Les Paramètres De Calcul De La Paie Au Maroc Ont Changé

L’OFFSHORING AU MAROC L'Offshoring au Maroc: Le cas d' . Fès Préparé par : Encadré par : Dayi Mohammed M. Riahi Abdeljalil * Année Académique * 2008-2009 dédicace Je Dédie la fleur de cet effort à : A ceux qui m'ont appris que la vie est une récompense de DIEU :

humain » ? .................................... 1 4 9 14 18 20 2 – Pourquoi externaliser ?............................................... 25 Quelle est la finalité véritable de l’externalisation ?.............. Un exemple clé : la gestion de la paie est-elle une activité stratégique ? .......................................................................... Y a-t-il des facteurs favorisant l’externalisation ?.................. Quels sont les avantages économiques ?...........................

51 51 note 21. Instruments financiers 21.1 Juste valeur des instruments financiers inscrits au bilan 21.2 Synthèse de la juste valeur des instruments financiers dérivés inscrits au bilan 21.3 Gestion du risque de taux d’intérêt 21.4 Risque de change 21.5 Risque de concentration du crédit et risque de contrepartie 21.6 Risque de liquidité 52 52 53 53 53 54 54 note 22. Opérations avec les parties liées 22.1 Rémunérations des mandataires sociaux, des dirigeants et des administrateurs en

 STAGE D'APPLICATION Raison sociale : AttijariWafa Bank Adresse : 2 boulevard Moulay Youssef 20000 Casablanca MAROC Fax : 0 22 22 69 86 Signataire de la convention : Mme. Naziha BELKEZIZ, Responsable PME, Marketing et Communication Maître de stage : M. Issam Maghnouj, Responsable Marketing Entreprises et Communication Contact direct : Mlle. Hasnae Benzerrouk, Responsable Marketing Etudes II./ PLAN : REMERCIEMENTS Tout d'abord, j'aimerai remercier toutes les personnes grâce auxquelles mon stage d'application

problématique du recrutement à l’international est d’autant plus complexe que les pratiques sont variées. 1.2.1 Définition La plupart des DRH interrogés définissent le recrutement à l’international comme "le fait de recruter une personne au Maroc pour l’envoyer travailler dans une filiale étrangère ", ce qui s'apparente à l’expatriation... Cela revient à dire que le DRH opère un arbitrage entre le recrutement interne et le recrutement externe. Nous pouvons définir le recrutement interne comme

ROYAUME DU MAROC INSTITUT SUPERIEUR DE COMMERCE ET D’ADMINISTRATION DES ENTREPRISES LE COMMISSARIAT AUX COMPTES EN MILIEU FINANCIER : CAS DES SOCIETES DE BOURSE MEMOIRE PRESENTE POUR L’OBTENTION DU DIPLOME NATIONAL D’EXPERT - COMPTABLE PAR Mme. Naoual OUIFAK MEMBRES DU JURY Président : M. Abdelouhab LARAKI - Expert Comptable DPLE. Directeur de Recherche : M. Mohamed HDID – Expert Comptable DPLE. Suffragants :- M. Med Khalid BENOTMANE – Expert Comptable DPLE. - M. Abdelghani BENDRIOUCH –

financement ; - Liste des comptes bancaires ; - Contrats d’emprunts ; - Possibilité de découverts et d’escompte ; - Provisions de trésorerie ; - Liste des caisses ; - Périodicité et format des rapprochements de banque. Paie et personnel : - Convention collective ; - Règlement intérieur ; - Accords de participation des salariés ; - Nombre de salariés ; - Montant des salaires par cathégories ; - Montant et nature des charges sociales ;

l’activité économique. Dans le cadre de ce cours, nous valoriserons la compréhension des phénomènes plutôt que leur description en détail . Au terme de ce cours vous aurez la possibilité, à partir de l’analyse des paramètres de la géoéconomie internationale, d’entreprendre des calculs d’impact sur l’évolution attendue/souhaitée de l’activité de votre entreprise/secteur, améliorant ainsi votre capacité de gestion anticipative. Contenu du cours La libéralisation des échanges, la mondialisation,

humaines (FRH). En effet, au lieu de considérer les actions de la FRH comme un coût, ces derniers les envisagent maintenant comme un investissement dont le retour financier est exigé. Corollaire à cette pensée, la notion de coût renvoie à un calcul linéaire dont l’objectif ultime est simplement de diminuer les coûts pour permettre la continuité. Il s’agit d’un paradoxe qui semble simpliste, mais dont l’existence a été acceptée pendant plusieurs décennies. À l’encontre de cela, la considération

STAGE D'APPLICATION Raison sociale : AttijariWafa Bank Adresse : 2 boulevard Moulay Youssef 20000 Casablanca MAROC Fax : 0 22 22 69 86 Signataire de la convention : Mme. Naziha BELKEZIZ, Responsable PME, Marketing et Communication Maître de stage : M. Issam Maghnouj, Responsable Marketing Entreprises et Communication Contact direct : Mlle. Hasnae Benzerrouk, Responsable Marketing Etudes II./ PLAN : REMERCIEMENTS Tout d'abord, j'aimerai remercier toutes les personnes grâce auxquelles mon