Parti politique du Québec

résistance, par définition. Au Québec, les poètes ont ouvert les chemins de l’identité, avant de lancer les mots de la révolution. Certes, la révolution intellectuelle et socio-culturelle des années 1950 et 1960 a été qualifiée de tranquille et elle le fut réellement, faisant entrer le Québec dans la modernité. Mais l’histoire n’oubliera pas une certaine violence de la revendication identitaire qui déboucha sur les événements d’octobre 1970, quand le Front de libération du Québec (FLQ) enleva deux personnalités

Modèles de société et politiques de conciliation travail-famille La conciliation travail-famille entre gouvernance et gouvernements : quels enjeux, quels outils ? Une introduction Marie-Agnès Barrère-Maurisson et Diane-Gabrielle Tremblay 12Il est nécessaire de considérer les contextes institutionnels des deux zones pour comprendre comment dans chacune se pose spécifiquement la question de la conciliation travail-famille. Ce contexte concerne l’histoire récente des politiques et celle des institutions

: Au Québec, il y a de nombreux débats sur la présence des cours d’histoire dans les établissements d’enseignement. Plusieurs questionnements sont soulevés par divers spécialistes, le gouvernement en place, les membres de l’opposition et même les citoyens québécois. Beaucoup de gens croient que le Parti Québécois réforme l’histoire afin de favoriser la souveraineté du Québec : il utiliserait ces cours d’histoire comme une propagande à leur idéologie politique. Ainsi, le monde politique se pose

Diane Dupuis Le mouvement des femmes est-il toujours d’actualité au Québec? Travail remis à Camille Bouchard SOL 2410 Classes et mouvements sociaux Département de sociologie Université de Montréal 17 décembre 2008 Plusieurs questions me viennent à l’esprit lorsque j’aborde le thème du mouvement féministe au Québec. Une première série de question me semble essentielle à toute réflexion sur ce mouvement : qu’elle est

La position du Québec dans la géographie économique mondiale La géographie économique est une des spécialités de la géographie humaine, et concerne l'étude de la répartition spatiale et de la localisation des activités économiques d'un pays ou d'une région. Depuis la fin du XXème siècle, la mondialisation économique ne cesse de croître. Le paysage géo-économique de la planète est donc en constante évolution et chaque pays ou région se doit de s'adapter afin de survivre au mieux à ce changement

mondeAngleterre : · En 1497-1498, John Cabot « découvre » Terre-Neuve et les États-UnisFrance : · En 1534, Jacques Cartier « découvre » le Québec Motif des explorationsOn croyait que la Terre était plate et que des monstres terrifiants habitaient les océans. Pourquoi se lancer dans les explorations? · Économique : accès aux ressources (or, argent, épices, soie, etc.)· Politique : Expansion territoriale, pouvoir, prestige envers les autres nations, etc.· Religion : Évangéliser de nouveaux peuples· Scientifique :

années. Biensûr, nous retrouvons des changements positifs qui affectent notre société en y apportant un grand nombre d'avantages. Dans ce type de changements, vous pourrez lire dans les textes qui suivent ce que monsieur Pierre Arcand propose au Québec afin de protéger la biodiversité des îles de la Madeleine. Malheureusement, ce n'est pas toujours que des changements positifs que nous retrouvons, mais aussi des conflits. J'aborderai à ce moment là, la hausse de l'écart dans les revenus à travers

Introduction Le présent travail a pour objectif l`analyse du processus administratif d’une organisation, à partir de laquelle nous soulèverons des théories du management à l`ère de la société du savoir. Nous avons choisi le cas d’Hydro-Québec, une entreprise du secteur de l`énergie électrique, dont l’unique actionnaire est le gouvernement du Québec. Nous analyserons plus particulièrement le cas du centre de recrutement de cette entreprise, ainsi que sa problématique par rapport aux départs massifs

iii. Valeurs 4 D. Mise en contexte 4 II. Revue de littérature 5 A. Qu’est-ce que la diversité culturelle ? En quoi est-ce une tendance ? 5 B. Modèles de gestion de la diversité culturelle 7 C. Les causes de la diversité culturelle au Québec 8 D. Les conséquences de la diversité culturelle 9 E. Les avantages et les inconvénients de la diversité culturelle pour les organisations 11 F. Portrait de la diversité culturelle à l’hôtel Clarendon 14 III. Recommandations 15

TABLE DES MATIÈRES  INTRODUCTION .................................................................................................................................................................................... 2  1.  LES PRINCIPAUX ACTEURS INSTITUTIONNELS AU QUÉBEC ........................................................................................ 4  1.1  1.2  1.3  1.4  1.5  2.  LES CARACTÉRISTIQUES DES AÎNÉS ET LEURS PROBLÈMES DE SANTÉ ................................................................