Les Pcs Sont Hétérogène

pratiques culturelles sont généralement causées par : - Une mobilité sociale, scolaire ou professionnelle. - Une concurrence forte entre les instances de socialisation. Ces situations impliquent des contacts avec des cadres, des valeurs et normes hétérogènes. Ainsi, l'individu subit diverses influences qui complexifient la vision d'un habitus unique présentée par P.Bourdieu. Parfois cela peut aller jusqu'à une lutte de l'individu avec lui-même, « de soi à soi », entre différentes logiques culturelles

Augmentation du nombre d'individus se trouvant dans des catégories intermédiaires (cadres, PI, employés) et baisse du nombre d'ouvriers • massification scolaire + mobilité sociale (notamment mobilité structurelle liée à l’augmentation des effectifs des PCS les plus qualifiées) Rappeler que cette analyse en termes de moyennisation était davantage appropriée à la société des Trente glorieuses. 2) Cet affaiblissement des écarts justifierait le fait de parler plutôt d'une moyennisation de la société, autrement

Orangina Miss O ! Partie 1 : Analyse du marché des BRSA : 1. Comment est segmenté le marché des BRSA ? La segmentation consiste à découper le marché, par nature hétérogène, en sous-ensembles homogènes et distincts composés d’individus ayant des caractéristiques et comportements communs. Le marché des BRSA est segmenté par produit de différentes façons. Premièrement entre les boissons pétillantes et plates puis dans un second temps ces 2 types de boissons sont divisés en sous catégories

la propriété immobilière; vacances et loisirs interdits avant aux catégorie pop, leur deviennent accessibles (sport ex tennis ou sports d'hiver) voyages à l'étranger, cultures autrefois jugés bourgeoises ( ex musique, théâtre) 2 augmentation des PCS-CSP ayant vocation à entrer dans le concept de cl moyenne (doc 1), par son statut professions intermédiaires dans la hiérarchie sociale) et par les revenus qui s'y rattachent (souvent par double revenu du ménage) 3 état-providence: sécurité relative

sécurité sociale. Le nombre de salarié augmente jusqu'à devenir majoritaire. Castel distingue 2 périodes. Le salariat occupe une position dominante dans la société. Le salariat est prédominant 90% sont salarié de la population active, le salariat très hétérogène. Mécanisme d’intégration fortement ébranlé. Conclusion centralité du travail qui contribue à son autonomie le travailleur de moyens d’intégration individuel ou collectif. Leur place l’individu au sein de groupe socio différents permet à l’individu

contrairement aux consommateurs qui en sont les utilisateurs. Principales informations à recueillir : • Le nombre de consommateurs actuels et potentiels • Les caractéristiques générales des consommateurs et des acheteurs : sexe, âge, niveau de revenus, PCS, région, catégorie de ville ; si le consommateur est une entreprise, alors répartition par taille et secteur d’activité • Les comportements et motivations des consommateurs : motivation (consommateur et acheteur), habitudes de consommation et d’utilisation

produit d’une succession de choix, de décision, dont il s’agit de mesurer la fréquence et la distribution. Boudon, 1973 : d’autres résultats, d’autres explications « Toutes choses étant égales par ailleurs », un élève d’extraction sociale inférieure (PCS ouvriers et employés) tend statistiquement (en moyenne) : o A accorder une valeur plus faible à l’enseignement comme moyen de réussite o A en moyenne un certain handicap cognitif par rapport aux autres classes (inégalités mesurées dès 3 ans) o A

dépouillement est difficile  Les réponses sont hétérogènes  Le répondant peut être timide. Les questions avec échelle :  Echelle de notation  Echelle ordinale (classé par ordre de préférence)  Echelle de l’Ickert (attitude la plus négative à la plus positive). Les règles de fond d’un questionnaire : Les informations de trois ordres sont recueillies : 1) Les données factuelles : ce sont des questions posées d’ordre professionnel tel que l’âge, la PCS, l’environnement de l’enquêté, les questions

de personnes les plus riches aussi. Les mutations sociales récentes conduisent ainsi à un renouveau des inégalités, les plaçant au centre de la question sociale. La "classe médiane", celle située au centre de la société, devient de plus en plus hétérogène. En termes de richesse, elle est rattrapée par les personnes les plus pauvres, et distancée par les hauts revenus. Le progrès technique qui caractérise "la troisième révolution industrielle" tend à supprimer des postes non quali'és et à augmenter

La segmentation classique ou descriptive: critère objectifs/quantitatif -les critères géographiques: tranche agglomération, la région et le type d'habitat. -les critères sociodémographiques: age, sexe, nationalité, situation de famille, études, PCS -les critères de comportements d'achats:historique achat, situation d'achat, avantage rechercher, fidélité, attitude d'achat. La segmentation par les sociostyles ou typologie ( méthode ascendante: personnalité -CSP) critères psychographiques (styles