Les Formes De La Concurrence Imparfaite Et Leurs Spécificités Respectives

des situations de marché 1 : La concurrence pure et parfaites 2 : Les marchés imparfaits III- Etude de cas A) Le marché et la concurrence dans l'entreprise BIC Introduction et définitions De nos jours, les marchés jouent un rôle central dans nos économies, et d’après les économistes libéraux c’est grâce à lui que se fait la régulation économique. La concurrence entre les entreprises est inévitable, que ce soit une concurrence monopole ou une concurrence oligopole. Un marché : Le marché

asymétrie de coût 1. 4. b. 1. Définitions et formes 1. 4. b. 2. Coûts asymétriques et établissement des barrières 1. 4. c. Barrières fondées sur des stratégies de rétorsion crédibles CHAPITRE 2 : JEUX, INTERDEPENDANCES ET INFORMATION 2. 1. Des obstacles à la concurrence aux interdépendances stratégiques 2. 1. a. Une concurrence imparfaite 2. 1. b. Les fondements de la théorie des jeux 2. 1. c. Stratégies de jeu et équilibre de Nash 2. 1. c. 1. Les formes extensive et normale 1 2. 1. c. 2. Equilibre

......................... 5 II. L’objet de l’Economie Industrielle................................................................................... 6 A) Analyse du comportement des firmes (stratégies) dans un environnement où la concurrence est imparfaite. ............................................................................................... 6 B) Comprendre comment les comportements des firmes influencent l’organisation du marché...............................................

de Williamson, que la notion de coût de transaction prend toute son ampleur. La TCT est en mesure de rendre compte de l'existence de la firme dans une économie de marché. En outre, elle permet de comprendre les formes de gouvernance des transactions. Ainsi, elle permet d'étudier les formes organisationnelles. PROBLEMATIQUE Williamson parachève l'œuvre entamée par Coase en lui adjoignant des hypothèses hétérodoxes, au sens où, elles divergent de l'axiomatique néo-classique

systèmes économiques (Eckstein, 1970 ; Pryor, 1985). Au XIXe siècle, l’économie politique classique, suivie par l’école historique allemande, formule différents schémas de succession des grandes formes économiques, des stades primitifs jusqu’à l’économie moderne, dont il s’agit de comprendre la spécificité. Ces théories des stades progressifs sont en général fondées sur un 12 INTRODUCTION critère unique : ainsi la production pour List, la consommation pour Bücher, la monnaie pour Hildebrand

production. Les contradictions qui en résultent, en particulier le traitement du collectif comme un seul et même agent, contraire à l’individualisme méthodologique (IM), ont amené dans les années 30 une remise en cause du modèle (théories de la concurrence imparfaite). Une contestation plus radicale porte sur la conception micro de la firme comme un agent individuel parfaitement passif, négligeant le rôle de l’entrepreneur, auquel des économistes hétérodoxes attribuent trois fonctions essentielles : une

est particulièrement vrai dans la forme dominante du paradigme néoclassique, le modèle Walrasien. La conceptualisation de la firme y dérive des caractères de ce modèle : la recherche des conditions de l’équilibre en situation de concurrence et d’information parfaite et pour un état donné des techniques ; l’hypothèse de rationalité parfaite des agents, sous l’objectif, pour les firmes, de maximisation du profit ; la prééminence donnée à l’analyse de l’échange sur celle

trois grandes formes d’organisations : les entreprises, les organisations publiques et les associations. Ces organisations seront étudiées à partir des caractéristiques présentées au chapitre précédent. Elles visent cependant des finalités spécifiques et reposent sur des statuts différents. La question de la pratique de principes managériaux identiques est posée. L’élève doit être capable de : - Distinguer les trois grandes catégories d’organisations - Identifier les finalités respectives de chaque forme

(1980), le système de gouvernance est composé de mécanismes construits, 2 « intentionnels » – le droit de vote, le conseil d’administration, les systèmes de rémunération ou encore les audits comptables –, et de mécanismes « spontanés », liés à la concurrence sur les marchés, par exemple, le marché des dirigeants ou celui des prises de contrôle. Quels qu’ils soient, ces mécanismes ont vocation à réduire les conséquences des conflits entre actionnaires et dirigeants. Les conflits avec les créanciers se

raisonnement qui suppose une fonction de production continue. - Adaptabilité des facteurs de production : cette hypothèse suppose la parfaite interchangeabilité des facteurs de production et leur adaptabilité à n’importe quel type de production. - Concurrence pure et parfaite : cette hypothèse implique que les agents établissent leurs plans de production sans tenir compte d’éventuelles contraintes en quantités (rationnements à l’achat ou débouchés limités), ni de l’incidence de leurs transactions sur