Montpellier Business School

BadenWürttemberg, seule école supérieure de musique pop en allemagne. ils découvrent le quotidien de ces étudiants ainsi que les divers projets menés au sein de l’école, et ces projets sont riches et multiples: partenariat musical avec des lycées allemands (School of Rock), avec des lycées étrangers (Pasch), rencontres internationales de jeunes sous le signe de la musique, projets favorisant l’intégration des jeunes étrangers... À la Popakademie, la musique est à la fois voie de création, lien social et réflexion

description n’est pas sans rappeler l’esprit des pionniers de l’informatique des années 1970. Une comparaison pertinente car la biologie de synthèse suscite des vocations aussi passionnées et enflammées que 1. Professeur de génétique à Harvard Medical School et professeur de Health Sciences and Technology à Harvard et au MIT. 2. Article publié dans Edge, the Third Culture, sous le titre « Constructive Biology », 26 juin 2006.SYNTHÉTISER LA VIE… 27 celles que connurent un Steve Job, concevant son premier

de la clientèle (customer segmentation); analyse comparative (benchmarking); compétences clés (core competencies); charte de vision et mission (Mission and Vision Statements); externalisation (outsourcing); réingénierie des processus d’affaires (Business Process Reengineering); gestion des connaissances (knowledge management); scénarios et planification d’éventualités (Scenario and Contingency Planning). Si ces outils sont, en partie, portés par la mode managériale (Midler, 1986), ils ont tout

BOLLERY.) Université populaire Même modestie cette année pour la Fête de la fraternité, le 19 septembre. L’an dernier, le discours de Royal Zénith de Paris lui avait attiré de nombreux commentaires acides. Cette fois, le rendez-vous aura lieu à Montpellier sous forme d’université populaire. « Toute la journée nous travaillerons et, après le discours de Ségolène, les participants connaîtront sa ligne », assure Kamel Chibli, un proche. Même affichage de sérieux avec les universités européennes internationales

New Holland Emirates Airlines Carlsberg BWin City Bank Energie Finance Paris Telecom Automobile Electronique Paris Energie Automobile Transport Alcool Paris Finance 24 20.8 20 18 15 13 12,5 12 11 10 10 10 10 D’après StageUp Sport & Leisure Business Italia, 2007 Or les clubs français n’ont accès ni à la publicité sur les paris en ligne30, ni à la publicité sur les boissons alcoolisées31. La distorsion de concurrence est donc réelle. En 2006, suite à la mise en examen de ses dirigeants pour

MÉDIAS Cet organigramme fictif représente l’organisation type d’une centrale d’achats d’espace médias (TV, presse, radio, Internet…). Directeur d’agence Directeur du département études et analyse d’audience Directeurs de département (Business Unit) Directeur de clientèle Responsable de clientèle Acheteurs médias médiaplanneurs © Apec - Référentiel des métiers cadres de la fonction achats 25 1 referentiel achats.qxd 13/04/06 11:01 Page 26 ORGANIGRAMME

vigneron, cet homme cultive aussi ses céréales pour faire son pain. C'est bien une démarche globale qu'il mène pour ménager son terroir. Sans compter qu'il donne une partie de ses recettes à une ONG (Organisation Non Gouvernementale) qui s'appelle School. De même, plus près de Nantes, exerce Guy Bossard21 Domaine de l'Ecu au Landreau(44) http://caviste.canalblog.com/archives/2006/12/04/334... dans le pays du muscadet. Il en produit un d'exception. Reconnu lui aussi, pour sa capacité à produire

travail et les conditions d'emploi (161). Cette inégalité justifierait la légalisation des ententes entre travailleurs. En se regroupant en syndicats, les travailleurs limiteraient les inconvénients de leur dispersion et de leur isolement. Au Big Business s'opposerait ainsi le Big Labour. En remplaçant la négociation individuelle des contrats par des accords collectifs, l'intervention des syndicats rétablirait un plus grand, et plus juste équilibre. Grâce au syndicat, acteur collectif, le travailleur

prévisionnelle des emplois à la gestion anticipée des compétences, Bernard Bruhnes Consultants, mai 1992. 2.  Gilbert P., « Le modèle de référence de la GPE, postulats sous-jacents et structuration de l’action », Actes du 5e Congrès de l’AGRH, Montpellier, pp. 114-123, nov. 1994. 3.  Bruhnes B., « Démythifier un sigle ! », Partenaires, supplément au n° 14, avril 1991. 28 9782100538201-Livre.indb 28 26/02/10 15:15 La gestion des compétences : une perspective contingente qu’il y a une

À titre d’exemple, prenons le Groupe Caisse d'Épargne, avant son rapprochement avec le groupe Banque Populaire. Du projet de migration vers un SI unique, sont nés deux Groupements d’Intérêt Economique (GIE), un GIE maîtrise d’ouvrage (MOA) (GCE Business Services) et un GIE maitrise d’œuvre (MOE) (GCE Technologies). 1.4.2 Le défi de l’automatisation Un autre des enjeux relatifs aux SI bancaires a trait à l’automatisation du back-office. Les agents des back-offices s’occupent essentiellement