Les Ouvriers Trente Glorieuses

découvertes, XVIème-XVIIIème siècle - Christophe Colomb et la découverte de l'Amérique - Le tour du monde de Bougainville - James Cook et l'exploration du Pacifique 2. Être ouvrier en France du XIXème au XXIème siècle 3. La République en France - 1892, Jean Jaurès et la grève de Carmaux - 1936, les occupations d'usine - Être ouvrier à... - Progrès techniques et transformation des conditions de travail dans un secteur de production, etc. Orientations et mots-clés On montre que les découvertes, outre

souvent l'objet d'un rejet de la part des autres ouvriers qui les accusent de faire baisser les salaires. Pourtant, quand une crise survient, ils sont souvent les premiers à être licenciés. Durant les années 1930, les étrangers sont accusés de mettre en péril l'identité française et certains sont expulsés du pays. II- Une immigration massive ( 1946-1974 ) A. La croissance économique attire de nombreux travailleurs Durant les Trente Glorieuses, l'immigration permet de répondre à un besoin de

industrielle) ; - de 1945 à 1973, une autre période de croissance, baptisée les « Trente Glorieuses » par l’économiste français Jean Fourastié, voit le jour grâce à la diffusion de biens d’équipement (réfrigérateur, lave-linge, four, téléviseur…). • Sur la période 1850-1914, la production économique mondiale connaît plus qu’un doublement (le taux de croissance moyen annuel est d’environ 2%). Pendant les « Trente Glorieuses », entre 1945 et 1973, la production économique mondiale est multipliée par 2

Introduction : L’industrialisation de la société dans les années 1850 transforme les cadres traditionnels des modes de vie et de travail : les sociétés rurales deviennent des sociétés de plus en plus industrielles. Mais, après les « trente glorieuses » s’affirment des sociétés postindustrielles caractérisées par des mutations accélérées. La population active est le reflet des bouleversements économiques et sociaux comme le montre l’exemple de la France depuis les années 1850. Problématiques

dit de l’instruction , en 1841 : « C’est une question d’ordre social » et le député libéral Funk , en 1870 : « L ‘homme sans instruction se rapproche de la brute et devient par conséquent un danger pour l’ordre public. » En France, pour V.Hugo , « Ouvrir une école, c’est fermer une prison. » 2) à partir du milieu du XIXème , plus précisément de 1870 en France , au lensemain de la Commune. La bourgeoisie voit avec crainte s’organiser le prolétariat auquel elle a donné naissance. La nouvelle mission

la volonté de positionner la marque comme joaillier de la mode (création et accessibilité) * Différenciation, s’éloigner des codes d’un marché hautement conformiste Marque moderne Phénomène de démocratisation du luxe depuis le début des trente glorieuses Succès à l’international en Russie, au Japon, à Singapour ou aux USA (= femmes actives, peu d’aristocratie, néo-libéralisme, richesse), mais activité essentiellement sur le marché français * Création Communication « La grande exposition

Ford. Cependant, cette organisation du travail est critiquée dès la fin des années 1920. DE L’ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL (OST) AU FORDISME Dirigeant d’une fonderie, Taylor a des difficultés pour faire travailler efficacement ses ouvriers. Les ouvriers qualifiés américains de la fin du XIXe siècle, originaires d’Europe occidentale, défendent leur statut (par la « flânerie ») et des salaires élevés, impactant les coûts de production. Les immigrants d’Europe centrale ou d’Italie constituent

contre les PDEM (= pays développés à économie de marché) qui sont accusés « de soutenir Israël ». Cela s’explique par le déséquilibre entre un prix du pétrole qui reste bas dans les grandes compagnies pétrolières occidentales tout au long des « Trente Glorieuses » et l’augmentation importante de la consommation mondiale d’énergie (75% de pétrole consommé dans les pays industrialisés). Ces pays tentent de trouver une solution pour limiter leur consommation en développant de nouvelles sources d’énergies

forte (les Trente Glorieuses : 1945-1973) puis période de croissance moindre depuis 1973. . Société transformée : baisse des agriculteurs et des ouvriers et explosion de tertiaire, société de consommation et de loisirs, mais des écarts de richesse qui se creusent (SDF, chômeurs …) . Baby-boom (forte natalité), puis Papy-boom (espérance de vie plus longue, taux de natalité plus faible) . Un monde de plus en plus urbain : après le baby-boom et le fort exode rural des Trente Glorieuses, une augmentation

») de l'exécution dans les ateliers (les « cols bleus ») ; – le deuxième principe est appelé le one best way : il consiste à optimiser le temps grâce au chronométrage des tâches ; – le troisième principe, enfin, est celui de la rémunération des ouvriers à la pièce (système de rémunération qui se veut plus motivant). • Un constructeur automobile américain, Henry Ford, applique bientôt à son entreprise les principes du taylorisme en les optimisant. Il introduit tout d'abord le travail à la chaîne