Manuel Des Procédures Administratives Et Comptables

documentation  Validité  Exhaustivité  Exactitude  Enregistrement E/- Examen indépendant et contrôle de performance F/- Séparation des taches III/- LA DOCUMENTAION DE LA FONCTION COMPTABLE A/-Documents décrivant l’organisation comptable, B/- Documents décrivant les supports comptables, SECTION 2 : LE SYSTEME D’ORGANISATION DU CONTROLE D’UNE ENTREPRISE I/- DECISION DE GESTION ET NIVEAU DE CONTROLES II/- INTERPRETATION CHAPITRE

comptes doit mener un audit conduisant à la certification de la régularité, de la sincérité et de l’image fidèle des comptes annuels. Dans sa démarche, l’auditeur procède à l’acquisition d’une connaissance générale de l’entreprise, à une analyse de procédures qui aboutit à l’évaluation du contrôle interne et à un examen direct des comptes et des états financiers. Par ailleurs, la première action de l’auditeur n’est pas d’examiner les comptes qu’il doit contrôler, mais au contraire de comprendre d’une

rémunération est forfaitaire - l’indépendance de l’auditeur est garantie - une obligation de résultat La préparation de la mission, soit : - connaissance des politiques de l’entreprise, de ses procédures, de ses normes, de ses manuels, directives… - connaissance des études et rapports de direction… La réalisation de la mission, soit : - la construction et la validation du référentiel - de la détermination des objectifs

Gestion Master Professionnel de Banque et de Finance en Comptabilité et Gestion (ISCBF) Financière ES C Institut Supérieur de Comptabilité, - - - - (MPCGF) Promotion 2 AG (2007 -2009) IB -B Mémoire de fin d'étude THE ME CAS E U EQ TH COMPTABLE ~­ O LI ANALYSE DES RISQUES LIES A L'EXTERNALISATION DE LA Dirigé par: Présenté par : . .......................................... .. ... ... ..... . ·- ........................................... :................................ :..... :.:

Dépenses de l’Etat CDMT : Cadre de Dépense à Moyen Terme CED : Contrôle des Engagements et Dépenses de l’Etat CGED : Contrôle Général des Engagements et Dépenses de l’Etat CMD : Contrôle Modulé de la Dépense DAAG : Direction des Affaires Administratives et Générales DB : Direction du Budget DOTI : Division de l’Ordonnancement Publique et du Traitement Informatique DR : Directions Régionales GID : Gestion Intégrée de la Dépense GISRH : Système Intégré de Gestion des Ressources Humaines

la Société au 31 décembre 2011. Notre travail a consisté en une évaluation du système de contrôle interne et des procédures en vigueur au sein de la Société, ainsi qu’un examen des comptes au 31 décembre 2011. Nos travaux n’avaient pas pour objet de porter un avis spécifique sur l’efficacité et la fiabilité du système de contrôle interne et des procédures administratives et comptables. À ce stade de notre intervention et conformément à l’article 169 de la loi n° 17-95 relative aux Sociétés anonymes

décisions de gestion quel que soit leur niveau de responsabilité pour atteindre leurs objectifs. Et pour se faire, l’outil de gestion dont elle a besoin est un bon système d’information de gestion. Le système d’information est un ensemble de procédures qui aident à la collecte, le traitement et à la communication des données. Mais néanmoins des interrogations subsistent et se posent substantiellement dans les termes suivants :  Pourquoi a t’on besoin de ce système et de sa mise en œuvre

Maroc, terre de synthèse et de rencontres entre l’Orient et l’Occident dispose d’importants atouts géographiques et économiques pour le développement de son secteur maritime. La gestion du transport maritime relève d’une technique juridique et administrative particulières. Elle exige une maîtrise totale des circuits commerciaux et nécessite l’existence de structures adéquates et un encadrement qualifié. Le Maroc a essayé de surmonter les nombreux obstacles qui se dressent devant la réalisation d’un

Financement de projets et privatisation Etudes sectorielles Stratégie et organisation Corporate Finance Audit interne Assistance au recrutement Planification des besoins en personnel Gestion administrative du personnel Définition du statut et des grilles de salaires Gestion et planification des carrières Conseil en ressources humaines • « prix de march Constitution de sociétés Restructurations

Montpellier 194 Avenue Nina Simone CS 96008 34060 MONTPELLIER CEDEX 2 Tel : 04.99.53.22.51 Fax : 04.99.64.33.70 Email : montpellier@midimed.cerfrance.fr CER France, le premier réseau associatif de conseil et expertise comptable en France au service de 320 000 clients de tout secteur d’activité : Agriculture, artisanat, commerces, services, profession libérales, PME. Avec ses 700 agences implantées sur l’ensemble du territoire. CER France, offre une forte proximité