Les Paradoxes Du Travail Social Michel Autès

REMERCIEMENTS Que toutes les personnes qui nous ont aidé, soutenu, supporté (aux deux sens du terme) durant la préparation au DSTS, et l’élaboration du présent travail, trouvent ici l’expression de nos remerciements les plus chaleureux. Une pensée particulière ira à nos collègues du SEUIL qui ont subi au jour le jour, durant plus de trois années les conséquences d’une humeur fluctuant au gré des exaltations

Avenel Marie-Agnès Cathelain Enquête sur le travail social des Caf Etat des lieux CNAF Direction des Statistiques, des Etudes et de la Recherche (DSER) Direction des Politiques Familiale et Sociale (DPFAS) Dossiers d’études 1 N°115 – 2009 TABLE DES MATIERES INTRODUCTION.............................................................................................................................. 4 1 - LES EFFECTIFS ET LES METIERS DU TRAVAIL SOCIAL DES CAF....................................

Université Paris Descartes Ecole doctorale 180 « Sciences Humaines et Sociales : cultures, individus, sociétés » Centre de Recherche sur les Liens Sociaux – UMR 8070 Le volontariat solidaire à l’international. Une expérience formative à l’épreuve des parcours professionnels Volume I Par Céline Leroux Thèse de doctorat de Sciences de l’éducation Dirigée par Monsieur Roger Sue Présentée et soutenue publiquement le 13 novembre 2014 Devant un jury composé de : M. Carré Philippe, Professeur des universités

Hemel (HIVA) prof. dr. Yannick Vanderborght (FUSL) prof. dr. Abraham Franssen (FUSL) prof. dr. Ludo Struyven (HIVA) Nathalie Cobbaut, journaliste Michel Teller Françoise Pissart, directrice Stefanie Biesmans, collaboratrice de projet Ann Vasseur, assistante de direction Magda Lambert, consultante PuPiL Tilt Factory Manufast-ABP asbl, une entreprise de travail adapté Cette publication peut être téléchargée gratuitement sur notre site www. kbs-frb.be Une version imprimée de cette publication électronique

mettent en cause des horizons dif f érents, et qui entretiennent des rapports divergents avec l’environnement: • Les uns ont la charge de déf inir les axes de développement que l’entreprise compte mettre en oeuvre au cours des prochaines années. Ce travail rentre dans le cadre de la gestion stratégique de l’entreprise. Ce sont les membres de la direction générale qui s’en occupent. • D’autres ont pour tâche de permettre la combinaison et l’utilisation des moyens, matériels et f inanciers. Ce sont

ont acquis cette qualité morale faite d’humanité, qui porte à être bon pour les autres. Le droit est l’art de chercher, de trouver, d’encourager, de récompenser, de réaliser la bonté. Le droit est l’art de la bonté, comme valeur à la fois morale et sociale. Le mot de « bon » ne renvoie pas seulement à l’idée de bonté. Le bon, c’est également ce qui convient, ce qui est approprié et, au-delà, ce qui est utile. Dans le registre du droit, le bon est aussi ce qui est utile à la vie des hommes vivant dans