Max Weber Vie Et Travail Sur La Bureaucratie

défendre une opinion - réfuter la thèse adverse - défendre et justifier sa propre thèse. LES OBJECTIFS DU GUIDE PRATIQUE Les principaux objectifs peuvent être énoncés très simplement. Il faut que chaque étudiant qui utilise ce guide de travail : - comprenne clairement et utilement quels sont le champ et la signification des termes et de concepts : de pouvoir, connaissance cumulative, consensus politique, partis politiques etc… - se forge un jugement personnel quant à l’analyse des notions

formes de crédits, grossissement des entreprises, hausse du revenu moyen et croissance de la demande, etc. Etapes de la Révolution industrielle 1. énergie animale remplacée par des sources d’énergie inanimée ; 2. augmentation de la capitalisation du travail ; 3. apparition de l’usine ; 4. spécialisation de la production pour un marché national ou international ; 5. mouvement de la production du secteur primaire vers le secteur secondaire ; 6. mouvement rural vers l’urbain (80% à 15%) ; 7. nouvelles classes

organisations b) Théorie de Max Weber Dans la même lignée on retrouve aussi Max Weber, pour qui agir de façon rationnelle peut avoir deux significations. D’une part agir rationnellement en ayant un but (maximiser le profit par exemple) et en adaptant des moyens à cette finalité. D’une autre part on peut agir rationnellement en fonction des valeurs que l’on juge supérieur(le chevalier qui se bat pour l’honneur quelle qu’en soient les conséquences) Mais la distinction de Weber entre une rationalité orientée

de la vie en société et ne pourrait pas advenir dans le cadre d’une existence solitaire. Elles s’intéressent aux hommes tels qu’on le considère dans son milieu social. Ex : civilisation occidentale est un milieu social qui influe sur les comportements des individus qui y vivent et souhaitent y vivre. Autres milieux sociaux : ← Pays, Etat-Nation : impact sur les individus qui y vivent :P.Bourdieu « il y a des habitus particuliers ». ← Organisations très structurées (bureaucratie, administration

| | | |Max WEBER (1864-1920) | |

s’applique désormais à toutes les catégories d’organisations, dans les secteurs les plus variés ; des formations universitaires existent en management public, en management culturel, en management sportif… Même la vie privée n’échappe pas à cette emprise, puisqu’on parle de manager sa vie professionnelle ou bien les études de ses enfants. L’objet de ce document est de donner un aperçu des grands principes du management : ses origines, son développement historique, son champ d’application et ses apports

| |"Les images de l'organisation" |   Sommaire Biographie * Postulat * Hypothèse de travail * Idées clés * L’imaginisation * Interdépendance entre organisation et environnement * Bien gérer c’est comprendre * Résumé * Introduction * L’organisation vue comme une machine * L’organisation vue comme

L’Etat Introduction 2 A. Le problème du lien social 2 1. Les échanges 2 2. Les sentiments 2 3. La religion 3 4. Les idées morales 4 5. L’Etat 4 B. La notion de pouvoir 4 1. Les formes de pouvoir 4 2. Les trois types de domination (Weber) 5 C. Les différents types de régimes politiques 5 1. Le meilleur régime est celui où le philosophe est roi (Platon) 5 2. Les bonnes constitutions sont celles qui visent l’intérêt commun (Aristote) 6 3. Le meilleur régime dépend de circonstances (Montesquieu)

les groupements ou les structures organisationnelles. L'étude des organisations répond alors à une triple exigence : • Les sociétés (modernes ou anciennes), se composent d'ensembles au sein desquels les individus passent une grande partie de leur vie. Il est donc essentiel d'analyser et de comprendre le fonctionnement de ces groupements. D'autant plus que certains facteurs comme la concentration industrielle, l'accroissement du salariat, le développement des administrations publiques, le progrès

communs avec la vision moderne de l’entreprise : – Financement important, issu des revenus terriens de l'Eglise et des dons, – Personnalité juridique de la « fabrique », – Gestion (administrateurs, trésoriers…), – Organisation et rationalisation du travail. ▪Mais… – – Caractère temporaire (ex. 3 ans pour Troyes à… 2 siècles pour Notre-Dame de Paris) lié à un projet spécifique. Il ne s'agit pas ici de produire des biens marchands. 2 Les compagnies bancaires (XIVe s.) ▪Points communs avec la vision