Naissance De La Stratégie De Communication

Sommaire I. Introduction 2 1. Naissance du groupe 2 2. Présentation de l’entreprise 3 II. Le diagnostic stratégique 5 1. L’analyse externe : 5 a. Macro environnement : 5 b. Micro environnement : 6 c. Schéma de Porter : 7 2. L’analyse interne 8 3. L’analyse concurrentielle 9 III. Analyse de la stratégie 10 1. Stratégie corporate : 10 2. Business Stratégie : Stratégies de développement et DAS 14 a. Positionnement autour de quatre pôles d’activité : les

considérer, à la lecture du parcours des deux créateurs de Michel & Augustin, qu’il y a une vraie prise de risque : ils renoncent à des emplois salariés dans des grandes entreprises (Michel était consultant en stratégie dans l’industrie agroalimentaire et Augustin était analyste en stratégie au Club Méditerranée, puis chef de produit chez Air France). Ils changent complètement d’orientation professionnelle pour se lancer dans la fabrication de gâteaux. Si le produit par lui-même n’est pas innovant

campagne de sensibilisation et d’information peut être analysé par un SWOT |Forces |Faiblesses | |Proximité pour la communication, communication sur le terrain |Plusieurs personnes pour promouvoir le tri mais pas un représentant | |(réunion de quartier, école…) |exclusif, pas évident pour le « trieur » | |

EXAMEN DE COMMUNICATION D’ENTREPRISE PLAN INTRODUCTION I-GENERALITES SUR LA COMMUNICATION INTERNE EN PERIODE DE CRISE II-CIBLES ET MESSAGES DE LA COMMUNICATION INTERNE A RENAULT CONCLUSION Depuis sa création en 1898, Renault a su évoluer et s’adapter aux difficultés et crises mais cette fois-ci la crise est si profonde que le mea culpa de Renault et de ses dirigeants comme le D.G KARLOS GHON ne suffit pas à juguler la crise actuelle à Renault liée au renvoi de ses trois dirigeants suite

considérer, à la lecture du parcours des deux créateurs de Michel & Augustin, qu’il y a une vraie prise de risque : ils renoncent à des emplois salariés dans des grandes entreprises (Michel était consultant en stratégie dans l’industrie agroalimentaire et Augustin était analyste en stratégie au Club Méditerranée, puis chef de produit chez Air France). Ils changent complètement d’orientation professionnelle pour se lancer dans la fabrication de gâteaux. Si le produit par lui-même n’est pas innovant

évolutions du marché en vue de proposer une offre plurielle garantissant une contribution élevée en termes de CA et de marge grâce à des actions de communication. Le marketing est un état d’esprit et des outils : - l’esprit marketing : qu’est-ce que « l’esprit marketing » ? - 2 types d’outils : les études quantitatives et qualitatives les actions de communication Diapositive n° 4 I. Emergence et facteurs de mondialisation du marketing Les Etats Unis à l’origine du marketing - culture de l’argent

KALAY Zeliha, 13404370 S. POULAIN, Histoire de la communication des organisations. PAUL Eléonore, 13402852 Que recherche la firme en communiquant une identité humaine ? 1 KALAY Zeliha, 13404370 S. POULAIN, Histoire de la communication des organisations. PAUL Eléonore, 13402852 INTRODUCTION De nos jours, nous avons Zara, H&M, Uniqlo, et il y a Benetton. Cette dernière sort du lot. Elle se différencie non pas pour ses collections, mais par son image provocante.

ANDERSEN et le marché de l’audit II. Raisons de la crise A. Du côté d’ENRON B. Du côté d’Arthur ANDERSEN III. Déroulement de la crise A. Les prémices : une crise « officieuse » B. Au cœur de la crise : la crise officielle IV. Stratégies de communication de crise adoptées A. Par ENRON B. Par Arthur ANDERSEN V. Conséquences de la crise A. Pour ENRON B. Pour Arthur ANDERSEN VI. Recommandations prodiguées I. Contexte de la Crise A. ENRON et le marché de l’énergie aux USA Géant

les acteurs de la communication Chq structure doit communiquer pr rep à un impératif de modernité. Il y un effet d’entrainement, la communication devient une obligation car elle aide les ets à se positionner sur le marché et à se faire concurrence les unes avec les autres. I) Les services communication au sein des ets Ils existent depuis la fin du 18eme siècle. Les ets vt devoir penser leur org de leur comm, on va voir qu’il existe 3 types de structures : La structure subordonnée : elle

d'entreprise : 0255240244 Taille de l'entreprise : 1 salarié Site internet : 2 2. Principaux associés Associé 1 Nom : El hammouti Prénom : Othman Adresse : rue Jules Delhaize 24, 1080 Molenbeek Tél. : 0487187897 Date de naissance : 02/02/1991 Lieu de naissance : Saint-Josse-Ten-Noode Statut actuel : Etudiant Statut après lancement du projet : indépendant E-mail : ridouan2004@hotmail.com Etat civil : Célibataire, marié(e), cohabitant légal, cohabitant, veuf(ve),                divorcé(e)