Les Formes De La Concurrence Imparfaite Et Leurs Spécificités Respectives

................................................................... 84 Une organisation dépendante de la stratégie............................................................................................................. 85 La définition imparfaite des critères de performance.................................................................................. 85 Le « jeu » du contrôle budgétaire ................................................................................................

déterminée. Mademoiselle Malika Alouane souligne justement: « Le recours au contrat à durée déterminée s'est développé ces dernières années et ce, pour répondre à de nouveaux besoins de l'entreprise. En effet, celle-ci se trouvant face à une forte concurrence, éprouve le besoin d'une plus grande liberté dans sa gestion de la force de travail, pour assurer un meilleur rendement et faire face à certaines situations telles que l'accroissement des commandes, le remplacement des salariés absents, la réalisation

construit à partir de différentes ressources et susceptible d’être défini à différents niveaux, même s’il a finalement toujours un caractère sinon organisationnel, du moins social. Si toutefois on reconnaît que le système d’information aide l’acteur à former des représentations et qu’en fait le système ne peut le faire sans l’acteur (cf. 2 La dimension informationnelle), le système interfaceacteur est le véritable générateur de l’information. D’où la définition proposée par Reix et Rowe (2002) et amendée

.................................................................... 84 Une organisation dépendante de la stratégie............................................................................................................. 85 La définition imparfaite des critères de performance.................................................................................. 85 Le « jeu » du contrôle budgétaire ................................................................................................

approches de la RSE : normative, évaluative, certificatrice, etc. Ces multiples approches ont ellesmêmes donné naissance à un processus de "formalisation éthique" , au travers de l’émergence de nouveaux outils, de nouvelles normes et de nouvelles formes de régulation. La RSE est en effet investie de lourds enjeux, qui touchent en particulier à un Renouvellement des conceptions de l’entreprise et de sa place dans la société. Nous avons pris le parti d’examiner ces questions à travers la théorie des

l’Allemagne................................................................ 27 C - Redistribution : un dispositif plus étendu en France............................ 33 D - Finances publiques : une priorité plus marquée en Allemagne ........... 39 E - La concurrence fiscale et son impact ................................................... 43 II - LE NIVEAU ET LA STRUCTURE DES PRELEVEMENTS OBLIGATOIRES ....... 44 A - Des prélèvements obligatoires élevés dans les deux pays, mais en réduction plus nette en Allemagne

Humaines Université Hassan II, Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales- Mohammedia, Casablanca, Maroc bouchra_bakadir@yahoo.fr RESUME : Les mutations technologiques économiques et financières, la mondialisation et l’accentuation de la concurrence, sont aujourd’hui les défis auxquels les organisations doivent faire face. Plus que jamais, l’entreprise est sollicitée à mettre en place de nouveaux outils afin d’atteindre la performance qui lui permet de « survivre » dans un environnement de

donc «  l’ordre public » RQ: l’Etat n’est pas nécessaire pour le pouvoir politique car on sait que des droits coutumiers existaient sans état. le pouvoir politique assure donc aussi une fonction de direction de la société. Évolution des formes de pouvoirs: 2 grandes étapes: pouvoir individualisé ( qui s’incarne dans un homme) (mais inconvénients!!!) pouvoir institutionnalisé ( avec organisation politique) En effet, avec le temps , le pouvoir politique

Le risque : fondement concurrent de la responsabilité civile. La théorie du risque est d’origine doctrinale et s’est développée à partir de la fin du XIX notamment sous l’influence de deux auteurs : Saleilles et Josserand. Cette théorie prend deux formes principales : * La théorie du risque créé, celui qui a prit l’initiative d’une activité doit assumer la charge des risques du dommage qui seront liés à cette activité. * La théorie du risque profit, celui qui tire profit d’une activité doit

critique du pouvoir dans l'entreprise qui appartient traditionnellement aux agents qui apportent les capitaux et non à ceux qui fournissent leur travail. D'où des tentatives d'équilibrage à travers par exemple la cogestion en Allemagne. La critique des formes de pression exercée sur le salarié et conduisant à des phénomènes de stress, évoqués notamment à partir de la fin du XXe siècle. Face aux critiques, les défenseurs des entreprises soulignent que l'intérêt privé va en fait dans le sens de l'intérêt