Macro Productivité Et Salaire

L’´quilibre Macro-Economique e Jean-Pierre Damon, octobre 1985. La position de d´part des th´oriciens est la situation d’´quilibre qui permet ` la totalit´ de la proe e e a e duction d’ˆtre soit consomm´e, soit utilis´e comme investissement et, ` ce niveau suppos´ d’´quilibre, e e e a e e correspond une hypoth`se de plein emploi de la main-d’oeuvre et des machines. e L’analyse macro-´conomique s’attache alors ` d´terminer les condi tions qui r´alisent les niveaux e a e e ´quilibr´s de la production

unités de production • Par les revenus distribués par les unités de production. La productivité du travail compare la production réalisée à la quantité de travail utilisée. On a donc le rapport : productivité du travail = quantité produite / quantité de travail utilisée. Expliquez les raisons qui poussent l’entreprise à être plus productive puis présentez les moyens dont elle dispose pour améliorer la productivité du travail. Dans un premier temps nous verrons les raisons qui poussent l’entreprise

personnel est important, plus alors ils sont productifs. Les inégalités entre chaque membre d’une société libérale poussent à créer une compétitivité entre les individus. Nous avons donc une poussé de l’individualisme. La compétition améliore la productivité de chaque personne et donc par conséquent le progrès économique. L’égalité permet de mieux rendre compte des plus méritants, c'est-à-dire ceux qui apportent le plus leur participation à la société. Nous pouvons ici énoncé la théorie de la justice

Coût et productivité Mais au delà de la politique macro-économique, le principal coupable est à rechercher du coté du coût du travail. Cela vaut aussi pour les adultes. Toute hausse du prix du travail, pour une distribution donnée des compétences et des productivités dans la population active, conduit les entreprises à réduire leurs offres d'emploi. Mais les employeurs vont commencer, tout naturellement, par diminuer leur demande du travail le moins qualifié, celui dont la productivité pour l'entreprise

: - La valeur travail (reprend Smith, c’est à partir du travail qu’il faut définir la valeur d’échange) - La théorie de la répartition : comment s’établie la répartition entre les propriétaires terriens (la rente différentiel), les travailleurs (salaire en contrepartie de leur travail, souvent de subsistance (//Marx)). - Théorie du commerce international (avantage comparatif, Ricardo prône le libre échange entre les nations). Malthus, 1798 : Essai sur le principe de population. Certain pessimisme

dans un métier précis. La division du travail entraîne une augmentation de la productivité du travail : un effet d’apprentissage lié à la répétitivité (plus on fait la même chose, plus on devient rapide) ; les temps-morts (pause entre 2 tâches) ; les individus sont incités à innover des machines pour perfectionner la production du bien ou du service. La division du travail entraîne une augmentation de la productivité qui entraîne une hausse de la production, ce qui est : la croissance. La conséquence

partie de leur personnel devenu inutile. Cependant, les salaires qui ne sont plus versés aux travailleurs licenciés peuvent être employés à rémunérer d’autres travailleurs dans d’autres activités. Il n’y a pas de déficit en termes d’usage de la force de travail. Par ailleurs, les chefs d’entreprises peuvent utiliser une partie des sommes initialement destinées à embaucher et à payer les travailleurs, ce que Ricardo appelle le fonds de salaires, pour se procurer de nouvelles machines. On assiste alors

tant au niveau des salaires , qu’au niveau des réglementations .Or selon le CNPF , c’est le contraire qu’il faudrait faire : réduire le coût du travail et supprimer les réglementations . Ainsi , conformément à l’analyse néo-classique , le retour au plein-emploi se ferait grâce au retour au marché de cpp , que 40 ans de régulation fordiste ont abandonné . Pour résoudre le chômage , il faudrait que les entreprises puissent adapter, au jour le jour, les effectifs et les salaires en fonction de la conjoncture

de formuler des observations. Elle examine l'impact des mesures d'ajustement structurel sur les facteurs de production (emploi et capital). Elle met ensuite en évidence les effets sur la croissance à travers les facteurs de production et la productivité globale des facteurs. 1 - Ajustement et accumulation du capital 1-1- Effets sur l'investissement En pourcentage du PIB, l'investissement hors budget général de l'Etat était de 16% en moyenne durant les années 80. Il a amorcé une tendance

régulation. - Importante croissance du PIB pendant toute la période des « 30 glorieuses ». - Partage équitable de la Valeur Ajoutée entre capitalistes et salariés. - La hausse des salaires réels entretient la demande, soutient donc la production de masse. - Le cercle vertueux fordiste : la hausse du salaire réel des salariés assure le profit des capitalistes. II Un nouveau mode de régulation de l’économie. 1) Conditions technico-économiques à la croissance de type fordiste.