Les Difficultés De La Communication Synthese

PHASE DE RECHERCHE ETAPE 5 : PHASE DE VALIDATION 4. PHASE 3 : PHASE D’ANALYSE DES DOCUMENTS SELECTIONNEES ETAPE 6 : Analyse des sources sélectionnées pour hiérarchisées les idées principales 5. PHASE 4 : PHASE DE SYNTHESE ETAPE 7 : Conception du plan et rédaction de l’introduction et de la conclusion ETAPE 8 : Remplir la fiche ETUDE ETAPE 9 : Préparation à L’ORAL |DOSSIER ELEVE

COGNET Pauline GILLARDIN Sophie LUCCISANO Fiona MAZILLE Charlène TROPHEE DE LA CREATIVITE 2011-2012 Quel avenir pour l’agent immobilier ? SOMMAIRE 1 Enjeux du projet pour l’entreprise 3 2 Synthèse explicative 4 3 Charte de l’efficacité collective 8 Enjeux du projet pour l’entreprise  Présentation de l’entreprise Abry Immobilier est un groupe de cinq agences immobilières : quatre en Auvergne et une sur la Côte d’Azur. La première

d’engager une réflexion avec le dirigeant pour identifier les solutions les plus adaptées aux difficultés rencontrées QUELS INTERETS POUR L’ENTREPRISE ? Avoir un bilan exhaustif de ses ressources humaines Repérer, analyser et évaluer les forces et faiblesses de l’entreprise dans ses pratiques RH Faire émerger et préciser la problématique RH de l’entreprise Repérer les priorités et hiérarchiser les difficultés rencontrées Aboutir à des préconisations et un plan d’action adapté à l’entreprise Etre accompagné

B.T.S - SESSION 2004 1 CORRIGE DETAILLE Sujet : Vous ferez une synthèse objective, concise et ordonnée de ces documents relatifs à la communication et au management d’entreprise ; puis dans une conclusion personnelle, vous donnerez votre point de vue sur la question. THEME Le dossier de synthèse aborde la question de la communication et du nouveau modèle de management et d’organisation du travail dans l’entreprise. PROBLEMATIQUE La question de fond que pose la plupart des documents

de l’étude * Ce que je voulais faire * Ce qui m’a intéressé dans l’étude * Le lien que je fais avec le cours et l’étude. * La méthode utilisée : * Les documents que j’ai trouvés, * Comment je les ai trouvés, * Les difficultés pour les obtenir ou les interpréter. * Problème posé * Annonce du plan du développement DEVELOPPEMENT Partie 1 Partie 2 Partie 3 (éventuellement) CONCLUSION * Les idées principales à retenir * Avis personnel sur la question

diffusion (en Vue de leur exploitation) de renseignements relatifs à la concurrence de l'entreprise. Il s'agit de surveiller les concurrents directs et indirects, actuels et potentiels. 3) Bilan de campagne Le bilan de campagne est un document de synthèse, le plus souvent sous forme d’un tableau, qui regroupe par média et supports les résultats obtenus lors d’une campagne publicitaire ou marketing. II- LA PIGE PUBLICITAIRE Une pige publicitaire consiste à recenser les campagnes par l’intermédiaire

Section 3 : L’audit de la communication interne. Situé aux frontières de la communication interne, l’audit permet de connaître l’état d’esprit des salariés et ainsi de mesurer et mieux cibler sa communication. Il est nécessaire qu’une entreprise réalise des audits de manière régulière afin de pouvoir mieux cerner les préoccupations de ses employés, tout en évitant une surcharge qui pourrait révéler un manque de remontée hiérarchique d’information. Il n’est généralement admis qu’un audit

de recrutement d’un commercial .......................................................................... page 2 2. Les différentes sources de recrutement ............................................................................. page 3 3. Communication et recrutement ........................................................................................ page 4 4. Les objectifs de l’entretien .............................................................................................. page 4

SOMMAIRE Introduction 2 I. Présentation de l’I.M.P. 3 Le contexte institutionnel 3 L’équipe éducative et la direction 3 Les moyens de communication 4 II. Les observations 5 Observation n°1 5 Observation n° 2 6 III. Analyse 7 Quelles sont les modalités de coopération dans le travail d’équipe ? 7 Les modes de communication 8 Les rapports de pouvoir 9 Du sens à l’action 10 Conclusion 11 Bibliographie 12 Annexe : Organigramme de l’Institut Médico Pédagogique 13

de l’examen (synthèse et écriture personnelle) que de l’approche des questions de culture générale recoupant des faits de société contemporains. SEQUENCE 1 : 1ère APPROCHE DES EPREUVES DU BTS / Septembre 08 Séance 1 : Présentation du référentiel des épreuves de culture générale et d’expression du BTS Présentation de l’organisation de l’année Examen critique de l’épreuve de BTS de la session de juin 2008 (composition du corpus, formulation des sujets de synthèse et d’écriture