Patron Et Ouvrier Face Au Taylorisme Et Au Fordisme

dans la féodalité.     Le régime politique est autocratique ( le tsar ne détient son pouvoir que de lui même et n'a de compte à rendre à personne ), même si en 1905 le tsar a du accepter la création d'une assemblée élue ( DOUMA ). Le tsar doit faire face à une double opposition : de la part de la bourgeoisie qui réclame une régime parlementaire et de la part des Socialiste Révolutionnaire, lui même divisé en deux tendances, les bolcheviks ( majoritaire en russe ) dirigés par Vladimir Ilitch Oulianov

motivé par la pratiques. Ex : le suffrage universel a été introduit en Allemagne en 1871 et dans volonté de maintenir une politique consensuelle vis-à-vis des anciennes puissances l’empire austro-hongrois en 1906, mais pour un souci de cohésion interne face aux colonisatrices (France ou Angleterre). Il a ensuite théorisé par la doctrine Monroe particularismes régionaux ou nationaux. (président américain républicain), qui dans un discours du 2 décembre 1823, présente La souveraineté populaire est à chaque

dès le moment où la rentabilité (production/temps) l’emporte sur toute autre valeur. Technique, ici, ça ne veut pas dire placé hiérarchiquement entre le savoir intellectuel et son application manuelle irréfléchie de l’ouvrier à la chaîne : Le geste ouvrier, parce qu’il est mécanique et non artisanal est un geste technique même s’il ne demande aucun apprentissage intellectuel, mais parce qu’il est l’objet d’une procédure conçue en dehors et en amont de lui et de son acteur. De plus ce geste est lié à

développement massif de ses organes de production et l’engendrement d’un maximum de profit. Le taylorisme est avant tout une réponse aux contradictions soulevées par le mode de production artisanal. Le modèle industriel occidental mis en œuvre dans les grandes entreprises combine ainsi plusieurs apports théoriques complémentaires : le taylorisme qui fait référence à des concepts organisationnels de base, le fordisme désignant le travail sur les lignes d’assemblage et de standardisation de produits, la contribution

l’économie des pays occidentaux (États-Unis, Canada et pays d’Europe occidentale ou encore le Japon). Il est exact que dans la plupart des pays développés, le secteur secondaire n’occupe guère plus de 20 % de la population active, et la part des ouvriers est partout en déclin. Pourtant, la révolution industrielle, qui débute en Angleterre dans la seconde moitié du XVIIIe siècle, et les bouleversements économiques et sociaux qu’elle a entraînés ont été la cause de profonds changements dont nous sommes

gains mensuels nominaux pour diverses catégories de salariés (1973-1982). XVII. Évolution du traitement net total de diverses catégories de fonctionnaires (1979-1982). XVIII. Mode de rémunération des ouvriers (1953-1969) XIX. Durée hebdomadaire moyenne du travail (1950-1972). XX. Proportion des ouvriers travaillant en équipe (1957-1974). XXI. Taux d'équipement des ménages (1969 et 1974). XXII. Taux de croissance annuels moyens de la formation brute de capital fixe industrielle (1959-1979). XXIII

cours • Contexte du cours « Aussi longtemps qu’il n’y pas d’alternative, une méthode, une théorie ou un programme politique, dont les effets néfastes sont pourtant avérés, demeureront en usage ; faute de concurrents en quelque sorte »[1]. Face à une concurrence accrue dans une globalisation galopante, les frontières entre le dedans et le dehors sont davantage fluides, les entreprises sont désormais des organisations plus ouvertes, susceptibles de s’adapter aux turbulences, en mesure de proposer

l’économie des pays occidentaux (États-Unis, Canada et pays d’Europe occidentale ou encore le Japon). Il est exact que dans la plupart des pays développés, le secteur secondaire n’occupe guère plus de 20 % de la population active, et la part des ouvriers est partout en déclin. Pourtant, la révolution industrielle, qui débute en Angleterre dans la seconde moitié du XVIIIe siècle, et les bouleversements économiques et sociaux qu’elle a entraînés ont été la cause de profonds changements dont nous

problème du ressenti des salariés qui ne cadre pas nécessairement avec les évolutions observées, ce qui alimente le débat sur le partage de la VA. L’accroissement des très hautes rémunérations notamment dans la finance ou la question du salaire des patrons, alimente le débat sur la partage de la VA. La partage de la VA est aussi souvent mobilisé comme explication des évolutions économiques. A la fin des années 70 beaucoup d’économiste avançait l’hypothèse que la déformation de la VA en faveur des

interactif. L’entrepôt de données informatisées (data Waterhouse) : bases de données qui permettent aux utilisateurs d’accéder rapidement aux informations utiles. Le système expert : outil informatique capable de simuler le raisonnement d’un expert humain face à une situation donnée et de proposer des solutions. L’organisation de la production et l’innovation La mise en œuvre de toute stratégie mobilise non seulement les ressources humaines, mais aussi les ressources technologiques. L’optimisation