Note De Synthese Assistant De Gestion

l’entreprise, méthode de travail, procédure, gestion du temps/ stock etc … Main d’œuvre : Causes liés a la qualification des salariées, formation des salariés, compétences, hiérarchie, expérience. Matière : Causes liés au consommable (fournitures, eau, électricité qui ne perdure pas), l’information, la signalétique. Matériel : Immobilisation corporelle (machine, logicielle, outils …) Milieu : Clients et fournisseurs, conditions de travail, climat social, gestion de l’espace et tous facteurs de l’ergonomie

SESSION 2005 BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS ANALYSES DE GESTION ET ORGANISATION DU SYSTEME D’INFORMATION ELEMENTS INDICATIFS DE CORRIGE Barème global sur 80 points DOSSIER 1 : Analyses de gestion Première partie Deuxième partie Troisième partie Quatrième partie (40 points) : Tableau des flux de l’Ordre des Experts Comptables : Besoins en fonds de roulement normatif : Gestion des approvisionnements : Tableau de bord DOSSIER 2 : Analyse du système d’information

Nièvre (ADSEAN, loi 1901) s’adresse aux personnes vulnérables, sous protection administrative et judiciaire, en difficultés personnelles et sociales, aux personnes en situation de handicap mental, psychique, physique et sensoriel. Elle assure la gestion de 17 établissements et services dont l’IME VAUBAN. 2) Population et problématique Cet Institut Médico-Éducatif accueille en internat et externat des jeunes âgés de 13 à 20 ans, garçons et filles, qui présentent une déficience

du BTS Commerce international à référentiel commun européen remplit les missions suivantes : - études et veille commerciales internationales, - vente à l’export, - achat à l’import, - coordination des services supports à l’import et à l’export, - gestion des relations dans un contexte pluriculturel. Il/elle doit mener une veille permanente pour collecter des informations sur les marchés étrangers afin de préparer les décisions commerciales. Il/elle prospecte à l’achat et à la vente, élabore des offres

psychiatres, cardiologue, médecins attachés en électromyographie, chirurgien plasticien, gynécologue… ✓ 1 assistante de direction ✓ 6 secrétaires médicales ✓ Le service de pré-admission et d’admission (1 secrétaire des admissions et 1 agent administratif) ✓ Le service social (1 assistante sociale chef de service, 2 assistantes sociales) ✓ 1 psychologue ✓ Le service de nursing (1 cadre supérieur de santé, 2 infirmières surveillantes

faire appel à une agence d’intérim 9. À l’aide d’un tableur, reproduisez le suivi des congés et le planning de gestion des congés. Intégrez des formules adaptées (zones grisées) afin d’automatiser les calculs. 10. Complétez le planning des congés payés du mois de juin N. Pour cela, saisir CP dans chaque cellule concernée. (Annexe 3). Que pouvez-vous observer dans le tableau de synthèse suivi des congés ? ZHAD Yazid a prit deeux jours qui ne seront pas payés 11. Pour assurer le suivi des absences

SESSION 2005 BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS ÉPREUVE E5 ÉLÉMENTS INDICATIFS DE CORRIGÉ Ce dossier présente des éléments de corrigé à l’attention des correcteurs. Plusieurs questions appellent des réponses rédigées de la part des candidats. Seules les idées clés sont proposées, de manière schématique, pour permettre une approche ouverte des réponses des candidats. Ce document ne constitue donc pas un modèle. Barème global : sur 80

séparation des fonctions maximisant ainsi la sécurité et diminuant toute possibilité de malversations internes ou externes. 2. L’OBLIGATION DU CORPUS JURIDIQUE DU SYSCOHADA L’établissement d’un manuel de procédures est présenté comme une nécessité de gestion pour les entreprises et les associations. Il est devenu une obligation depuis le 1er janvier 1998 avec l’entrée en vigueur du SYSCOHADA. En effet, selon l’article 16 du référentiel juridique du SYSCOHADA « toute entreprise établit une documentation

sécurisant, proposant un éveil aux découvertes, à l’autonomie et à la vie de groupe. Le bien être et le respect de l’enfant sont le fil conducteur de l’équipe. Le multi accueil se compose de trois structures d’accueil petite enfance et d’un relais assistantes maternelles (RAM). -Les Mini-Mousses (10 places d’accueil régulier ) et les Moussaillons ( 6 places d’accueil régulier et 6 places en occasionnel ) situés dans le centre-ville des Sables d’Olonne. Les enfants de 10 semaines à 4 ans sont accueillis

public………………………………………… année (L3) – Parcours Droit Science politique ………………………… ème La Licence en Droit 3 La Licence en Droit 3 La Licence en Droit 3 ème ème ème POURSUITES D’ETUDES…………………………………………………………………………………….. La licence professionnelle Assistant juridique……………………………………………………………. La licence professionnelle Métiers de l’immobilier……………………………………………………… La licence professionnelle Administration des établissements de santé…………………………… La licence professionnelle Droit de l’environnement……………………………………………………