Note De Synthèse Tpe Noël

Alain LACROUX Agrégé d’Économie et gestion Christelle MARTIN-LACROUX Agrégée d’Économie et gestion Ali YAHMI Certifié d’Économie et gestion À télécharger gratuitement sur www.hachette-education.com : – les synthèses schématiques du livre de l’élève (PDF) à projeter ; – les synthèses rédigées du cours (Word et PDF) ; – des diaporamas (PPT). Couverture : Nicolas Piroux Maquette : Frédéric Jély Réalisation : Christine Bossard www.hachette-education.com © Hachette livre 2012, 43 quai de

favorablement dans cette rédaction ; aux membres du laboratoire DRM-DMSP de Paris-Dauphine pour ces échanges réguliers et enrichissants ; à tous les contributeurs directs ou indirects : Betty Goudey, Hervé Goudey, Benoît Monod, Robin Ferrière, Marie-Noëlle Blancheteau et Charles Delalonde entre autres ; et une pensée émue pour Jean-Claude qui ne lira malheureusement jamais ce livre. Enfin, merci à ma femme Alexandra qui a donné naissance à notre fils au tout début de ce projet : grâce à ton soutien

filières REP. L’analyse transversale a été déclinée selon trois axes : - un bilan : les retombées des recommandations de l’étude 2010 ont été étudiées ; - une analyse des forces, faiblesses et tendances d’évolution en s’appuyant sur un format de synthèse SWOT ; - la proposition de recommandations pour lever les freins relatifs au déploiement du réemploi en France. Actualisation du panorama de la deuxième vie des produits en France – Inventaire des structures du réemploi et de la réutilisation

moins contraignantes dans leur nature et leur intensité. Cette étude du cabinet Technologia recense les impacts du trajet domicile-travail en transports en commun sur la santé des salariés et plus généralement, sur l’organisation du travail. Synthèse des données accumulées pour l’enquête Entretiens 63 interviews - Principalement, 30 IRP (essentiellement des membres de CHSCT), 24 directeurs et DRH. - Pour les autres personnes, ont été contactés 2 Responsables Qualité Sécurité Environnement

international 215 Contribution de Michel Doucin, ambassadeur, et de François Fatoux, délégué général de l’Orse 219 Contribution de Jean-Christophe Fromantin, président de Export entreprises, maire de Neuilly-sur-Seine 224 Contribution de Pierre-Noël Giraud, professeur d’économie à Mines Paris Tech et Paris Dauphine 231 Contribution de Mario Giro, responsable Relations internationales, communauté de Sant’Egidio 237 Contribution de Jean-Luc Gréau, économiste 239 Contribution de Bernard Guionnet

215 Contribution de Michel Doucin, ambassadeur, et de François Fatoux, délégué général de l’Orse 219 Contribution de Jean-Christophe Fromantin, président de Export entreprises, maire de Neuilly-sur-Seine 224 Contribution de Pierre-Noël Giraud, professeur d’économie à Mines Paris Tech et Paris Dauphine 231 Contribution de Mario Giro, responsable Relations internationales, communauté de Sant’Egidio 237 Contribution de Jean-Luc Gréau, économiste 239 Contribution

recommandation. En conséquence, si votre employeur ne l’applique pas, c’est encore un boulevard qui s’ouvrira devant vous quand vous déciderez d’agir. Cet exercice d’évaluation et de conseil est trop souvent rituel et pleinement codifié à l’avance, la même note étant distribuée systématiquement tous les ans, et la corvée étant expédiée par des chefs qui n’y croient pas toujours davantage que ceux qu’ils encadrent. La liturgie de l’entreprise doit être respectée : les génuflexions seront faites aux bons endroits

95 : La prévision de la production : la programmation linéaire . 299 Fiche 96 : La prévision des approvisionnements et la gestion des stocks. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 302 Fiche 97 : Les documents de synthèse prévisionnels : budget de trésorerie, compte de résultat et bilan. . . . . . . . 309 Processus 9 – Mesure et analyse de la performance . . . . Fiche 98 : La performance de l’entreprise . . . . . . . . . . . . . . Fiche 99 : Le contrôle de gestion

regarde… je t’aime », « je pense à toi », « je t’aime, je t’aime, je t’aime » ; — chez la téléphoniste, des indices de sa rigueur et de sa minutie : elle répète d’une manière affirmative ou interrogative tout ce que dit l’homme, pour vérifier ce qu’elle note : « Mon chéri ou Ma chérie ? », « Comme une en-tête* de lettre, alors ? », « Mon chéri deux fois ? », « la quoi ? », « Comme une statue ? », « Comme le prénom ? », « Épelez… », « Alors trois fois je t’aime ? », « Je vous relis… ». * On devrait dire

travail, Paris, La Dispute, 2002, p. 10. 5 6 Les premiers résultats de ces travaux ont été publiés en juillet 2004 : Okba M., « L’accès des femmes aux métiers, la longue marche vers l’égalité professionnelle », Premières informations premières synthèses, DARES, n° 31.2, juillet 2004. CORNET A., RONDEAUX G., « Les programmes de gestion de la diversité ; l’idéologie de la différence en GRH. Une opportunité pour les femmes ? », Actes du Congrès de l’AGRH, Saint Quentin, 1998, pp. 414-422. 8