Mémoire Relationnelle Soignant Soigné

sont pas aisément accessibles à tous. © Groupe Eyrolles 6 PILOTER LES RISQUES D’UN PROJET Risque politique Un changement de poste est fréquemment accompagné d’un changement de rattachement. Les attentes, le style de communication et le relationnel peuvent changer du tout au tout et les risques y afférant sont significatifs. De même, l’équipe rattachée change également avec un accueil qui peut être plus ou moins favorable par les personnes en place et qui de toute façon nécessite une adaptation

ajustée à la demande. Si la solution organisationnelle existe, sous une forme en réseaux d’offres locales, la volonté des acteurs d’y parvenir est défaillante. Le questionnement s’oriente sur une origine relationnelle de l’absence de développement du tourisme sportif. 1.2.2 Les problèmes relationnels dans l’organisation de tourisme sportif. Principale conséquence des résistances des acteurs au développement structurel de l’offre, le tourisme sportif présente des dysfonctionnements (Brussière & Raoul

à la demande. Si la solution organisationnelle existe, sous une forme en réseaux d’offres locales, la volonté des acteurs d’y parvenir est défaillante. Le questionnement s’oriente sur une origine relationnelle de l’absence de développement du tourisme sportif. 48 1.2.2 Les problèmes relationnels dans l’organisation de tourisme sportif. Principale conséquence des résistances des acteurs au développement structurel de l’offre, le tourisme sportif présente des dysfonctionnements (Brussière &

propos recueillis dans trente entretiens, menés spécifiquement dans le cadre d’une enquête sur la reconnaissance, avec des salariés et leur supérieur hiérarchique, par Anne Verwaerde (2005), alors stagiaire à FACT (ARACT Franche-Comté), en vue d’un mémoire sur la Reconnaissance au travail. Nos partis pris Deux partis pris liés à notre conception des démarches compétence ont guidé l’écriture de cet ouvrage. En premier lieu, nous avons l’assurance que « la reconnaissance n’est pas un être mais un processus

de la psychanalyse : le transfert43. Ce terme de transfert désigne plusieurs choses : l’idée la plus répandue est que le transfert est le déplacement de représentations « subjectives » sur la personne du thérapeute. On dit bien du thérapeute, du soignant même, et pas forcément du psychanalyste, puisque le transfert n’est pas quelque chose qui se produit seulement en analyse. En effet, le transfert peut se produire dans n’importe quel type de relation. Nous nous trouvons donc face à un phénomène assez

la part du personnel des réactions irrationnelles dues à l’angoisse et à l’appréhension que suscitent encore trop souvent les maladies mentales. D’autre part, étant plus fragiles que les autres travailleurs, ils tolèrent moins bien les conflits relationnels qui peuvent, s’ils ne sont pas bien gérés, engendrer chez eux des réactions violentes. Cercle vicieux de la violence On se retrouve ainsi face à un cercle vicieux: victime de harcèlement engendré par la peur que suscite la différence, le travailleur

les changements ultérieurs affectant à peu près de la même façon toutes les villes laissent inchangées les inégalités ainsi créées. Les représentations collectives gardent, peut-être plus longtemps encore que les structures socio-économiques, la mémoire de l'image des villes associée à leur spécialisation. L'AVANTAGE DES GRANDES VILLES Sur le très long terme, le développement des systèmes de villes n'est cependant pas totalement allométrique. Les plus grandes villes ont crû en moyenne plus vite.

représentativité de la population des répondants n’a pas pu être testée du fait de la contrainte de confidentialité et d’anonymat. Se pose également le problème de la fiabilité des informations données par les médecins du travail, informations basées sur leur mémoire, d’autant plus que les auteurs de l’étude notent une prévalence très faible du harcèlement moral par rapport aux données de la littérature. Adoptant une approche dite « sociologique », C. de Gasparo et M. Grenier-Pezé (2003) ont étudié une population

s’en était lavé les mains… comme s’il s’était retiré de l’histoire de la guerre» (86). La caractéristique commune à l’homme de raison moderne, c’est cette perte de mémoire; perdue ou plutôt déniée, car c’est un élément incontrôlable… Le passé, quand il implique un système qui a échoué… disparaît de leur esprit. Dépourvus de mémoire, ancrés dans le présent, inévitablement optimistes pour l’avenir, les modèles rationnels ont le plus grand mal à s’adapter à la simple réalité. (85, 88) LE VENTRE

il s’en était lavé les mains… comme s’il s’était retiré de l’histoire de la guerre» (86). La caractéristique commune à l’homme de raison moderne, c’est cette perte de mémoire; perdue ou plutôt déniée, car c’est un élément incontrôlable… Le passé, quand il implique un système qui a échoué… disparaît de leur esprit. Dépourvus de mémoire, ancrés dans le présent, inévitablement optimistes pour l’avenir, les modèles rationnels ont le plus grand mal à s’adapter à la simple réalité. (85, 88) (Adapté de Mintzberg