Les Enjeux Du Rsa

recherche d'emploi ou sa démarche de création d'entreprise. Les titulaires d'un CIVIS âgés d'au moins 18 ans peuvent bénéficier d'une allocation versée pendant les périodes durant lesquelles ils ne perçoivent aucune rémunération ou allocation (telle que RSA, AAH…). Néanmoins, elle peut être cumulée avec d’autres aides d’urgence, en nature ou financières, telles que le fond d’aide aux jeunes (FAJ) ou le fond pour l’insertion professionnelle des jeunes (FIPJ). Le montant mensuel de l’allocation ne peut excéder

de  remise  en  cause personnelle.  Nous  devons  ensuite  composer  avec  3  constats,  qui  pourraient  apparaître  contradictoires  au  premier  regard,  alors  qu’ils  découlent  tous  de  l’omniprésence  du  numérique.  En  premier  lieu,  les  enjeux  d’inclusion  numérique  concernent  désormais  l’ensemble  de  la  population  et  nous  sommes  face à une cible mouvante : une personne à l’aise avec le numérique aujourd’hui dans son univers  familial  et  amical  pourra  se  trouver  perdue 

mission locale en recherche d’emploi ou de formation • 400 demandeurs d’emploi • 506 allocataires CAF, soit 803 personnes (allocataires et ayants droits), correspond à 13% de la population bénéficiant des minima sociaux (RSA et AAH) • 200 allocataires au titre du RSA • 31% de plus de 60 ans (dont 25% à la retraite). A. ENTREE EN STAGE Lors de mon entretien de prise de contact avec le centre social d’Elne, mes horaires de stage ont été établis par sa Directrice. Il s’agissait

de 300 salariés dans la mise en œuvre d’une démarche GPEC. Famille Dispositif 1 2 3 QUELS OBJECTIFS ? - Optimisation des dispositifs formation (contrat et Famille Aide Adopter une logique proactive ou anticipatrice pour répondre aux enjeux de recrutement, mobilité interne ou de départ. Assurer la compétitivité de l’entreprise et la sécurisation des emplois des salariés. Famille Focus Texte de référence Bon à savoir Info en ligne Important période de professionnalisation, DIF, VAE

............... page 4 I. CADRAGE DU SUJET ............................................................................ page 5 1. 2. 3. II. Définition des termes .................................................................. Page 5 Constat et enjeux ....................................................................... Page 6 Méthode de travail ...................................................................... Page 6 ETATS DES LIEUX DES PRATIQUES HORS DISPOSITIF .....................

droit du travail aux spécificités du secteur d’activité à partir de quelques clauses d’une convention collective ou d’un accord d’entreprise Les actions conduites par un syndicat représentatif, par exemple dans le cadre d’un conflit collectif : enjeux, forme et issue Indications complémentaires : Partie 3 - Les relations sociales dans les organisations 3-1 Les ressources humaines Le management des ressources humaines Le management est abordé ici sous l'angle de la valorisation des ressources

droit du travail aux spécificités du secteur d’activité à partir de quelques clauses d’une convention collective ou d’un accord d’entreprise Les actions conduites par un syndicat représentatif, par exemple dans le cadre d’un conflit collectif : enjeux, forme et issue La représentation des salariés La représentation individuelle La représentation collective Les conflits collectifs La notion de conflit collectif Les différentes formes de conflit collectif et leurs conséquences

du droit du travail aux spécificités du secteur d’activité à partir de quelques clauses d’une convention collective ou d’un accord d’entreprise Les actions conduites par un syndicat représentatif, par exemple dans le cadre d’un conflit collectif : enjeux, forme et issue La notion de conflit collectif Les différentes formes de conflit collectif et leurs conséquences Indications complémentaires : Partie 3 - Les relations sociales dans les organisations 3-1 Les ressources humaines Le management des

trente ans 12 Santé La vaccination – gratuite prix du lait en un an, les producteurs manifestent devant les préfectures 19 Social Après la chute de 30 % du 17 Patrimoine Selon un rapport Juin 1er Précarité Le revenu de solidarité active (RSA) est étendu à l’ensemble du territoire 30 Social France Télécom recense 32 cas de suicides dans l’entreprise depuis janvier 2008 Février 2 Education Etudiants et chercheurs en grève « illimitée » à l’appel d’une Coordination nationale, contre

| | | Plan de l’atelier Introduction La FPC comment ça marche ? Les fondements de la FPC Le tournant de 1971  Des enjeux à différents niveaux  Place de la formation dans les dispositifs en faveur de l’emploi Mise en place de la FPC Collecte et distribution des fonds Un éventail de dispositifs Décalage entre objectifs affichés et résultats obtenus Inégalités