise » présent au programme de 2éme année de Gestion des Entreprises et des Administrations en option Petites et Moyennes organisations nous a permis de concevoir et de développer fictivement un projet. Après la constitution d’un groupe de travail, nous nous sommes accordés sur le développement d’une résidence

cœur de métier du groupe et son image. A l’heure actuelle, l’entreprise se retrouve face à de nombreux défis commerciaux, financiers, managériaux et concurrentiels. Dans cette étude, nous allons analyser l’environnement externe et interne de cette entreprise dans le but d’émettre des préconisations stratégiques adaptées, pour qu’elle puisse conquérir de nouveaux enfants et parents, et séduire les générations à venir et ainsi récupérer des parts de marché en France. ANALYSE EXTERNE Envisager