Macro Productivité Et Salaire

leur rentabilité tout en augmentant leurs coûts. Il faut donc laisser l’initiative privée libre. Prenons l’exemple du marché du travail. Il ne peut plus trouver d’équilibre sans chômage si l’État impose un salaire minimum qui est supérieur au salaire d’équilibre lui-même égal à la productivité marginale du travail. La courbe de Laffer schématise cette analyse. En effet, il est évident qu’avec un taux d’imposition nul, les recettes fiscales seraient également nulles. De plus, avec un taux d’imposition

philosophie. L'objet de l'économie politique est l'étude des besoins, de l'organisation de la production, de la circulation de richesses et de leurs répartitions au sein des sociétés humaines. Le type d'approche privilégiée en économie politique est plutôt macro sociale, contextualisée, « historique ». K. Marx s'inscrit dans cette approche et critique les auteurs d'économie politique classique il aurait mis au sein des modes de production capitaliste plutôt qu'au sein des sociétés humaines. La science

prédécesseurs, Keynes démontre la possibilité d'un chômage involontaire (non provoqué notamment par un refus de travail des personnes estimant insuffisant le salaire versé) permanent qui ne se résoudra pas de lui-même, et proclame une nécessité de l'Etat dans la vie économique. Par opposition au modèle classique (et néoclassique), Keynes propose une analyse macro-économique en termes de flux globaux, où la monnaie joue un rôle primordial. Pour lui, le chômage provient d'une insuffisance la demande effective

classique: la pensée économique avant la science économique *Science économique: connaissances cherchant à mettre en valeur des relations d'interdépendance entre les différents actes économiques et cherchant à mesurer les effets de ces interdépendances (Macro et Micro) *Pensée économique: réflexions portant sur des actes économiques non organisées en un système de connaissance autonome et quantifiable, avec des questions et des réponses posées même si elles sont politiques et religieuses. # De l'antiquité

demande et l’emploi car la demande est à l’origine de la hausse de la productivité des entreprises et lorsqu’une entreprise a une productivité inférieure à la demande réelle, elle aura tendance à embaucher. La flexibilité du travail permet aussi un enrichissement du contenu en emplois dans l’entreprise. Pour augmenter leur productivité, les entreprises vont faire appel à la flexibilité du travail. En effet les gains de productivité favorisent la croissance économique qui est créatrice d’emploi. La

religion). Calvin propose la thèse de la prédestination qui implique des transformations sociale = grève, émeute, la bourgeoisie qui s’enrichie, un afflux de capitaux dans l’agriculture, un essor du textile (mouton Angleterre), développement des salaires et du chômage. Le développement de la paupérisation implique la création de service public au 15ème siècle. Une loi qui aide pour le travail (oblige). La constitution des états modernes et indépendants par rapport à l’église. Angleterre : Henri 7 ;

d'abord l'économie de manière micro-économique et ensuite établissent un modèle macro-économique. Pour eux la société n'est que l'agrégation des individus autonomes libres et égaux, leur activité sont coordonnées par l'action du marché, c'est la main invisible de Smith. Les phénomènes économiques et sociaux sont expliqués à partir de l'étude des individus. C'est la démarche micro-économique. L'autre démarche, macro-économique, se font à partir des agrégats. Pour L. Robbins, l'économie est la science

posent sont résolus. * L'économie normative étudie "ce qui devrait être" : elle s'appuie sur l'économie positive et sur des jugements de valeur pour dire comment les problèmes économiques devraient être résolus. 2.3 Micro économie et macro économie : * L'individualisme méthodologique est une méthode d'analyse des faits économiques sociaux qui part du principe que les phénomènes étudiés peuvent être expliqués à partir de comportements individuels. * Le holisme est une méthode

les plus développés vers les pays émergents, »«  que la demande de main-d’œuvre non qualifiée diminue dans les pays les plus avancés – entraînant une chute des rémunérations relatives –, que, partout dans le monde, le haut de la distribution des salaires s’aligne sur le pays où l’élite économique est la mieux rémunérée »Document 3 : En Inde, en 2018, 55% des richesses nationales étaient détenues par les 10% les plus fortunés du pays soit plus de la moitié. Si l’on compare cela à leur part dans le

management. I/ Le management (p1/2) A / Définition : le management c'est le pilotage de l'organisation dans le but d'améliorer ses performances pour rivaliser la concurrence. Ses performances reposent sur : la compétitivité prix : la productivité : c'est le rapport entre production et nbr de facteur utilisés. Elle conditionne le niveau des couts, des prix et des marges la compétitivité hors-prix : la qualité : pour avoir 0 défaut, les normes ISO 9000 => 9003 l'innovation : exploitation