Master 1 Mémoire Rh

Eyrolles, 2005, 2008 ISBN : 978-2-212-54154-0 MBA L’ ESSENTIEL DU MANAGEMENT PAR LES MEILLEURS PROFESSEURS Seconde édition, revue et complétée Sommaire INTRODUCTION Bruno Dufour ................................................ 7 PARTIE 1 ÉCONOMIE POLITIQUE André Fourçans ..................................... 19 André Fourçans ..................................... 29 Pierre-Yves Gomez ............................. 47 Les fondamentaux La mondialisation : mythes et réalités Gouvernement

domaine. 1 Voir à ce sujet les rapports de la CAJ « Scolarité partagée » et « la Formation en alternance dans les Armées ». 9 Sommaire Rappel du sujet Membres du groupe Propositions du rapport Introduction p.11 I – Le rôle social des armées : état des lieux p.13 II – Les limites du rôle social des armées p.17 III – Propositions du rapport p.22 Conclusion p.25 Liste des personnalités auditionnées p.27 Liste des annexes p.28 ANNEXE 1 p..29

Sommaire Avant-propos .................................................................................................................................................. 9 Partie 1 La TPM® : quels objectifs, quels enjeux, quels résultats ? Chapitre 1 – Qu’est-ce que la TPM® ? ....................................................................................... 17 Une orientation globale ...................................................................

climatique « selon certaines estimations prudentes, une politique d’efficacité énergétique plus agressive pourrait éviter l’émission de plus de 2 milliards de tonnes de CO2, soit près de trois fois le volume de réduction prévu par le Protocole de Kyoto » 1 4 Occupants / Utilisateurs « Nous aimerions des bâtiments durables mais il y en a très peu sur le marché » Investisseurs « Nous voudrions financer des bâtiments durables, mais il n’y a pas de demande » Constructeurs « Cercle vicieux du

Professionnaliser, Éditions d'Organisation, 2007. Nous apprenons trop, nous ne pensons pas assez. (Friedrich Nietzsche) Sommaire Introduction................................................................................... 11 Proposition 1 Traiter la compétence comme un processus et non comme une somme de ressources ............................... En finir avec les débats sémantiques........................................... Éviter les raisonnements piégés ...........................

UFC Couv bilan social 2008 2/02/10 15:21 Page 1 UNIVERSITÉ DE FRANCHE-COMTÉ w w w. u n i v - fco m t e . f r Bilan social DONNÉES 2009 Le Mot du Président Bilan social 2009 de l'Université de Franche-Comté Le bilan social est un outil contributif du dialogue social interne qui permet de dresser un état des lieux de la situation du personnel au sein de notre Etablissement. En effet, il apporte une vue d’ensemble des caractéristiques du personnel et de leurs conditions de travail

les postes avec la AppLocker ou un contrôle centralisé du chiffrement des disques durs ou clés USB avec BitLocker To Go. prérequis L’installation de Windows Server 2008 R2 ou nécessite au minimum un processeur x64 cadencé à 1,4 GHz, 512 Mo de mémoire vive (RAM) et 32 Go sur un disque dur. Windows Server 2008 R2 Foundation a les mêmes prérequis excepté pour l’espace disque dur : 10 Go www.windows-server.fr principales éditions • Windows Server 2008 R2 Standard, Entreprise et Datacenter sont

Centre Français d’Exploitation du Droit de copie, 20, rue des Grands-Augustins, 75006 Paris. ISBN : 978-2-212-53844-1 Claude LEVY-LEBOYER RE-MOTIVER AU TRAVAIL Développer l’implication de ses collaborateurs DU MÊME AUTEUR, CHEZ LE MÊME ÉDITEUR • • • • La gestion des compétences, 1996. Le 360°, outil de développement personnel, 2000. La personnalité, 2005. RH, les apports de la psychologie du travail, 2e édition, 2006. • Évaluation du personnel, 5e édition, 2006. • La motivation

même s’il n’est pas ce « père naturel », quelqu’un ayant marqué l’entreprise et tracé les grandes lignes de son évolution, les directions sur lesquelles elle a pu se développer. Dans notre cas d’étude, le 8 avril 1946, la loi de nationalisation des 1 450 entreprises françaises de production, transport et distribution d’électricité et de gaz donne naissance à EDF – Electricité de France, établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC). Marcel Paul, ministre communiste à la Libération

Elisabeth LAVAULT-OLLÉON – Professeur à l’Université Grenoble III Jean SOUBRIER – Professeur à l’Université Lyon II REMERCIEMENTS J’adresse mes remerciements les plus sincères à Monsieur Daniel Gile qui a dirigé cette thèse dans la continuité de mon mémoire de D.E.A. Tout au long de ces années, j’ai pu apprécier la pertinence de ses commentaires et son sens de l’analyse. Je tiens également à lui exprimer ma reconnaissance pour sa grande disponibilité, sa rigueur scientifique et les précieux conseils