Les Ong Et La Responsabilité Environnementale

STRATÉGIES ENVIRONNEMENTALES : UN NOUVEAU CONCEPT A APREHENDER En émergeant sur la scène publique, les considérations écologiques et environnementales ont constitué un nouvel enjeu pour les organisations et les entreprises industrielles. Cet enjeu, qui est souvent vu comme une contrainte, a nécessité des réponses concrètes de ces organisations, et essentiellement celles considérées comme les plus polluantes. D’une manière simplifiée, on pourra définir les stratégies environnementales comme étant

favorisant l’esprit d’entreprendre. Chapitre 3 : La Finalité et la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise : - La Finalité est la raison d’être de l’entreprise, généralement économique mais des finalités sociales, environnementales ou sociétales peuvent exister. - La Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) est définie comme l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités communes et leurs relations avec leurs parties

priorité. Les catastrophes écologiques se multiplient et lors de la conférence internationale de Stockholm sur l'environnement, en 1972, le terme d'éco-développement naît. En Allemagne, en 1979, le livre du philosophe Hans Jonas, Le principe de responsabilité, remporte un véritable succès de librairie. L'auteur impose l'idée que la sauvegarde de l'humanité doit être prioritaire : toute technologie pouvant lui nuire doit être remplacée. L'homme est donc responsable de sa propre survie. Un an après,

d’innovation permanente pour favoriser l’émergence de nouvelles « combinaisons ». D’une capacité de r »action instantanée par la flexibilité de leurs structures et de leurs compétences. b. S’adapter rapidement et efficacement aux changements environnementaux D’autres facteurs poussent une grande entreprise à adopter une orientation entrepreneuriale : L’exploitation de toutes les opportunités traditionnelles et la raréfaction des opportunités de développement. La rapidité des changements technologiques

absorbé par le plancton dans l’eau, forêts,…) - les aménités (plaisirs de la nature, des paysages,…) → La valeur des services naturels est estimées à 33 milliards de dollars par an. Les 7 principes du Développement Durable : Précaution, responsabilité, transparence, concertation, participation, équité-solidarité, intégration préventive. Conceptions différentes : - La dématérialisation : C’est le principe de « durabilité faible » = faire durer le même stock de capital. On substitue un

Partie critique A/ Controverse de la voie humanitaire B/ Impression des bénévolats, employés, famille adhérentes C/ Perspective des actions futures CONCLUSION BIBLIOGRAPHIE INTRODUCTION Une organisation non gouvernementale, ou ONG, est une organisation qui a pour principale objectif d'aider une population dont les besoins fondamentaux ne sont pas apportés par l'Etat. L'ONG Bel Avenir travaille sous statut malgache depuis 2003 par le biais d’un programme d’éducation de base au

Eco-responsable - Les OGM Eléments de chronologie - 1987 : rapport Brundtland - 1992 : sommet de la Terre, conférence des Nations unies qui s’est tenue à Rio de Janeiro (principes de précaution, de pollueur-payeur, de responsabilité internationale) - 1997 : protocole de Kyoto - 2002 : sommet mondial de Johannesburg - 2005 : Charte de l’environnement, adossée à la Constitution - 2007 : Grenelle de l’Environnement - 2009 : conférence

apparaissent alors dépassés. Il faut quantifier notre impact social et environnemental, la comptabilité des entreprises va se complexifier (critère ESG : environnementaux, sociaux et de bonne gouvernance). L’ONU a créé le Programme pour l’environnement (PNUE). La notion initiale de l’écodéveloppement fait peur aux libéraux, on oublie la dimension sociale du projet. Apparaît alors le développement durable et ses trois pilés : environnemental, social et économique. En 1987 est publié le célèbre rapport Brundtland :

recrutement Michael Page 17 1.2.1. L’emploi et les cabinets de recrutements 17 1.2.2. Exemple du cabinet de recrutement Michael Page 22 2. Comment savoir si une activité est « verte » ou non ? Existe-t-il des règles ? 34 2.1. La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) 34 2.1.1. La RSE et le Grenelle Environnement 36 2.2. Les Nouvelles Régulations Economiques 37 2.3. Les entreprises qui profitent de l’image « verte » 37 2.3.1. Exemple de Total 38 2.3.2. Les vraies

culturelle prouve que ce management est devenu indispensable au monde des affaires internationales. S’ajoute au management de la diversité culturelle, un nouveau thème actuel récurrent, la responsabilité sociale et environnementale des entreprises (RSE). Les entreprises se préoccupent de plus en plus des risques environnementaux et sociétaux. Le contexte d'une nécessaire régulation de l'économie mondiale amène les entreprises à se comporter en entreprises citoyennes et responsables. Elles sont sollicitées