Offshoring

SPÉCIAL OFFSHORING Meilleure destination 2012 e Maroc a décroché le titre de meilleure destination Offshoring pour l’année 2012. Une consécration qui lui a été décernée à Londres, par l’Association européenne de l’Outsourcing (EOA). Il s’agit d’une reconnaissance internationale des progrès remarquables que le pays a réalisé et qui font de lui l’une des destinations les plus prisées dans la région, voire dans le monde en la matière. En effet, le royaume est parvenu ces dernières années à s’ériger

Offshoring au Maroc Réalisée par : Encadrée par: Mlle Sanae LAMRANI Mme. R LAKHMIRI Année universitaire: 2010-2011 Sommaire : Introduction: 3 I. Aperçu général sur L’OFFSHORING: 3 1. Définition : 3 2. Objectifs: 4 3. Choix de la destination : 4 4. Avantages et inconvénients : 4 II. Offshoring au Maroc : 6

De plus en plus d’entreprises se tournent vers les «activités offshoring». Au Maroc, l'offshoring est, en fait, considéré comme l’un des secteurs prioritaires à fort potentiel de développement. Bref, un véritable moteur de croissance. Le Maroc cherche à avoir une place de premier choix dans le club des pays où les «activités offshoring » sont appelées à réussir. Et il faut dire qu’il possède l'ensemble des atouts pour gagner ce pari. Le Maroc est d’ores et déjà considéré comme une plate-forme

ITEM Offshoring Offshoring: Le Maroc doit développer de nouvelles filières L'essor de l'activité passe par le partenariat avec les groupes étrangers Pour s'imposer sur l'échiquier international comme l'un des acteurs de référence dans le très prometteur secteur de l'offsoring, le Maroc a tout intérêt à suivre la tendance de cette activité, concentrée jusqu'à aujourd'hui sur les centres d'appel, à s'étendre à d'autres filières, comme la banque, les assurances, les télécommunications et le

À la recherche de l’excellence En partenariat avec Jeudi 8 décembre 2011 - Ne peût être vendu séparément Métiers de l’offshoring LES ÉCHOS QUOTIDIEN - JEUDI 8 DÉCEMBRE 2011 2. Offshoring Un secteur en plein essor ● Secteur à fort potentiel et véritable moteur de croissance pour l’économie du pays, l’offshoring est une priorité des pouvoirs publics ● Tour d’horizon d’une activité en plein essor I nterpellés par l’engouement suscité par les premiers centres d’appels

centres d’appels a connu une forte augmentation, passant de 1 milliard de DH en 2004 à 3,6 milliards en 2006. Le plan sectoriel offshoring cible une quinzaine de filières prioritaires à plus fort potentiel pour le Maroc. Les filières cibles se répartissent en quatre principales catégories. La première catégorie concerne l’ITO (Informations Technologies Outsourcing) ou offshoring de services liés aux systèmes d’information dont les filières ciblées sont : tiers maintenance applicative, gestion externalisée

l’offshoring est l’un des piliers de ce programme et bénéficie à ce titre d’une politique visant à renforcer l’attractivité du Maroc pour les entreprises étrangères. Les filières de l’offshoring L’ « Offre offshoring Maroc » En vigueur depuis le 1er janvier 2007, l’ « offre offshoring Maroc » a été affinée en juin 2007. Dans la dynamique du plan Emergence, cette offre comprend une série de mesures s’appliquant à une dizaine de filières jugées les plus prometteuses et adaptées aux besoins des

----------------------- Scoring sur données d’entreprises : Instrument de diagnostic individuel et outil d’analyse de portefeuille d’une clientèle Mireille Bardos ». ----------------------- Master Spécialisé : Project Management et Plates Formes Offshoring

Les Concurrents du Maroc en Offshoring PMPOLes Concurrents du Maroc en Offshoring PMPO Introduction Au Maroc, l'Offshoring est plus qu’un phénomène naissant de la délocalisation de services. Désormais, il est inscrit parmi les nouveaux métiers qui constituent un moteur de croissance du Royaume. Pour preuve, les nombreux centres d’appels

Contexte de l’étude qualitative : L’étude quantitative s’inscrit dans le cadre de notre thème de projet portant sue la problématique de la valorisation des metiers en offshoring. Cette étude a pour objectif principal d’avoir une idée sur les étudiants ou les employés optant ou qui ont déjà suivi une formation offshoring et si ces derniers s’intéressent à bâtir leur carrières dans ce domaine ou s’ils envisagent le contraire et quels sont les problèmes rencontrés, et également une autre portant