Nouvelle économie institutionnelle

après-guerre. Aux pays scandinaves, qui ont déjà modifié leur législation au début du XXe siècle, s'ajoutent, entre 1917 et 1921, 13 Etats, dont la Russie, la Pologne, la Tchécoslovaquie, l'Allemagne, la Grande-Bretagne et les Etats-Unis. Mais les nouvelles démocraties sont fragiles, lorsqu'elles ne sont pas de pure façade, pour se concilier les puissances démocratiques qui apparaissent comme les grands vainqueurs de la guerre. Dès 1918 la Révolution russe, qui a suivi ses voies propres depuis février 1917

Outils et partage d'expérience ........................................................................ 32-36 C. Cadre d'action ................................................................................................. 37-43 IV. Cadre institutionnel pour le développement durable A. Renforcement / réforme / intégration des trois piliers ........................................ 44 B. L’AG, l'ECOSOC, la CDD, la proposition de Conseil du développement durable ................................

environnementaux que pose la mondialisation. L’OCDE est aussi à l’avant-garde des efforts entrepris pour comprendre les évolutions du monde actuel et les préoccupations qu’elles font naître. Elle aide les gouvernements à faire face à des situations nouvelles en examinant des thèmes tels que le gouvernement d’entreprise, l’économie de l’information et les défis posés par le vieillissement de la population. L’Organisation offre aux gouvernements un cadre leur permettant de comparer leurs expériences en

Master 1 : Droit et Management de la Culture et des Médias Cours : Management et économie de la culture Enseignant : Edina Soldo Résumé du cours : Contexte : Le secteur culturel est composé d’un ensemble d’acteurs aux logiques et aux statuts très divers. Face aux mutations de leur environnement, à la multiplication de leurs niveaux d’intervention et aux nouveaux défis économiques ou technologiques à relever, ces acteurs privés ou publics, individuels ou collectifs, sont aujourd’hui amenés à modifier

cadre politique, institutionnel et juridique .................................................................. 9  1.1.2.1 Politiques ................................................................................................................................................ 9  1.1.2.2 Plan et stratégies intégrées...................................................................................................................... 9  1.1.2.3 Dispositif juridique et institutionnel .............

2005 Avec le développement de nouvelles pratiques organisationnelles considérées comme plus performantes, le travail a connu des changements importants depuis une vingtaine d’années dans les pays de l’Union européenne. En ce début de millénaire, la troisième enquête européenne sur les conditions de travail permet de faire le point sur les formes d’organisation du travail dans les pays membres, telles que les perçoivent les salariés. Les nouvelles formes d’organisation du travail

1. le caractère similaire des économies maghrébines………………………….…………...7 3.2. Une faible complémentarité structurelle……………………………………………….. …7 4. Evolution des IDE dans les pays du Maghreb…………………………………………….8 5. Obstacles à la réalisation de l’intégration maghrébine ………..………………….…… ..9 5.1. Le défaut de convergence des politiques économiques..……………………….……... ...9 5.2. La faiblesse des infrastructures de transport…..…………………………………….… .10 5.3. Un cadre institutionnel incomplet………………………………………………………

SupDeCO Marrakech Année Universitaire 2011_2012 Matière / Economie du Maroc 2ème Année Plan du cours I. II. Introduction à l’économie du Maroc 1. Qu’est ce qu’une économie 2. Les problèmes économiques contemporains 3. Généralités sur le Maroc et son économie L’économie du Maroc en thématiques sectorielles 1. Agriculture et pêche : Renouveau d’un secteur traditionnel 2. Industrie : Plan émergence aux potentiels non encor exploités 3. Tourisme : Bilan de la « vision 2010 » perspectives

s’intéresser à ce qui se passe au sein des conseils d’administration canadiens afin de déterminer l’influence qu’ils exercent, ou devraient exercer, sur le rendement de l’entreprise sur les plans social et environnemental. Les investisseurs institutionnels, soucieux du rendement à long terme des entreprises, sont les principales forces derrière cette tendance à propulser ces questions jusqu’aux conseils d’administration au lieu qu’elles demeurent du ressort de la direction. "Les entreprises commencent

La théorie de la régulation : Il s’agit d’abord une théorie dont l’objet de recherche relevait de la macro économie. En effet, la théorie de régulation a vu le jour pour expliquer de manière endogène, la croissance économique d’après-guerre puis la crise de la décennie 1970, par l’émergence puis l’épuisement d’un régime d’accumulation particulier qualifié de « fordien ». Toutefois, une dimension des travaux menés dans le cadre de la théorie de la régulation consistait à rechercher les types