Lvmh Veille Commerciale

les magazines et souhaitent en savoir plus. Avec un portefeuille de plus de cinquante marques, le groupe LVMH dégage un chiffre d’affaires d’environ 15 milliards d’euros et doit être comparé, sur ce point, à Gap, dont le chiffre est de l’ordre de 11 milliards d’euros, ou à Zara Inditex, avec ses 8 milliards d’euros. En d’autres termes, si la comparaison est judicieuse, la moyenne des marques LVMH – ce qui recouvre quelques-unes des marques les plus puissantes de l’industrie du luxe – est à peu près

des activités. La réputation du groupe est mondialement reconnue sur le marché des SSII. Il est présent dans tous les secteurs avec, à son actif, des sociétés comme Général Motors, Toyota, DHL, Fed Ex, Carrefour, Tesco, Domino, Cadbury, Coca-cola, LVMH ou encore Reebok. De plus, Capgemini bénéficie aussi d’un taux de fidélité très fort, ce qui lui permet de capitaliser sur ses clients et d’étendre les contrats. Par exemple, le montant du dernier contrat signé avec General Motors s’élève à 250 millions

CHAPITRE 1 : LE ROLE DE LA VEILLE DANS LE SYSTEME D’INFORMATION DE L’ENTREPRISE Le système d’information de l’entreprise (ci-après SI) est constitué de l’ensemble des moyens humains, matériels, procéduraux et méthodologiques se rapportant au traitement des différentes formes d’informations qu’elle rencontre. Son rôle est de : * Produire les informations relatives à un environnement socio économique donné (par exemple le marché d’un produit) soit par réorganisation d’informations situées en amont

l’activité. L’expatriation se fait de plus en plus sur une partie du globe. Par exemple un salarié ne sera pas expatrié à Taiwan, mais en Asie. La mondialisation fait ainsi ressentir ses effets. Ainsi, les destinations suivent les courants d’échanges commerciaux. Le continent asiatique et l’Amérique du sud sont par conséquent des destinations qui connaissent un important développement contrairement à l’Afrique. De ce fait, l’expatriation est plus complexe et plus coûteuse que celle traditionnelle dans les

ci-dessous montre un exemple de cette complexité en essayant de représenter la structure de la fonction Ressources Humaines au plan mondial. Le rôle de la Direction de l’éducation permanente corporate est d’écrire et de diffuser la politique et veiller à sa mise en œuvre, de recruter, animer et professionnaliser les équipes Development & Training, et enfin proposer des stages Groupe dans le domaine du développement managérial et dans le domaine de la culture d ‘entreprise. Les fonctions RH des

très enrichissants. de plus, nous avons bénéficié d’un véritable accompagnement à l’insertion professionnelle grâce au réseau des professeurs et avec l’intervention d’un coach de carrière. Le profil Ingénieur doté de compétences managériales et commerciales est très demandé sur le marché du travail, je n’ai donc eu aucun souci pour trouver un stage au sein du Groupe Altran, en tant que consultant en développement durable, je travalle actuellement à Singapour, pour Petroval sur la zone Asie / océanie

professionnels (Kérastase, Redken…). Normal : L’Oréal domine le marché des parapharmacies et des salons de coiffure. Partout, la direction entretient l’émulation. A tous les échelons. Il faut, bien sûr, battre les rivaux de son secteur : Nivea, Schwarzkopf ou LVMH (Dior, Guerlain…). Mais faire mieux, aussi, que les autres marques du groupe. Et, si possible, que les autres produits de sa propre équipe. «Mon boss adorait me mettre sous le nez les chiffres de mes collègues», confirme un ex-chef de produit. Pour

 Menaces  perçues  dans  l'environnement  (voir   SWOT).  Il  est  nécessaire  d'avoir  à  disposition  un  système  d'information  sur  l'environnement  efficace   (intelligence  économique,  veille,  benchmarking.   L’analyse  SWOT   L’analyse  SWOT  =  analyse  de  l’environnement  et  de  la  capacité  stratégique     Strengths   Weakness   Opportunities   Threats     On  cherche

débuter l’analyse de la rentabilité de l’Oréal qu’à partir de sa valeur ajoutée. Valeur ajoutée : | |2008 |2007 |2006 | |Marge commerciale + Marge sur |1 896 000 |1 846 000 |1 748 000 | |consommation de matières | | |

formes : Communication financière ; Communication du développement durable de la société ; Communication de crise ; Communication institutionnelle ; Communication interne ; Communication vis-à-vis d’un réseau & pour les revendeurs ; Communication commerciale ; Communication promotionnelle ; Communication internet ; Et bien d’autres formes de communication nécessaire à la résolution de ce cas. Bien sûr, avant de communiquer, il faudra définir une stratégie générale claire permettant de justifier : La