Maintenance Preventive

dimensions de soin. Dimension préventive : C’est un ensemble visant à éviter ou à réduire le nombre ou la gravité des maladies, des accidents ou des handicaps. Exemple : massage contre les escarres, vaccination… Dimension éducative : C’est un ensemble de moyens mis en œuvre pour assurer le développement des facultés physiques, intellectuelles et morales. Exemple : diabétique apprendre à connaître l’alimentation qui lui est autorisé. Dimension de maintenance : C’est la dimension du

Présentation de l’entreprise Page 3 II. La sécurité Page 9 III. Qualité et environnement Page 10 IV. Compte rendu journaliers Page 11 V. Présentation d’un ascenseur Page 1 VI. Présentation d’une intervention de maintenance Page 14 VII. Bilan Page 17 VIII. Conclusion Page 17 IX. Remerciement Page 17 X. Annexe Page 18 I. Présentation de l’entreprise Le Siège social de ThyssenKrupp se situe à Angers. Elle compte plus de 100

- 79 - 4.2 Tableaux d’affichage - 81 - 4.3 Récompense des participants - 83 - RECOMMANDATIONS - 85 - 1. Constitution d’un comité d’amélioration continue - 85 - 2. La boîte à idée - 86 - 3. Le KANBAN - 86 - 4. La Totale Préventive Maintenance (TPM) - 87 - CONCLUSION - 89 - ANNEXES - 90 - 5. Annexe A : Liste des tableaux - 90 - 6. Annexe B : Liste des figures - 91 -

78201122 78202328 Fax 78200647 E-mail webmaster@commune-elkef.gov.tn Date de création La Municipalité du Kef a été instituée par décret du 15 ramadan 1301 (8 juillet 1884). Atelier :   Chapitre 2 : La Maintenance I – Définition de la maintenance : La maintenance est définie comme étant « l’ensemble des actions permettant de maintenir ou de rétablir un bien dans un état spécifié ou en mesure d’assurer un service déterminé ». Maintenir, c’est donc effectuer des opérations

connaissances et de votre réflexion. PREMIÈRE PARTIE : TRAVAIL MÉTHODOLOGIQUE – (12 points) 1. Étude d’une documentation juridique - (8 points) a) Analyser le contrat - document 1 - (5 points) b) Différencier et illustrer les trois types de maintenance évoqués à l’article 1.4 du contrat (3 points) 2. Étude d’une documentation économique - (4 points) À partir du document 2, a) Comparer les niveaux de PIB et de productivité des États-Unis et de l’Europe b) Présenter le(s) facteur(s) qui place(nt)

............. V. L’EMBOUTISSAGE................................................... 1) Présentation...................................................... 2) Le bâtiment........................................................ 3) Le service « maintenance ».............................. A) les équipes UET....................................... B) le GATM................................................... VI. LES SYNDICATS….................................................. 1) Les élus D.P....

Fabrication Mécanique et Entretien des Installations ← (A1) ← Atelier Bogies, Essieux et Matériel PV (A2) ← Atelier Engins moteurs (A3) ← Atelier GV (A4) La vocation des A.G.E.M est la maintenance ; elle est caractérisée par une politique basée sur le principe de l’entretien préventif, correctif et conditionnel relatif au matériel ferroviaire roulant dont ils ont la charge. Organigramme des AVW/LD

anonyme au capital de 90 000€, situé à Strasbourg, dont l’activité principale est la création, l’installation et la maintenance d’appareils élévateurs. L’entreprise pratique aussi des activités annexes comme la maintenance de portes automatiques, pompes de relevages et ventilations mécaniques. La société installe en moyenne 50 ascenseurs par an et elle assure la maintenance d’environ 1 100 appareils élévateurs toutes marques et de 110 portes automatiques (portes piétonnes, portes de garage

société anonyme au capital de 90 000€, situé à Strasbourg, dont l’activité principale est la création, l’installation et la maintenance d’appareils élévateurs. L’entreprise pratique aussi des activités annexes comme la maintenance de portes automatiques, pompes de relevages et ventilations mécaniques. La société installe en moyenne 50 ascenseurs par an et elle assure la maintenance d’environ 1 100 appareils élévateurs toutes marques et de 110 portes automatiques (portes piétonnes, portes de garage

ROYAUME DU MAROC Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION OFPPT GUIDE D’EVALUATION Spécialité : Maintenance Hôtelière Niveau : Technicien Avril 2002 Maintenance Hôtelière 1 Guide d’évaluation La DRIF remercie les personnes qui ont participé ou permis l’élaboration de ce guide d’évaluation . Pour la supervision M. Mohamed BOUHAIK : Chef de la Division Coordination des Centres de Formation des