Limites Approches Contractuelles

| | | | | | | | Théorie des coûts de transaction Sommaire INTRODUCTION: 3 Approche de Ronald COASE: 4 Approche de Williamson 5 Limites de la théorie des coûts de transaction: 7 Application de la théorie des coûts de transaction avec l’exemple d’AIRBUS 8 Conclusion 9 INTRODUCTION: La théorie des coûts de transaction s’est construite en plusieurs temps. Elle repose, dans ses développements actuels, sur certaines hypothèses néo-classiques différentes, principalement

faillites d'importantes sociétés ont mis en cause la responsabilité de l'auditeur et ont relevé des défaillances dans l'accomplissement de sa mission. halshs-00558261, version 1 - 21 Jan 2011 Cet article reporte les résultats d'une étude détaillée des approches d'audit de 20 cabinets d’expertise comptable tunisiens basées sur l'examen de 180 dossiers de travail ((dossier permanent, dossier de revue des procédures de contrôle interne, dossier de contrôle des comptes). Les résultats obtenus montrent que les

formule « donne une image fidèle » ce qui l’engage bien davantage qu’un constat d’absence d’anomalies, qui donnerait une assurance négative sur la fiabilité des comptes. Niveaux d’assurance Audit Nature du service Audit légal et contractuel Services connexes Examen limité Procédures convenues Pas d'assurance Niveau d'assurance donné par l'auditeur Assurance élevée, mais non absolue Assurance Modérée Rapport (conclusion fournie) Assurance positive sur l’ (les) assertion(s) retenue(s) sous-tendant

Sana DYANE  Système de formation professionnelle marocain : Evolution, réforme, acteurs, offre…  Bilan ou offre de formation professionnelle relative au tourisme, aux énergies renouvelables….  La formation en cours d’emploi au Maroc : Apports et limites des CSF et GIACS  Etude des pratiques de GRH en termes d’acquisition, de conservation et d’optimisation des ressources humaines…. Ce thème peut être réparti en autant de sujets relatifs à chaque pratique de GRH et l’étude de chaque pratique au sein

Les scandales financiers et les faillites d'importantes sociétés ont mis en cause la responsabilité de l'auditeur et ont relevé des défaillances dans l'accomplissement de sa mission. Cet article reporte les résultats d'une étude détaillée des approches d'audit de 20 cabinets d’expertise comptable tunisiens basées sur l'examen de 180 dossiers de travail ((dossier permanent, dossier de revue des procédures de contrôle interne, dossier de contrôle des comptes). Les résultats obtenus montrent que

s’attache à son organisation (définition organique), il désigne l’ensemble des personnes morales (État, collectivités territoriales, établissement public…) et physiques (fonctionnaires, contractuels…) qui accomplissent ces activités. Le mot administration s’écrit alors avec un grand « A ». Il existe là encore deux approches : une conception large considère que les organismes privés chargés d’une action administrative font partie de l’administration et une conception restreinte qui les exclut. En France

de l’aviation civile internationale (OACI), Organisation mondiale de la propriété intellectuelle (OMPI), etc. 2) Le Droit communautaire Trois aspects : - traités classiques (ex. Convention de Rome sur la loi applicable aux obligations contractuelles ; deux conventions de Bruxelles sur la compétence judiciaire et l’effet des jugements : les Conventions dites de La Haye) - règlements communautaires (Bruxelles I et II bis sur la reconnaissance et l’efficacité des jugements étrangers ; Rome

Les producteurs vont donc tout mettre en œuvre pour éviter cette concurrence. Pour cela, ils disposent d’un certains nombre d’outils : L’innovation La création de marques Des actions en matière de design L’utilisation de labels ou garanties contractuelles assurant précisément de la valeur des produits packaging I- Définition des marques et importance : Les marques désignent non seulement des noms mais aussi des signes variés et distinctifs qui ont du pouvoir sur le marché créant de la valeur

certains besoins collectifs (sécurité, santé…). Les problématiques spécifiques à ces organisations : Gérer le personnel, une fonction qui dans les organisations devient de plus en plus complexe avec d’un côté les fonctionnaires et de l’autre 15% de contractuel. Financer les organisations publiques qui dépendent du contexte politique et économique La recherche de performance : la LOLF instituée en 2001 et mise en œuvre depuis 2006 permet un pilotage de la performance à l’image des entreprises privées

organisations et des marchés L3 Semestre 2 Comportements individuels : Simon et March, Les organisations (1958). Rationalité limitée, motivations, organisation interne Comportements collectifs : Arrow, Les limites de l’organisation (1974) o Fondements : hiérarchie + gains sur coûts de transaction o Limites car asymétrie entre agents (information) o Valeurs, normes et culture d’organisation XI. La diversité des modes d’organisation et le problème du choix (tradeoff) Williamson, Markets and Hierarchies