Organisation internationale du travail

Revue internationale du Travail, vol. 150 (2011), no 1-2 Défaillances du syndicalisme d’entreprise en Chine: conséquences sur la sécurité dans les houillères, et au-delà Chaojie LIU* Résumé. Les accidents fréquents survenus ces dernières années dans les houillères chinoises ont mis en évidence les lacunes législatives qui empêchent les syndicats d’entreprise d’exercer efficacement les fonctions que leur confère la loi en matière de sécurité au travail. Toutefois, les causes de ce dysfonctionnement

été écrite en se basant sur les données recherchées par le Bureau International du Travail, qui est une agence spécialisée de l’ONU. L’auteur du texte, Mme Labie, est aussi une source d’information très crédible, puisque cette dernière est chercheuse à l’Institut Cochin en France, qui se spécialise dans la recherche en génétique. L’article est intéressant dans le sens où il nous permettra de nous baser sur les données internationales pour comparer avec la situation de l’Égypte. De plus, certaines données

Organisation internationale du Travail Rapport du Commissaire aux comptes Vérification des états financiers de l’Organisation internationale du Travail pour le soixante et onzième exercice (2008-09) Bureau international du Travail Genève ISBN 978-92-2-221916-2 (imprimé) ISSN 978-92-2-221917-9 (pdf Web) ISSN 0251-3218 Première édition 2010 Les désignations utilisées dans les publications du BIT, qui sont conformes à la pratique des Nations Unies, et la présentation des données qui

« Droit du travail, droit vivant », le droit du travail est un droit particulièrement vivant en raison de l’influence des phénomènes extérieurs sur celui-ci, en effet la conjoncture économique influence considérablement ce droit. C’est pour cette raison que ses sources sont nombreuses et très diversifiés et qu’il subit de nombreuses mutations. C’est aussi un droit partisan puisqu’il s’exerce en faveur de la partie la plus faible, le salarié, vis-à-vis d’une partie plus forte, l’employeur. Le droit

libérales, etc… Définition: Droit du travail : Le droit du travail régit la relation de travail subordonnée du secteur privé tant sur le plan individuel que sur le plan collectif. La subordination est donc un élément déterminant. Droit social : est le droit des relations de travail et de la protection sociale. I. LES SOURCES INTERNATIONNALES ET COMMUNAUTAIRES A. LES ACCORDS INTERNATIONAUX ➢ OIT : Organisation internationale du travail créée en 1946 a pour but de promouvoir la

bases positives de la protection des droits de l’homme Section 1 : La Déclaration universelle des droits de l’homme Section 2 : Les Pactes internationaux relatifs aux droits de l’homme I/ Le Pacte international relatif aux droits civils et politiques II/ Le Pacte international relatif aux droit économiques, sociaux et culturels III/ La protection internationale de droit de l’homme et le principe de non-intervention dans les affaires intérieures des Etats A : Signification du principe de non-ingérence

ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL Département des activités sectorielles TMEPS/2011/10 Directives sur la formation dans le secteur portuaire Genève, 2011 BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL, GENÈVE ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL Département des activités sectorielles TMEPS/2011/10 Directives sur la formation dans le secteur portuaire Genève, 2011 BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL, GENÈVE Copyright © Organisation internationale du Travail 2011 Première

CHAPITRE 1 : LES SOURCES DU DROIT DU TRAVAIL Une source de droit est un acte qui émane d’une autorité pour édicter une norme. On regroupe les sources de droit en 2 catégories : • Les sources imposées par l’Etat aux acteurs de la relation de travail, quelles soient nationales, communautaires ou internationales, • Les sources négociées par les partenaires sociaux (=syndicats de salariés, les employeurs, l’Etat). Aussi, on parle de droit conventionnel. I. Les sources étatiques

Marketing 21/01/2011 Session 1 Droit du travail Les sources du droit du travail Comme toute les branches du droit, le droit du trvail à des sources interne et des source international. Il convient de preciser que dans le cadre du droit du trvail la hierrarchie des differentes sources est spécifique (convention collectives…) Les premiers texte régissant les relation du trvail date de 1941 avec l’interdiction du travail des enfants (premiere lois social en france). La lois le chapelier

ceux qui travaillent sous leur autorité à l'occasion de ce travail, ainsi que les règles qui gouvernent la sécurité sociale. Ce droit se situe au carrefour du droit public et du droit privé. Avant le droit social était un droit privé mais avec l'intervention de l'Etat, il est devenu un droit public qui respecte les normes internationales du travail résultant de l'OIT (organisation internationale du travail) et des conventions internationales. I- Domaine d'application de droit social: Le droit