Mutualité sociale agricole

d’employeur 11 Entreprise inscrite au répertoire des métiers ou au registre des entreprises pour l’Alsace-Moselle 12 Entreprise inscrite uniquement au registre du commerce et des sociétés 13 Entreprise dont les salariés relèvent de la mutualité sociale agricole 14 Profession libérale 15 Association 16 Autre employeur privé 21 Service de l’État 22 Commune 23 Département 24 Région 25 Établissement public hospitalier 26 Établissement public local d’enseignement 27 Établissement public administratif

seule la Société Algérienne d’Assurance (SAA), alors société Algéro-Egyptienne, a continué d’exercer ses activités avec la Société Tunisienne d’Assurance et de Réassurance (STAR), aux côtés de deux Mutuelles d’assurances, l’une pour les risques agricoles et l’autre pour les travailleurs de l’enseignement. L’ordonnance n°66-127 du 27 mai 1966 a instituée le monopole de l’Etat sur toutes les opérations d’assurances. Les entreprises publiques nationalisées étaient : la CAAR, spécialisée dans les

troisième année en diplôme d’Etat de Conseillère en Economie Sociale et Familiale s’est déroulé au sein des centres sociaux Belencontre et Phalempin (Esspace 216) situé dans la ville de Tourcoing.J’ai cherché à réaliser mon deuxième stage dans un centre social dans la continuité de mon premier stage réalisé au sein du centre social ECHO à Roubaix. J’ai effectué mon premier stage avec une référente RSA, qui dépend du secteur adulte du centre social. Comment by Elise Dienne: Comment by Elise Dienne: Il

FFSA Rapport annuel 2009 Rapport annuel 2009 1 Profil chiffré 2009 175,6 Md€ attribués aux assurés L’assurance contribue au développement économique et au bien-être social. La FFSA regroupe 248 entreprises représentant 90 % du marché français de l’assurance. L’assurance s’implique chaque jour aux côtés des parties prenantes pour proposer les meilleures solutions pour notre avenir. Évolution du chiffre d’affaires de l’assurance française Affaires directes (en milliards d’euros)

Droit de la protection sociale Comment être un bon juriste ? C’est le fait d’être : - Un bon civiliste car le droit de la protection sociale fait appel à des raisonnements de droit civil. Donc il n’y a pas de cloisonnement des matières. Ex : Dans l’assuré social on retrouve des notions du droit de la famille. Il faudra s’interroger aussi à des questions de responsabilités civiles donc droit des obligations. Il y a beaucoup d’interactions avec droit civil on retrouve les notions faute

des outils de recueil de données * Mode de passation * Personnes rencontrées et argumentation sur le choix effectué * DEUXIEME PARTIE: * État des lieux * Histoire et problématique du quartier * Mise en œuvre locale des politiques sociales concernées par le sujet * Présentation des résultats du travail de recherche * Analyse des résultats * TROISIEME PARTIE : * Synthèse du diagnostic de territoire thématique avec validation ou non des hypothèses de travail

représentatives du personnel, besoins qui sont rapportés par le DRH. Cela nécessite donc de sa part certaines compétences. Le lien entre informatique et grh va même encore plus loin dans certain cas. La société CCMSA ( caisse centrale de la mutualité sociale agricole) par exemple a regroupé dans une même direction la DRH et l’informatique en avançant que l’organisation du travail et l’évolution des postes seront de plus en plus liés à l’informatique. TIC = ensemble des outils issus de la rencontre

largement les discriminations. Globalement, ce sont les différences à propos du sexe, de la race, de la santé, des opinions religieuses, politiques et/ou syndicales. Ces discriminations peuvent être directes ou indirectes (ex : décision de la chambre sociale de la Cour de cassation de 2009 : une offre d’emploi pour laquelle est exigée la présentation de la carte d’électeur constitue une discrimination indirecte car le  droit de vote n’est accordé qu’aux nationaux et ressortissants de l’Union Européenne)

comptable applicable à l'établissement. Il est chargé, entre autres, du paiement des dépenses. Les personnels techniques, ouvriers, de service Ils ont en charge l'entretien et le fonctionnement de l'ensemble des infrastructures. Les personnels sociaux et de santé Les infirmiers Les infirmier(e)s de l'Éducation nationale sont principalement affecté(e)s dans les établissements du second degré et peuvent couvrir, dans un secteur d'intervention donné, les écoles et établissements d'enseignement secondaire

N° 55 - Décembre 201 3 La filièredu Cognac ensanitaire Charente Portrait secteur et social en Poitou­Charentes Etat des lieux de la filière et de ses composantes humaines et économiques Eléments de contexte La filière Cognac et spiritueux se porte bien actuellement avec une production à la hausse depuis plus de 5 ans, notamment grâce à l'accroissement de la demande internationale. Les entreprises doivent produire plus et sont confrontées à des difficultés de recrutement sur de nombreux métiers