Notre Perception Des Choses Est Elle Affaire De Culture

unique dans le monde du fait qu'il possède une conscience. Seul l'homme possède une conscience ou, si l'on préfère, seul l'homme pense. Lui seul est conscient de façon intégrale de ce qu'il vit. On objectera que les animaux ne sont pas pour autant des choses et que les mammifères font souvent preuve de facultés mentales très voisines de celles de l'homme. Il convient donc ici de faire un détour par un certain nombre de précisions. Historiquement, l'animal a d'abord été considéré comme une forme de vie

» Plus de dix ans ont passé depuis la création de cette association et je me souviens encore des premières réunions des fondateurs, de nos intuitions sur l’avenir du coaching en France, de nos tâtonnements et des premières réussites. Beaucoup de choses se sont passées depuis lors mais l’esprit qui était le nôtre perdure : prendre le métier de coach en entreprise avec sérieux et en promouvoir le professionnalisme. Je n’imaginais pas à l’époque que j’écrirais un livre sur le sujet, et que je me spécialiserais

» qui est en jeu. Dans quel mesure le bonheur que nous pourrions atteindre dépend-t-il ou non de nous ? Quel pouvoir d’action avons nous sur nous-même à ce sujet ? Sommes nous responsables de notre propre bonheur ? Découle-t-il principalement des choses extérieures qui s’imposent à nous sans que nous n’y puissions rien (les circonstances), ou bien vient-il d’un travail, d’une conquête, d’une méthode qui ferait que le bonheur deviendrait alors notre œuvre et non un simple coup de chance ? Mais si

cohérence psychologique » renvoie à l’expérience vécue de ceux qui utilisent les systèmes et qui sont confrontés à leurs nouvelles exigences, en rupture avec les procédures et des traditions de travail établies. La cohérence psychologique est affaire de perception, elle mobilise des représentations et des émotions liées au changement d’environnement de travail. Nous montrons dans cette première partie comment les changements de systèmes comptables génèrent des tensions et des contradictions entre ces

Morgane Bunz FLF 6223 A la recherche du temps perdu Le Moi, l’identification de l’individu avec lui-même, est un produit de la transformation de la dynamique de la société, de la culture européenne à partir de la renaissance. Le Moi, ou l’ego absolu, était un prolongement de l’esprit rationaliste. Le rationalisme est une doctrine, le système philosophique selon lequel les phénomènes de l’univers relèvent d’une causalité compréhensible. Toutefois, la modernité de la société a conduit à être conscient

et nos procédures. » De plus, les dirigeants américains ne soupçonnaient pas l’importance des différences culturelles qui séparaient Angélica du personnel mexicain. C’est sa maîtrise de l’espagnol qui lui a permis de comprendre les valeurs de la culture des travailleurs mexicains en plus de pouvoir communiquer avec eux. Angélica a vite compris que la majorité des gens ont cru que, grâce à ses racines mexicaines, elle était la personne la mieux adaptée pour travailler avec les Mexicains malgré le

notion d’altérité, dans les tribus primitives est réduite au cercle du groupe, et uniquement aux membres du groupe. D’où aussi l’existence du racisme lorsque le groupe prends la taille d’une société dont les membres se définissent par la langue, la culture, l’apparence physique. Encore une fois, celui qui est différent, d’un autre pays, sera perçu comme un danger et donc rejeté et combattu sans aucune pitié ni autre forme d’humanité. Pour être cruel face à un autre être humain il faut le déshumaniser

ORGANISATIONNELLES SUR LA COMMUNICATION 2.5. COMMENT RÉUSSIR SA COMMUNICATION ? CONCLUSION 2 3 3 5 10 16 17 18 18 22 24 26 27 PARTIE II CONCEPTS ORGANISATIONNELS & LA COMMUNICATION INTRODUCTION 1. COMMUNICATION ; PERCEPTION ET PERSONNALITÉ 1.1. LA PERCEPTION 1.2. LA PERSONNALITÉ 1.3. COMMUNICATION PERCEPTION ET PERSONNALITÉ 29 30 30 30 31 33 33 2. COMMUNICATION ; CONFLIT ET ATTITUDE 2.1. LE CONFLIT 2.2. LES ATTITUDES 34 3. COMMUNICATION ; LEADERSHIP DYNAMIQUE DE GROUPE & 36 36 40

Rosicrucianum Le Lectorium Rosicrucianum La double histoire de l'homme Connaître Dieu au coeur des choses Juin 2008 Papyrus «C’est la mission que Dieu a confiée à l’homme: s’orienter dans sa vie terrestre sur sa vie éternelle et découvrir dans sa forme transitoire sa vie éternelle.» Jacob Boehme Sommaire Le Lectorium Rosicrucianum La double histoire de l'homme Connaître Dieu au coeur des choses 2 ère année, No 6 Juin 2008 Le Lectorium Rosicrucianum I l existe de nombreux groupes qui utilisent

193 199 201 © Groupe Eyrolles IX Introduction Apprivoiser nos émotions, pourquoi ? Peut-être avant tout parce qu’elles sont nôtres : nous sommes dotés de capacités émotionnelles, tout comme nous sommes dotés de mains et de pieds, de perceptions, d’imagination et de langage. L’affectif est un héritage humain et animal1, un potentiel, à bien utiliser, comme toute ressource. Apprivoiser nos émotions, c’est apprendre à les gérer, et aussi apprendre à accepter plus volontiers leur intervention