Paralysie générale

doivent etreplus accommodants, en met- tant en place des horaires beaucoup plus flexibles enfaveur des meres de famille; ou simplement, en creant des creches, comme cela sefait maintenant dans certains pays », propose Delphine Taylor, directrice generale de LexpressProperty.com, site Internet immobilier. « Les entreprises doivent s adapter a un monde ou la femme, epouse ou mere defamille, a envie defaire autre chose et nepeutplus etre confinee seulement aux travaux menagers », ajoute Jennifer Jean

DELEGATION PROVINCIALE DE SAFI CENTRE DE QUALIFICATION PROFISSIONNELE [pic] [pic] PROMOTION : 2009/2010 STAGE EFFECTUE AU SEIN DE LA DIVISION DES RESSOURCES HUMAINS ET FORMATION CONTINUE WILAYA DE LA REGION DOUKKALA-ABDA SECRETARIAT GENERAL PROVINCE DE SAFI DU01/04/2010 AU 30/04/2010 Préparé par : Mlle KHADIJA LAMIME [pic] Avant propos • Dédicace ................................................ 3 • Remerciement ....................................... 4

écrite et orale, des techniques de marketing, de la pratique d'au moins une langue vivante et de l'outil informatique, des techniques de vente et de négociation. OTQG121 : Outils et Techniques quantitatives de gestion (18 crédits) Comptabilité générale – Statistique descriptive et probabilités – Mathématiques financières. ODCE122 : Outils de communication en entreprise (12 crédits) Expression et communication commerciale – Anglais des affaires – Informatique –Communication d’entreprise OBJECTIFS

Responsabilités des associés aux dettes, en principe, limité au montant de leurs apports. - Dans les Assemblée générales, le pouvoir appartient à l'associé ou aux associés qui détiennent la majorité des parts sociales. • Les société de capitaux = SA et SAS. - Responsabilité des associés aux dettes : limité au montant de leurs apports. - Dans les assemblées générales, le pouvoir appartient à l'associé ou aux associés qui détiennent la majorité des parts sociales (1 part sociale =

terme Chefs de service ou chefs agents de maîtrise) Exploitation : utilisation des ressources pour assurer le fonctionnement Répétition fréquente Stratégique Long terme Domaine Répétitivité Définitions : Directions fonctionnelles Direction générale (cadres (cadres dirigeants) intermédiaires) Gestion : gestion des Stratégie : relation de ressources humaines, son environnement Répétition éventuelle Décision unique o Décisions selon leur échéance : Décisions à court terme : ont des effets sur

| |NOM de l’entreprise1 : BNP Paribas | Adresse : |94 rue du Général Leclerc | |Activité : Banque / Assurance | Service : |Commercial | |Date(s) et durée(s) du projet : Du 08/05/2012 au 30/06/2012

posées. Chaque notion étudiée, en première comme en terminale, est également à considérer en fonction de sa contribution à la réussite de la poursuite d'études. Ministère de l’éducation nationale, de la jeunesse et de la vie associative – Direction générale de l’enseignement scolaire Programme de l’enseignement de sciences de gestion en classe de première de la série STMG Page 1 sur 10 Cette présentation permet notamment de distinguer l'approche technologique, centrée sur le sens et la portée, d’une

l’Etat et une crise financière. Les sujets du Roi veulent plus de liberté et d’égalité plus de privilège. 1785-1789 : la situation financière est devenue insurmontable. La solution est la réunion des Etats Généraux (vieille institution qui n’est plus utilisé depuis plus de 150 ans) Les états généraux est une assemblé composé de représentant élu des 3 ordres du royaume. 1er élémen du marché : …. ? 2ème éléments : … ? 3ème éléments : Le roi tient compte de ses doléances et prend une ordonnance de

d'efficience, c’est-à-dire quand les résultats obtenus sont évalués au regard des moyens mis en œuvre pour les atteindre. Il y a donc un déséquilibre interne chez festyvet. SOLUTIONS ARGUMENTEES 5) Le recrutement d'un directeur général comme Xavier Dubois pourrait apporter différents éléments non négligeable dans l'interet de Festyvet. Tout comme Jean-Marc Barbier il à une facilité de relationnel car il précise dans son profils qu'il est issu d'une culture groupe et apprécie

nombre de constructeurs automobiles qui font leur place sur le marché mondial. Comme l’introduit l’article émit par l’Alternative Economique en septembre 2008, trois grands groupes aux Etats Unis ont le monopôle du marché, on les nomme les Big Three: General Motors, Ford et Chrysler. Depuis plus de 30 ans ce sont eux qui ont fait évoluer le marché et l’on poussé vers le haut. Cependant depuis les années 2000, une nouvelle conception de l’automobile se répand avec la hausse du pétrole et se répercute sur