Lois Sociales De 1850 1936

entreprises par rapport à ces changements sociaux et sociétaux Féminisation du travail Changements sociaux et sociétaux Hausse des qualifications Comparaison avec des pays Européens Italie Finlande Introduction : Aujourd’hui, les entreprises doivent s’adapter à l’évolution économique du marché, notamment prendre en compte la concurrence mondiale sur le marché. Mais depuis toujours l’entreprise a du faire face aux différents changements sociaux de la société. Historique Adaptation

Chapitre 1 : Les transformations �conomiques et sociales, les id�ologies de l’�ge industriel en Europe et en Am�rique du Nord L’industrie est l’ensemble des activit�s �conomiques ayant pour objet l’exploitation des richesses naturelles et leur transformation. Jusqu’au 18�me si�cle, le monde est essentiellement rural. Un artisanat et une proto-industrie existent mais les deux r�volutions industrielles du 19�me si�cle changent consid�rablement l’�chelle de ces activit�s. Ces deux r�volutions

différentes phases depuis 1850. La croissance est définie comme l’accroissement durable de la production globale de l’économie. C’est donc un phénomène quantitatif mesurable (PNB). Cette croissance résulte de variables de nature extensive (augmentation de la main d’œuvre, des équipements, des matières premières) et de nature intensive (utilisation plus efficace des facteurs de production, innovations technologiques). PARTICULARITÉS DE LA CROISSANCE ÉCONOMIQUE DEPUIS 1850 : A partir de 1850, la croissance résulte

Mahomet (1743) ; Mérope (1743) Le drame : • Diderot. Le Fils naturel (1757) ; Le Père de famille (1758) Littérature d’idées • Voltaire. Lettres philosophiques (1734) • Montesquieu. L’Esprit des lois (1748) • Diderot. L’Encyclopédie (1751-1766) ; Le Paradoxe sur le comédien (1773) • J.-J. Rousseau. Du Contrat social (1762) ; Les Rêveries d’un promeneur solitaire (1782) Littérature narrative • J.-J. Rousseau. Julie ou La Nouvelle-Héloïse (1757) (roman sentimental) • B. de Saint-Pierre. Paul et Virginie

: -Montesquieu (1689-1755) : il va traduire l’esprit de liberté et de droit. Pour lui le pouvoir doit s’organiser en trois parties: l’executif, judiciaire, législatif ; de plus ces pouvoirs doivent être séparés. C’est le pays qui doit décider des lois avec les corps intermédiaires (assemblée...). Ils sont les filtres entre les gens et le pouvoir. -Jean-Jacques Rousseau (1712-1778): “ la démocratie ne se concoit que par la nation. Cest le peuple qui donne la légitimité aux dirigeants de gouverner

branches professionnelles (éducation, secteur public, police, automobile…) et sont regroupés dans le syndicat national AFL CIO. Ces syndicats s’occupent des conditions de travail des salariés, négocient les salaires, et luttent pour le respect des lois du travail. Leur importance a tendance à s’amenuiser, le taux de syndicalisation est en effet en fort déclin. Aujourd’hui autour de 14%, il était dans les années 50 proche de 35%. Les syndicats américains ont eu un rôle très important en 2008 dans

politiques et sociaux II) les symboles de la République III) Les crises : Dreyfus et Vichy Chapitre 3 : Le triomphe de la République 1944 à aujourd'hui problématique : I) retour à la démocratie II) les institutions de la Cinquième III) Alternance et cohabitation Partie 1 : La démocratie en France de 1848 à nos jours (8h) Instructions officielles : Éviter la chronologie et ne retenir que quelques repères fondamentaux Conquête des principaux droits politiques, économiques et sociaux. Institutions

personnel) I – La rémunération II – Le recrutement Cf. Bernard Galambaud L’historique de la fonction ressources humaines : 8 périodes qui ont caractérisé la non existence de cette fonction jusqu’à la fonction aujourd’hui une fonction stratégique 1850-1916 : Les patrons prenaiaent en charge tous les besoins les mains d’oeurvre nombreuses qu’ils fesaient venir de loin et de l’étranger. Par exemple, plusieurs entreprises ont construit des maisons des villages des hotels pour célibataires pour loger

Industrielle-dont les premiers signes commencent dès la fin du 18ème siècle en Angleterre- a permis l’essor d’un système économique (le capitalisme) ainsi que de nouvelles normes sociales. Des innovations en chaîne améliorent progressivement le quotidien ; cependant, leurs conditions d’accès sont différentes selon le niveau social. La Révolution Industrielle s’est formée de plusieurs vagues de croissance : la première basée sur l’utilisation du charbon ; puis, plus tard, l’électricité et le pétrole lui

19ème siècle : ➚ brutale de la population ➜ Taux élevé de natalité ➘ de l’âge du mariage ➘ du célibat ➚ durée de vie commune des couples A la fin du 19ème siècle : ➘ taux de natalité car souci des classes moyennes d’assurer une promotion sociale pour leur descendance. ➜ Diminution de la mortalité (surtout infantile) amélioration de l’alimentation (révolution agricole) meilleure hygiène progrès de la médecine et des sciences Conséquences : 1°) L’émigration (entraine les européens