Module 7 Aide Soignant

..............................................................................................4 Introduction.............................................................................................................................................7 1. L’etat des lieux et le cadre d’urbanisation du Système d’Information des réseaux .............9 1.1 L’analyse de l’existant : fondements et caractéristiques du sI des réseaux....................9 1.1.1 Les fondements réglementaires des réseaux de

consistant en une table ronde relative aux évolutions des écoles de management dans les dix ans à venir. Je tiens enfin à remercier l’en3s pour son accueil, ainsi que Danielle Michel, déléguée permanente du resP pour son implication et sa réactivité. 7 Ouverture de la réflexion Thierry PICQ sociologue à l’ecole de management de Lyon Annie BARTOLI Professeur à l’université de Versailles/saint-Quentin en Yvelines Marcel PROULX Directeur général de l’ecole nationale d’administration publique

Réseaux sociaux Réseaux inter organisationnels Système STRATEGIE Mythe Complexité Paradoxe Action collective MANAGEMENT PUBLIC Dynamiques intermédiaires Santé publique Processus de soins Réseau de santé Source : élaboration personnelle 7 Introduction générale D. Le positionnement épistémologique et les choix méthodologiques La posture épistémologique ne se trouve pas dans l’objet de recherche mais dans la démarche de recherche entreprise par le chercheur pour tenter de répondre

(36 71) pschulmeyer@groupeidecom.com Déléguée régionale Rhône-Alpes : Nathalie Serre Mais voilà : comment choisir un ou des métiers à un moment de sa vie où tout repose sur un équilibre fragile ? En l’absence de vocation affirmée, mieux vaut être aidé dans sa démarche et multiplier les conseils pour ne pas s’orienter vers un métier “faute de mieux” ou “malgré soi”. Une erreur d’orientation ? Pas de panique. Il existe aujourd’hui une foule de solutions pour rebondir sur un nouveau secteur d’activité

penser de l'université ? … dans un autre secteur professionnel Je peux préparer un brevet de technicien supérieur (BTS) Je peux envisager un DUT Je peux envisager des formations dans d'autres secteurs page page page page page 4 4 4 6 7 page 8 page 8 page 8 2. J'hésite entre une formation à temps plein et une formation par alternance… … mais ça veut dire quoi "alternance" ? … j'hésite entre un contrat d'apprentissage et un contrat de professionnalisation Le contrat d'apprentissage

2. Indications de la prise en charge en hémodialyse dans le cadre de l'I.R.C. 3. Indications de la prise en charge en hémodialyse dans le cadre de l'I.R.A. 4. Indications indépendantes d'une I.R.C. a. Hyperkaliémie sévère (K+ > 7 mEq/l) b. Acidose métabolique sévère (pH < 7) c. Intoxications diverses d. Prophylactique e. Divers 5. Principes : a. Notion de dialyse b. Notion d'ultrafiltration 6. Aspects pratiques de l'hémodialyse normale a. Principe général b. Circuits sanguins 1) Système en biponction

Inadaptations) Jérémie BOROY, usager, Président de l’UNISDA (Union Nationale pour l’Insertion du Déficient Auditif) Jean-Eudes DALLOU, Directeur Général de l’Association PAGODE Régis DUBREUCQ, Directeur Général de la Fédération ADMR du Pas-de-Calais (Aide à domicile en milieu rural) Bernard DUPORTET, Président d’AFBAH (Association Francilienne pour la Bientraitance des Ainés et/ou des Handicapés) Philippe JOURDY, Directeur Général de l’ASEI (Association pour la Sauvegarde des Enfants Invalides) Bertrand

fauteuils manuels pour personnes hémiplégiques sont surbaissés. La hauteur d'assise peut passer à 40 cm. 1.4. Atteindre et manipuler Anthropométrie du mouvement : Personne tétraplégique Avec mobilité d'au moins un avant-bras et d'une main 7 BENMANSOUR HASSANI AMAL ARCHITECTE D.I.S.A.B. CERTIFIE EN ACCESSIBILITE 20, rue Koronfol Beau-séjour Casablanca - GSM : 0661166692 Tel : 0522 94 47 52 archiben1988@gmail.com Personne tétraplégique avec mobilité d'au moins un avant-bras et d'une

ces mesures. De plus amples informations sur ce sujet sont disponibles dans la brochure “Analyse des risques” du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale. Cette brochure peut être consultée sur le site Internet du SPF: http://www.meta.fgov.be, module Publications, rubrique Bien-être au travail. (1) 4 TABLE DES MATIERES Avant propos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 Table des matières . . . . . . . . . . . . . .

Collège Coopératif Université PARIS 3 La Sorbonne Nouvelle Diplôme de Hautes Etudes en Pratiques Sociales MONOGRAPHIE (validant les modules 401 et 402) TITRE : Compétences et Rôles spécifiques du Centre de Soins spécialisés en Toxicomanie " dans le processus de re-socialisation des usagers de drogues en errance sur le Nord-Est parisien Présentée par : Sous la direction de : Année universitaire 2004-2005 SOMMAIRE p