Max Weber Vie Et Travail Sur La Bureaucratie

Management : activité humaine et sociale visant à stimuler les comportements, animer des équipes et groupes, développer les structures organisationnelles et piloter les activités d’une organisation pour atteindre la performance max. les comportements sont définis par 5 logiques : collective, individuelle, catégorielle, de groupe d’activité et de groupe d’affinité 4 tailles d’entreprises  :MIC : moins de 10 salariésPME : moins de 250 salariésETI : entre 250 et 4999GR : au

Introduction à la gestion des ressources humaines Rappel ; qu’est ce qu’une organisation ? Il s’agit d’un endroit où l’on peut travailler en tant que salarié / bénévole / statut d’indépendant lorsque profession libérale. Un médecin généraliste (prof lib) peut conseiller un malade d’aller consulter un médecin spécialiser ou envoyer vers un hôpital -> organisation. * But commun : ex : soigner la population, former les jeunes médecins (CHU) * Organigramme : système de répartition

cherche à comprendre et à expliquer l'impact de la dimension sociale sur les représentations (façons de penser) et les comportements (façons d'agir) humains. Ses objets de recherche sont très variés puisque les sociologues s'intéressent à la fois au travail, à la famille, aux médias, aux relations, aux réseaux sociaux, aux rapports de genre (hommes/femmes), aux statuts et fonctions, aux religions, ou encore aux formes de cultures et d'ethnicités... Les diverses théories sociologiques (les paradigmes)

Profit=investissement, capitaux Taylorisme= rationalisation du travail, l’homme est une ressource comme une machine, et on le considère tel quel, on lui enlève toute responsabilité. Elton MAYO, dans les années 20, travail avec une école de ressource humaines. Il est l’un des premiers à réfléchir sur les effets d’une organisation sur la condition de travail et la productivité. Il se rend compte que dans les ateliers il ya une vie, une communauté au travail. La conclusion, c’est qu’il y a une organisation

territoire, il est aussi vrai que la population est un élément fondamental dans la définition de l'État. C'est une collectivité humaine vivant sur un territoire bien determiné. Elle est composées d'hommes et de femmes à des étapes diverses de leur vie/ enfance,adolescence,maturité,vieillesse Le gouvernement [modifier] Le troisième élément constitutif d'un État est son gouvernement. D'ailleurs, le concept de l'État implique en partie une organisation politique. Cette organisation bénéficie de

politique celui de la bureaucratie d’état. De manière générale, cette première vague de pensée veut mettre de l’ordre dans les organisations par l’établissement de règles strictes. Ils prônent la division du travail avec notamment la parcellisation des tâches afin d’augmenter la productivité et le rendement tout cela contrôlé par la hiérarchie.  Frederick W. TAYLOR Il met en œuvre l’organisation scientifique du travail (OST) qui prône principalement : - une double division du travail (horizontale :

intensive et extensive. Expansion = augmentation de la production d’un pays à court terme. Ralentissement = augmentation de la production d’un pays à un rythme plus lent que l’année précédente. Récession = contraction de la production. Niveau de vie = PIB en volume / nombre d’habitants Le revenu par tête est un indicateur de croissance car si le revenu par tête ↑, les richesses distribuées ↑, et donc la pauvreté recule. Mais tout dépend de la croissance démographique et de la répartition des richesses

d’organisation et de division du travail et qui se traduit aussi par le phénomène de concurrence extrême. Contexte : On assiste à un formidable exode rural et à une urbanisation accélérée et même anarchique. Ce phénomène de révolution industrielle se traduit aussi par une certaine ouverture des frontières et c’est une première phase de mondialisation qui s’esquisse. Elle bouleverse également les modes de vie des individus, leurs habitudes. On peut dire que déjà la vie s’accélère au rythme des machines

sociologie:l’intensification de la division du travail, le processus de spécialisation dans les usines, les organisations bureaucratiques,les transformations des rapports sociaux et les principes sur lesquels s’appuient la nouvelle société capitaliste,industrielle et moderne ; toutes ces analyses sont au cœur des observations et des efforts de théorisation de certaines figures généralement comme formatrices de la sociologie tel E. Durkheim ,Karl Marx, Max Weber. Karl Marx dénonce l’exploitation de la classe

Introduction : rappel sur les théories des organisations L’approche rationnelle : l’organisation se focalise sur les résultats techniques et économiques. Elle recherche l’efficacité à travers une rationalisation du travail. Buts et objectifs clairs pour les organisations. L’approche sociale : l’organisation se sent concerné par la dynamique des ressources humaines, par la motivation et la satisfaction du personnel, par la recherche d’un consensus donc déterminer les