Limites De La Désinflation Compétitive

de finance Vernimmen1, la titrisation consiste en un montage financier permettant à une société d’améliorer la liquidité de son bilan. Elle a été initiée aux États-Unis par les institutions spécialisées dans le financement de l’immobilier pour limiter leur exposition au risque, par transformation de leurs prêts immobiliers en titres négociables et liquides. La banque cède à une société spécialement créée à cette fin (SPC ou special-purpose society) ses créances hypothécaires. La SPC, après évaluation

analyse en perspective des comportements des ménages. L’objectif général de cette étude est de fournir un cadre prospectif à l’évolution des tendances de la consommation à moyen terme. Cette analyse approfondie des tendances de la consommation ne se limite pas à anticiper le volume de la demande adressée aux industriels dans différents schémas prospectifs, mais constitue un document dont l'objet principal est de les aider dans la définition de leur réponse qualitative à l'évolution des attentes des

est loin d’être acquise. Sur le fond, l’Europe et la France (chargée d’écrire la position européenne) conçoivent ce partenariat comme le moyen de définir une politique globale et cohérente de développement agricole, là où les Anglo-Saxons veulent limiter son ambition à une meilleure coordination sur le terrain des bailleurs de fonds. Washington a d’ailleurs ignoré les débats avant de proposer soudain, en septembre dernier, que le volet financier soit confié à la Banque mondiale. Impensable pour les

conformes aux faits observés. Bien entendu, cette démarche conduit facilement à privilégier la quantification des phénomènes économiques, puisque la vérification empirique de la théorie suppose généralement la mise au point de techniques de mesure. A la limite on en vient à défendre l'idée que, dans le domaine des phénomènes sociaux et économiques, comme dans tout autre domaine, « il n'y a de science que de mesurable ». La deuxième approche peut être dite subjectiviste, en ce sens qu'elle considère que

profit de leurs salariés, renforcent la prédominance du caractère non facultatif du portefeuille des entreprises d’assurance. Si le champ d’intervention de l’assurance obligatoire reste dominant en terme relatif, il n’en demeure pas moins qu’il reste limité à l’assurance automobile et l’assurance de chasse, au moment où d’autres pays développés étendent l’assurance obligatoire à d’autres branches d’assurance, notamment l’assurance maladie, l’assurance contre les accidents de travail et la retraite obligatoire

une activité de coaching en France, indique la Société française de coaching (SFCoach), mais moins de 16 % le font de façon soutenue. Cette association estime le marché à 90 millions d’euros. En quoi consiste ce type de coaching ? « L’accompagnement limité dans le temps de personnes ou d’équipes pour le développement de leur potentiel et de leur savoirfaire, dans le cadre d’objectifs professionnels », indique la SFCoach. Il peut s’agir de clarifier les enjeux d’une situation, de définir ses propres

l’utiliseraient à satiété ; dans les années 2000, le gouverneur de la Banque centrale américaine, Ben Bernanke – alors simple membre du Conseil – fut surnommé « Ben l’hélicoptère » car il déversait des dollars sur l’économie américaine sans contrôle ni limite. Pourtant, la compétitivité de l’économie américaine ne se redressa pas : les Américains consommaient trop et n’épargnaient pas assez. Cette boulimie consumériste – et cette incapacité de mettre de l’argent de côté, si éloignée de l’éthique protestante

un changement, en tenant compte de tous les acteurs de l’organisation. Il s’agit en fait de rapprocher les écarts de perception entre les deux visions en profitant des expériences des anciens et de la conception et du dynamisme des nouveaux. Pour limiter notre champ d’investigation et orienter nos lectures, nous avons posé comme question de départ l’interrogation suivante : Dans une dynamique de gestion du changement stratégique propre au contexte de l’administration publique, comment gérer le changement

un changement, en tenant compte de tous les acteurs de l’organisation. Il s’agit en fait de rapprocher les écarts de perception entre les deux visions en profitant des expériences des anciens et de la conception et du dynamisme des nouveaux. Pour limiter notre champ d’investigation et orienter nos lectures, nous avons posé comme question de départ l’interrogation suivante : Dans une dynamique de gestion du changement stratégique propre au contexte de l’administration publique, comment gérer le changement

l’absence de prestations de chômage, un nombre croissant d’actifs ont des activités de subsistance. (1) Il convient toutefois de préciser que l’analyse précédente est basée sur des productivités apparentes dont le calcul comporte un certain nombre de limites. En effet, il ne tient pas compte des corrections à faire sur les volumes du travail et du capital réellement utilisés en introduisant le nombre d’heures travaillées, la durée d’utilisation des équipements et le délai d’ajustement de l’emploi). 6