Manuel De Procédure Administrative Et Financière Btp

d’aide aux chômeurs par l’emploi est née en 1985. Historiquement, il fut d’abord une fédération d’AI, mais elle s’est peu à peu ouvert à d’autres SIAE. Elle œuvre pour une meilleure réglementation et a notamment participé en 2003 à la réforme de la procédure d’agrément et s’est opposée à la mise en place du CI-RMA. Elle milite aujourd’hui en faveur d’un contrat unique d’insertion. Le CNEI : le comité national des entreprises d’insertion a été créé en 1988 à l’initiative des responsables des EI. Depuis

gestion des déchets 1. 2. 3. Plan départemental d’élimination des déchets ménagers et assimilés Plan interdépartemental d’élimination des déchets du BTP Plans régionaux des déchets dangereux 14 14 15 16 C. Difficultés à évaluer le gisement des déchets banals 1. 2. 3. Gisement des DIB (hors BTP) Gisement des DNM Gisement des déchets du BTP 16 16 19 20 D. Evolution des filières de traitement 1. 2. 3. 4. Raréfaction des capacités de mise en décharge Capacités d'incinération limitées

périodiquement les écritures de toutes les représentations et de l’agence du siège. Il gère la trésorerie globale de la banque et s’occupe des relations avec la Banque Centrale des Etats de l’Afrique de l’ouest (BCEAO) et les autres institutions financières de la place ou de l’étranger. Paragraphe 9 - Direction des opérations (DO) Ses fonctions sont : Elle enregistre la mise à disposition des engagements par signature de toutes représentations hors AV. Surveiller toutes les opérations bancaires

4 – CONSTATS RELATIFS A L PASSATION DES MARCHES LA 1.4.1 – CARENCE DOCUMENTAIRE 1.4.2 – DELAIS DE PASSATION 1.4.3 – DOSSIERS D’APPEL D’OFFRES ET AVIS D’APPELS D’OFFRES 1.4.4 – PROCEDURE D’ATTRIBUTION 1.4.4.1 Observation générale 1.4.4.2 Dysfonctionnements dans le déroulement de la procédure 1.4.4.3 Application de procédures non conformes 1.4.4.4 Fractionnements 1.4.4.5 Mises en concurrence fictives 1.4.5 CONTRATS 1.5 – CONSTATS RELATIFS A L’EXECUTION PHYSIQUE DES MARCHES 1.5.1 – ÉCHANTILLON 1.5.2

1 Remerciements Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion-Marrakech- (ENCGM) et les intervenants professionnels responsables de l’option gestion financière et comptable pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci. Je remercie également Monsieur Said OUHADI pour l’aide et les conseils concernant les missions évoquées dans ce rapport, qu’il m’a apporté lors des différents suivis. Je tiens à remercier tout particulièrement

commercial : Postes et taches affectées : - Le directeur de département Matériels Lourds  (ML) : Il assure aussi la gestion et la coordination d’un personnel composé de 8 personnes dont : - Une assistante commerciale : responsable BTP (bâtiment et travaux publique) - Une secrétaire commerciale : responsable de la manutention - Agents commerciaux : • 3 agents commerciaux spécialisés dans les machines de travaux publics. • 2 agents commerciaux s’occupent

Adaptation éventuelle de la mission à la procédure de dialogue compétitif et de conception réalisation Sélection des candidats Supports habituellement utilisés pour la publicité 1.4 Méthodologie de consultation des entreprises (6) 1.4.1 1.4.2 1.4.3 1.4.4 1.4.5 1.4.6 Choix des procédures (marchés, accords-cadres) Sélection des candidatures Sélection des offres (7) Dispositions éventuelles relatives aux marchés à procédure adaptée (mapa) Méthodologie pour procédures spécifiques (dialogue compétitif, conception-réalisation)

groupement d’employeurs INDISLOIRE ............................................................................... 15 2/ Le groupement d’employeurs PLURIMAN ............................................................................ 24 3/ LE GEM BTP............................................................................................................................. 27 II/ RECRUTEMENT .......................................................................................................

contextes de travail variés et évolutifs, dépendant à la fois de la structure juridique, de la taille, des choix organisationnels et technologiques des entreprises. Son action s'inscrit dans le respect des obligations légales et contractuelles et des procédures internes, dans la limite des marges d'autonomie qui lui sont attribuées. Dans ses relations avec des partenaires extérieurs, il peut être amené à représenter l'entreprise. 2.2 – Contexte professionnel 2.2.1 – Emplois concernés Le titulaire de l'emploi

Filière : Gestion financière et comptable RAPPORT DE STAGE DE FIN D’ÉTUDES Pour l’obtention du Diplôme de l’École Nationale de Commerce et de Gestion Sous le thème : Réalisé par Reda LATRACH Encadré par : Me Khadija MAHJOUBI, encadrant pédagogique Encadré par : M Aziz ELKHADIR, encadrant professionnel Jury de soutenance : Année universitaire 2016-2017 UNIVERSITÉ CHOUAÏB DOUKKALI École Nationale de Commerce et de Gestion El JADIDA Le rôle de la mission d’examen des comptes