Module 7 Transmission Ciblées

participants. Assurer aux entreprises une progression avec un maximum d'efficacité et de rentabilité. Accompagner les clients dans la mise en œuvre des résultats des études effectuées. Se mettre au diapason des techniques de recherches les plus modernes. 7  Démarche et méthodes : AMERITECH formation accorde une place essentielle à la compréhension de la commande et s’attache à trouver le bon équilibre entre les apports théoriques et les exercices pratiques. AMERITECH a une connaissance de l’environnement

.......45  5  Les résultats déjà publiés .....................................................................................46  6  Les questions de recherche ..................................................................................48  7  Opérationnalisation théorique des résultats ......................................................49    3 8  Dispositif de recherche .........................................................................................50  8.1  La méthode

Fauvarque Florian RICM4 Rapport de stage 4ème année Réalisation d’une application de visualisation de données sur Android Tome principal Année universitaire 2010 – 2011 7 Juin 2010 – 27 Août 2010 Je tiens à remercier toute les personnes du service SED, qui m’ont accueilli au sein de leur équipe lors de ce stage, et plus spécialement : Christophe Braillon mon tuteur, Guillaume Roche et Sandrine Avakian pour leur aide et leurs conseils, ainsi que mes collègues stagiaires Jocelyn

..............................32 Étape 5 : développez une stratégie de mobilisation ..............................................35 Étape 6 : réalisez un projet pilote .......................................................................37 Étape 7 : dosez bien le contenu..........................................................................41 Étape 8 : précisez bien le rôle des formateurs......................................................46 Étape 9 : mesurez les coûts et les bénéfices de

................................................ 58 ANNEXES................................................................................................................................... 59                           ENSA-Marrakech 2008/2009 7 Projet de Fin d’Etudes Etude et mise en œuvre du service pilote ToIP de RENATER     Liste des Figures     Figure 1 : organigramme RENATER .......................................................................................... 15 Figure 2 : architecture du réseau RENATER

............................11 Proposition 1 : Inciter les PME à réinvestir leurs bénéfices dans les fonds propres ...........................................13 Proposition 2 : Ne pas obérer les fonds propres de l’entreprise à l’occasion de la transmission........................13 Proposition 3 : Doubler le plafond du dispositif Madelin .....................................................................................15 Proposition 4 : Repenser la cohérence de la fiscalité de l’assurance-vie

Communication - V. : Voir SOMMAIRE SOMMAIRE 1 INTRODUCTION GENERALE 2 PREMIERE PARTIE : L’AVENEMENT DES NTIC DANS LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 6 Chapitre I : La genèse des nouvelles technologies au service de la gestion du personnel 7 Section I : Les ordinateurs et les progiciels 8 Section II : L’émergence de la gestion des ressources humaines électronique (e-GRH) 12 Chapitre II : Les aspects de la fonction ressources humaines influencés par les NTIC 15 Section I :

SOMMAIRE SOMMAIRE 1 INTRODUCTION GENERALE 2 PREMIERE PARTIE : L’AVENEMENT DES NTIC DANS LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 6 Chapitre I : La genèse des nouvelles technologies au service de la gestion du personnel 7 Section I : Les ordinateurs et les progiciels 8 Section II : L’émergence de la gestion des ressources humaines électronique (e-GRH) 12 Chapitre II : Les aspects de la fonction ressources humaines influencés par les NTIC 15 Section I :

FORMATION RESUME THEORIQUE & GUIDE DE TRAVAUX PRATIQUES MODULE N°:26 SECTEUR: SPÉCIALITÉ : NIVEAU : MOYENS DE RECHERCHE D’EMPLOI ELECTROTECHNIQUE ELECTRICITE DE MAINTENANCE INDUSTIELLE TECHNICIEN Module 26 – Moyens de recherche d’emploi Résumé de Théorie et Guide de travaux pratiques Document élaboré par : Nom et prénom EFP Mme Lucretia PANTAZICA CDC Electrotechnique Révision linguistique - Validation - OFPPT / DRIF / CDC -1- DR DRIF Module 26 – Moyens de recherche d’emploi Résumé de Théorie

collaborateurs souhaitent disposer de ce type d’outil au sein de leur entreprise ! L’étude IDC confirme cette tendance : l’utilisation de Facebook ou de MySpace à des fins professionnelles a plus que doublé en un an (16 % des personnes interrogées en 2011 contre 7 % en 2010). Le nombre d’iWorkers utilisant des blogs, wikis, forums et plates-formes sur leur lieu de travail atteint les 35 % (contre 20 % en 2010). Une question se pose alors : faut-il interdire l’utilisation de ces réseaux grand public, créer son