Onep Avantages Sociaux

Economiques ONE : Office National d’Electricité ONEP : Office National d’Eau Potable OFPPT : Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail ONG : Organisation Non Gouvernementale ONOUSC : Office National des Œuvres Universitaires, Sociales et Culturelles PARSEM : Programme d’Appui à la Réforme du Système d’Education Marocain PROTARS : Programme Thématique d’Appui à la Recherche Scientifique PEMS : Projet d’Etablissement et de Mobilisation Sociale PIRLS : Progress in International Reading

Accès à la justice   Les recours contre les violations des droits sociaux au Maroc Constituée  de  60  éminents  juges  et  avocats  du  monde  entier,  la  Commission   Internationale  de  Juristes  (CIJ)  œuvre  pour  la  promotion  et  la  protection  des  droits   humains  dans  le  cadre  de  l’Etat  de  droit.  Elle  dispose  d’une  expertise  juridique  unique   pour  développer  et  renforcer  les  systèmes  de  justice  nationaux  et  internationaux.   Créée  en  1952  et  active  sur

dès 2010 une gestion sociale harmonieuse de son personnel, veillera à maintenir et développer la culture de l'entreprise et à utiliser au mieux les ressources humaines. Cette gestion va couvrir l’évaluation des besoins stratégiques en ressources humaines, l’identification des compétences requises afin de réaliser les stratégies organisationnelles, la gestion du recrutement et de l’intégration des employés et cadres, la gestion des carrières, la formation, le dialogue social constructif et l’évaluation

Structurels (PAS) sans cesse renouvelés avec les institutions de Bretton-Woods. Outre l’inflation au niveau mondial, la quasi absence des propres moyens de production, la démographie galopante et la dévaluation des monnaies ont engendré des problèmes sociaux sans solution à court et à moyen terme que sont: • la décroissance des taux d’accès à l’éducation et à la formation; • le manque de solidarité agissante entre les Etats Africains. (4.2) Situation actuelle de l’enseignement technique et professionnel

dispositions du contrat révisé de gestion déléguée et prendre connaissance des enjeux à relever dans la Région du Grand Casablanca. Pour mieux toucher le grand public et ouvrir des espaces de dialogue avec lui, Lydec est présente sur les réseaux sociaux qui sont au cœur de leur quotidien : Facebook, Twitter, Youtube… En 2011, une rencontre a été organisée avec les acteurs influents de la bloggoma et de la twittoma. 09 Synthèse 2011 en bref 75,5% 6620 visites L’ensemble des actions

due diligences effectuées auprès de la société selon les standards de la profession2 ; Liasses comptables de JET ALU Maroc S.A, pour les exercices clos aux 31 décembre 2008, 2009 et 2010 ; Rapports des commissaires aux comptes relatifs aux comptes sociaux pour les exercices clos au 31 décembre 2008, 2009 et 2010 ; Rapports des commissaires aux comptes relatifs aux comptes consolidés 2009 (proforma) et 2010 ; Rapports spéciaux des commissaires aux comptes relatifs aux exercices 2008, 2009, 2010 ; Rapports

Justice................................................................................. 20 1.5. Etude de cas de la Délégation Générale à l’Administration Pénitentiaire et à la Réinsertion (DGAPR) ................. 24 2. MINISTERE DU DEVELOPPEMENT SOCIAL, DE LA FAMILLE ET DE LA SOLIDARITE .......................... 27 2.1. Diagnostic du secteur et analyse genre de la situation ............................................................................................. 27 2.2. Priorités publiques

céréales, lait, aviculture et viande bovine) et ce, selon une approche transactionnelle autour de 700 à 900 projets concrets d’agrégation. Pour l’accompagnement solidaire de la petite agriculture, il est prévu de mettre en œuvre 300 à 400 projets sociaux dans le cadre de 16 programmes régionaux incluant des projets de reconversion (des cultures céréalières, principalement, en olivier et amandier) à l’instar du programme MCA-Maroc, des projets d’intensification (élevage bovin et ovin) et des projets

du conseil régional d’Île-de-France pour la durée de leur mandat dans ce conseil, ou leurs suppléants respectifs membres de ce conseil ; - le président du conseil économique et social de la région Île-deFrance ou son représentant, désigné parmi les vice-présidents de ce conseil ; - deux membres du conseil économique et social de la région Île-de-France, désignés par lui, pour la durée de leur mandat dans ce conseil, ou leurs suppléants respectifs membres de ce conseil, désignés en même temps et dans

-1,31% 2% Montants en million DH * Taux de croissance annuel moyen La masse salariale moyenne entre 2009 et 2013 est de 9,6 milliards DH avec un taux d’accroissement annuel moyen de 9%. Le coût salarial moyen (salaire brut augmenté des charges sociales) d’un agent d’une Collectivité Territoriale est d’environ 5.800 DH par mois, contre près de 13.000 DH pour un fonctionnaire de l’Etat. Ceci s’explique essentiellement par la faiblesse du taux d’encadrement au niveau des Collectivités Territoriales