Mémoire Journal Interne

d’après-guerre. Durant les années 1950, les témoignages étaient déjà nombreux ! Un évènement sans précédent, malgré que ce soit la 1ère guerre mondiale qui a amené le témoignage de masse. Ils pouvaient être de toute nature : manuscrits, livres, journaux etc. Cette masse de témoignages amènent à l’historien des problématiques aussi vieilles que récentes. Tout d’abord, il se trouve confronté avec l’actualité de la Shoah, ce qui peut lui porter préjudice quand il doit décortiquer les dires des témoins

..............................9 3.3 Processus de management de projet ..............................................................9 3.4 Management des connaissances ..................................................................10 3.5 Mémoire collective......................................................................................12 3.6 Apprentissage en gestion de projets : leçons apprises.................................12 4. BALISAGE DES MEILLEURES PRATIQUES..............

comptable II. Autres supports Section 2 : les autres outils support de l’ACF I. Le questionnaire de prise de connaissance II. La grille d’analyse des taches III. Le diagramme de circulation IV. Le questionnaire de contrôle interne Section 1: les techniques de description I. Le mémorandum II. L’inspection physique III. La lettre de circularisation Section 2 : les techniques d’interrogation I. Les sondages II. Les interviews III. Les vérifications

 La Première Guerre mondiale: Le Centenaire C’était la guerre des tranchées, un devoir de mémoire ? Dany Ferreira Collège Saint-Michel Fribourg Janvier 2014TABLE DES MATIÈRES 1. Introduction Vie dans les tranchées gros caca Changer de facon de raconter -> BD Devoir de mémoire… 2. 2.1 Le devoir de mémoire Le devoir de mémoire est premièrement un devoir moral que l’on attribue à des Etats d’entretenir le souvenir de souffrances que certaines catégories de personnes

changement organisationnel. Études de cas de liens entre la communication externe et interne (24H-2 crédits) Objectifs • • • • • Prendre conscience du jeu d’acteur et des interactions multiples des circuits de décision. Découvrir les profils managériaux. Connaître les principales théories du changement : acceptation, délégation, appropriation, etc. Mesurer la force du lien entre changement externe et changement interne. Maîtriser les outils motivationnels et les processus de communication afférents

Directeur d’une association d’insertion sociale et professionnelle et étudiant en master 2, je prépare un mémoire sur la gestion des ressources humaines. Je me pose la question à savoir si la gestion des ressources humaines représente la clé de la performance des Ateliers et Chantiers d’Insertion. Depuis la loi de programmation du Plan de Cohésion Sociale de 2005, l’IAE est un secteur en développement, dynamique et nécessaire qui se structure. Mais quel en est l’impact sur nos / vos pratiques 

Industries compte 380 salariés pour un chiffre d’affaires de 23,6 millions d’Euros. L’entreprise devient le 4 Décembre 2000 le Groupe SEGULA Technologies. Depuis cette date, le Groupe est volontairement orienté vers une dynamique de croissance, tant interne qu’externe, dans l’objectif de conquérir de nouveaux marchés dans les domaines de l’ingénierie technologique et de l’externalisation multi-services. La croissance externe reste soutenue : plus de 25 acquisitions ont été réalisées entre 2000 et 2004

Youssef Hakam Mémoire d’expertise comptable Réflexion sur la stratégie d’audit financier à la lumière des nouvelles méthodologies ____________________________________________________________________________________ SOMMAIRE DETAILLE Sommaire des figures Liste des abréviations Introduction générale Intérêt du sujet Limites du sujet Démarche adoptée PREMIERE PARTIE LES STRATEGIES CLASSIQUES D’AUDIT, SYNTHESE ET REMISE EN CAUSE Page 5 6 7 10 11 12 14 14 17 17 17 18 20 23 25 25 25 26 27 28

70 L’importance de la communication interne dans les entreprises : Cas d’une entreprise industrielle marocaine Said EL MEZOUARI Enseignant-chercheur à l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion (ENCGS). Laboratoire Finance, Comptabilité et Gestion. Université Hassan 1er Settat. Mohamed LOTFI Enseignant-chercheur à l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion (ENCGS). Université Hassan 1er Settat. Youness BOUTHIR Doctorant-chercheur, Ecole Nationale de Commerce et de Gestion (ENCGS).

il est énigmatique • Pas d’identification absolue entre le narrateur et l’auteur. B. Journal intime • Adaptation imprécise (page 31 : “matinée d’aout”, juste un mois) or un journal intime, il y a des dates précise et des lieux. • Pas d’indentification absolue entre le narrateur et l’auteur. C. Les mémoires • A la fin du chapitre 6 : [Horreur … contribué] On aurait pu croire que ça soit un mémoire sauf que ceux-ci sont souvent pour des personnes connues >>> personnes politiques