Machisme

du temps à affecter à la résolution des petits problèmes du quotidien en veillant à ce que cela n’affecte pas sa vie professionnelle. La carrière des entrepreneures Il y a deux types d’obstacles auxquels sont confrontées les entrepreneures ; le machisme ambiant dans le monde des affaires et la difficulté à trouver des financements pour faire tourner et prospérer leur entreprise. Elles ont généralement moins de problèmes d’organisation, de planification et de relations conflictuelles que leurs collègues

la gente masculine que ce soit le mari, le papa ou les hommes détenant un quelconque pouvoir de décision. « Qu'une femme arrive à un poste de décision, cela gêne les hommes ! Ce constat change et évolue à travers le temps, néanmoins au Maroc, le machisme des hommes est toujours présent » [...] « L’environnement n’est pas clément envers les femmes voulant s’investir dans ce milieu. Malheureusement pour moi et pour d’autres femmes dans mon cas, la vision de la gente masculine nous empêche d’accéder

réalisé en 2002 auprès de femmes montre que l’image d’un sport est un mélange d’éléments jugés positifs (esprit d’équipe, popularité, performance, beauté du jeu) et d’éléments négatifs comme la présence de l’argent qui arrive en tête, la violence ou le machisme. Celles qui apprécient le football mettent plutôt en avant des valeurs sportives d’esprit d’équipe, de beauté du jeu ou de solidarité. Les représentations des femmes sur le football en 2002 | |Ensemble

notamment sur les banderoles de leurs manifestations, la citation de Benoite GROULT, journalistes, écrivaines mais également féministe dont l’essai « Ainsi soient elles »de 1975 connaît un succès mondial. « Le féminisme n’a jamais tué personne, le machisme tue tous les jours. »5De fait, le but de ces revendications est bien de freiner la banalisation sexuelle car « la banalisation sexuelle surexcitait la violence masculine »6. « Ce féminisme retrouvait les accents moralisateurs du vieux judéo-christianisme

compléter cette ligne du temps, on mentionnera, en 2003, un recueil de nouvelles, Des filles et des garçons ( éd. Thierry Magnier ), publié en collaboration avec l’association « Ni putes ni soumises ». L’objectif annoncé ici est de lutter contre le machisme, les clichés sexistes et les discriminations sexuelles 3 dans des lieux où l’égalité des sexes et la liberté des femmes sont aujourd’hui en régression. Une donnée objective fréquemment observée par les spécialistes est celle de l’identité sexuelle

cotisations, ce qui leur permettra d’affirmer leur représentativité à tous les niveaux, sans la crainte d’un contrôle administratif ou gouvernemental efficient sur ce point, puisque ces questions ne sont ni d’ordre politique ni sécuritaires. Toutefois, le machisme prévaut encore dans les syndicats ouvriers car peu de femmes y militent ou sont des cadres respectés et ce, bien que tout récemment certaines centrales tentent de répondre positivement à l’appel de la Confédération internationale des syndicats libres

écrasante majorité d’hommes, la tendance ne s’inverse que de façon exceptionnelle. = chez TOTAL, les hommes-décideurs ont voté le blocage de leur carrière ? 2. Les obstacles liés aux postes Il faut, chez TOTAL, se garder de vouloir crier au machisme sur la sélection des cadres voués à l’expatriation. Il est humain d’avoir du mal à imaginer des femmes, qui, par définition, ont des composantes physiques et de personnalités différentes, occupé des fonctions exercées jusqu’alors par des hommes

L’homosexualité existe depuis la naissance du monde : Selon les époques, l’homosexualité a été très bien acceptée, ou alors totalement réprimée. Par exemple : En Grèce antique, l’homosexualité a été bien vue et elle fut la manifestation d’un certain machisme. La Grèce antique accorde une place officielle aux amours masculines. Elle n’éprouve aucune répugnance face à l’homosexualité et privilégie une atmosphère de masculinité érotique. Pour les Grecs, l’amour avec une femme était vide, alors que l’amour

symboles du rang social sont très importants en France. Ex. : carte de visite (remise ritualisée) ✓ 3ème indicateur : indice de contrôle de l’incertitude du travail (refus d’insécurité) ✓ 4ème indicateur : degré de masculinité dans le travail (machisme) Application ✓ Aux USA : indice d’individualisme très fort On doit prendre des initiatives. Sur le plan psychosociologique ça a une influence sur les caractères : - caractère interne (réaction : c’est ma faute) - caractère

les conditions sociales et matérielles dans lesquelles le droit se meut. Le droit des contrats, dans sa forme traditionnelle, représente de ce point de vue une des institutions accueillant les valeurs et les idéologies de la classe dominante, du machisme, de l’égoïsme individualiste et de la vision bourgeoise de la société. Sur la base de ce constat, il devient nécessaire de démasquer les standards à l’apparence neutre, qui expriment en réalité les rapports de domination (comme par exemple le concept