Les Ong Et La Responsabilité Environnementale

Développement durable & Responsabilité Sociale d’Entreprise Penser globalement , agir localement Par Faouzi DIOURI faouzi_diouri@gmail.com 1 Plan du séminaire Introduction : les défis planétaires I Le cadre du développement durable : objectifs & principes Définition et concept trois piliers du DD : économique, social et environnemental Les objectifs stratégiques & principes du DD (solidarité, bonne gouvernance, mesures de précaution)  Les grandes dates du DD (y compris au Maroc) Les II

de l'Environnement, assisté de Monsieur Mbouegnong, Adjoint au Chef de Division des Affaires Juridiques. La mise en oeuvre du programme de renforcement du cadre institutionnel et juridique environnemental au Cameroun relève du pouvoir exécutif. La mise en place du cadre institutionnel et juridique environnemental fondé sur la nouvelle vision mondiale du développement écologiquement durable répondant aux préoccupations nationales a commencé bien avant le sommet de Rio en 1992 et s'est poursuivie après

locales, qui attendent de l’entreprise le paiement des impôts, taxes et cotisations sociales, mais aussi qu’elle mène des actions en termes d’emploi ; – les associations et ONG (organisations non gouvernementales), dont les attentes sont diverses : défense des intérêts des consommateurs, respect des critères environnementaux et sociaux… Il ressort de tout cela que les intérêts des parties prenantes, qu’elles soient internes ou externes à l’entreprise, sont souvent contradictoires. Remarque : il est

des associations d’actionnaires minoritaires. Une «Lettre aux actionnaires» est publiée deux fois par an. 2. Organisation de la fonction RSE 3.6. Direction de la RSE Bernard Giraud est directeur du développement durable et de la responsabilité sociale et agit comme conseiller auprès de la Direction Générale. Il est rentré chez Danone en 1998 en tant que directeur de Danone initiatives et il était auparavant directeur du bureau New-Yorkais de la DATAR (Délégation interministérielle à

locales, qui attendent de l’entreprise le paiement des impôts, taxes et cotisations sociales, mais aussi qu’elle mène des actions en termes d’emploi ; – les associations et ONG (organisations non gouvernementales), dont les attentes sont diverses : défense des intérêts des consommateurs, respect des critères environnementaux et sociaux… Il ressort de tout cela que les intérêts des parties prenantes, qu’elles soient internes ou externes à l’entreprise, sont souvent contradictoires. Remarque : il

toutes les références soient mentionnées et qu’une copie – exemplaire témoin – soit envoyée à l’éditeur. Tous droits de reproduction des illustrations sont expressément réservés. Les opinions exprimées dans cette publication n’engagent que la responsabilité de leurs auteurs et ne reflètent pas nécessairement les vues du Conseil de l’Europe. Depuis 1993 Naturopa est imprimé sur papier sans chlore. n° 97 – 2002 Sauvegarder le patrimoine Quel avenir pour notre patrimoine? B. Selfslagh ......

de l’aménagement des territoires sans précédent dans l’histoire de l’humanité. Cette tendance, très forte, a des conséquences notables sur notre environnement. Les entreprises sont à la fois accusées de pratiquer de nombreuses dégradations environnementales, voire sociales. Mais par ailleurs elles ont été acteurs de développement et le sont encore aujourd’hui via les services qu’elles rendent, les produits qu’elles livrent et les emplois qu’elles procurent : elles sont donc appelées comme sauveuses

Le développement durable est un concept encore naissant qui concerne avant tout les politique publique. On parlera plus précisément de «responsabilité social» s’agissant de sa prise en compte par l’entreprise. La responsabilité sociétale (ou social) des entreprise (RSE) est un concept dans lequel les entreprise intègre les préoccupation social, environnemental, et économique dans leur activités et dans leur interaction avec les partie prenantes, sur une base volontaire. Ènoncé plus clairement

savoirs-faire et les consommations de ressources naturelles ou intermédiaires, pour mettre en œuvre leurs processus de production. Or les productions elles-mêmes, mais également les modes de production, ont des incidences importantes aux plans social et environnemental. L’évolution des productions que requiert le développement durable doit être considérée selon une approche intégrée des modes de production et de consommation, le marché étant un puissant levier de changement. C’est pourquoi, au nord comme au

rôle qu'elle doit jouer au sein de la société, le terme trop réductible fut remplacé par celui de "stakeholders" (littérallement en anglais "dépositaire d'enjeux"). Ce nouveau concept regroupe les salariés, consommateurs, fournisseurs, syndicats, ONG, médias et tous les publics avec lesquels l'entreprise est en contact et auxquels elle a des comptes à rendre. Cela fait beaucoup de monde. Mais l'enjeu est à la mesure des attentes de la société. Gageons que certaines entreprises sauront relever le