Mémoire Prise De Décision

----------------------------------------------------------------7 B - Les composantes de la culture d’entreprise--------------------------------------------------------8 C- Les caractéristiques de la culture d’entreprise----------------------------------------------------- 11 D - Evolution et prise en compte de la culture d’entreprise aujourd’hui ------------------------ 12 II - Culture d’entreprise et Management, une synergie : Le Knowledge Management-------------------------------------------------------------------------- 15 A - Gestion

QUESTIONNAIRE POUR LA PREPARATION D’UN MEMOIRE DE MASTER EN MANAGEMENT Cette enquête s’inscrit dans le cadre d’une recherche académique indépendante conduite sous l’égide de l’Institut Supérieur de Gestion de Tunis. Pour ce faire, il suffit de remplir le présent questionnaire en répondant à chaque question de la manière la plus sincère possible, sans vous attarder à chercher ou à trouver la réponse correcte ou «idéale». Les chercheurs s’engagent envers vous à respecter l’anonymat de vos

pétrole ou bien alors pour produire une voiture 6700 litres sera consommé avant de finir dans notre garage. Indéniablement, nous sommes tous dépendants de l’énergie au quotidien et son avenir représente énormément d’enjeux pour l’humanité. Vers une prise de conscience généralisée Les défis à relever dans les décennies à venir sont nombreux et conditionnés par des mutations importantes : L’augmentation de la demande mondiale : est un facteur considérable à prendre en compte. La demande d’énergie

principal : La com com le minervois regroupement intercommunal des 15 communes du Minervois 2- la commande provient d’une décision collective : le conseil communautaire 3- Ma mission est de concevoir et de mettre en œuvre une déclinaison au support du projet de Mémoires du Minervois. 4- a Leurs préoccupations voire inquiétudes c’est de poursuivre le développement du travail de mémoire avec la continuité de la mobilisation des acteurs et bénévoles locaux et implicitement je dirais de poursuivre par le

pas une redite du mémoire mais qui après un rappel de la question traitée, des grandes lignes de la démarche et des résultats, développe un bilan (intérêt et limites des résultats, apports professionnels), nouvelles questions et prolongements sur lesquels débouche ce travail. L’exposé (10 minutes) Une soutenance orale est spécifique en ce qu’il s’agit d’un oral en appui sur un texte écrit. Elle doit apporter des éléments nouveaux et ne pas simplement répéter le contenu du mémoire mais elle doit

La perception et la mémorisation (FILSER, 1994) 1. La perception de l’information La théorie du comportement du consommateur fait appelle à deux concepts : un de perception et l’autre de mémoire. La perception est le processus par lequel l’individu prend conscience d’une information externe à lui, de son environnement marketing, et interprète cette information de telle façon qu’elle soit en accord avec son schéma de référence. C’est un processus d’une part relationnel car elle filtre les

place d'un système de Mémoire d’Apprentissage Mise en place d’un système de tableaux de bord Présenté par Guillaume BARBOTIN En vue de l’obtention de la Licence Professionnelle « Conduite des Opérations Immobilières » LP COI Promotion 2011 - 2012 1 2 Remerciements ☺ J'exprime toute ma gratitude envers l'équipe du DICT de l’agence Boulogne-Sorel pour son accueil chaleureux, et individuellement, pour leur bienveillance. ☺ Je tiens également à remercier l'ensemble des personnes

références préétablies et préenregistrées fixant des choix qui se présenteront lors du déroulement de l'action. Exemple d'action programmée : L'Organisation Scientifique du Travail (OST). Le programme est différent des actions demandant réflexion et décision. De cette différence fondamentale découlera l'implication des collaborateurs et donc leur motivation (ce que nous avons envie ou pas envie de faire). Il est important d'analyser le cadre en terme de fonction : élaborer les références et conduire

échanges entre les intervenants sont reformulé et synthétisé * La conclusion : on trouve les décisions qui ont été prise * Rubrique prochaines étapes : figure les points validés, les taches à réalisées et donc la date de la prochaine réunion * * Le compte rendu doit être diffusé, au minimum auprès de chaque participant, certains sont confidentiel c’est un aide mémoire précieux sur les décisions prisent et les taches à effectuer, chacune des parties peut s’y référés en cas de contestation

Mémoire de fin d’études Camille Mennucci Mémoire de fin d’études Directeur de Mémoire : Pierre Médan La Supply Chain Collaborative dans les télécoms Certaines données étant confidentielles, elles ont été supprimées de cette version Camille Mennucci Master 2 Logistique – Université Paris 1 – Panthéon Sorbonne 1 Mémoire de fin d’études Camille Mennucci REMERCIEMENTS Tout d’abord, je tiens à remercier mon directeur de mémoire, Monsieur Pierre Médan, Directeur de l’UFR 06 Paris