Le Schéma De Compréhension De La Situation De Travail Secrétaire

que nous allons nommer ci-dessus. Nos remerciements vont en premier lieu à l’endroit de celui qui avec le temps est devenu comme un Père pour nous. Il s’agit du Professeur KOUADIO N’guessan Jérémie, Doyen de U.F.R L.L.C, Directeur de notre travail. Celui-là même qui depuis notre deuxième année dans ce Département, n’a cessé d’être avec nous, en nous prodiguant de sages et dignes conseils ayant aboutit à ce résultat-ci. D’autres Enseignants du Département des Sciences du Langage et de

()1 LE CONSOMMATEUR CAMELEON 1- Pourquoi y a-t-il une forte diversité de consommation ? 2- Qu’est-ce qu’une situation ? quelles en sont les composantes ? quel est le rôle de la situation dans l’explication du comportement d’achat ? 3- Quelle est l’influence de l’humeur sur le comportement d’achat ? 4- Qu’est-ce qu’un consommateur caméléon ? BERNARD DUBIOS 1Les jeunes célibataires ou les couples sexagénaires ? Qui va acheter mon produit ? Traditionnellement, l’analyse des revenus, de l’âge

ce mémoire. Monsieur Aziz BOUSLIKHANE, Directeur général de l’ISIAM qui nous a apporté un soutien à tout instant. Monsieur Jamal ELACHMIT, secrétaire général de l’ISIAM, qui, par son savoir-faire, sa compréhension, sa disponibilité, son souci de mener ses étudiants vers une carrière longue et fructueuse, nous a permis de réaliser ce travail dans de meilleures conditions. Monsieur TIJANI, professeur d’audit et contrôle interne, qui a permis, par sa riche expérience professionnelle, d’acquérir

ultimes) ? Quels rôles joue la monnaie dans la détermination de variables telles que : Le revenu réel ou nominal (Le rôle de la monnaie lors des récessions), Le taux de chômage (La politique peut elle créer le chômage et peut elle rétablir une situation de chômage élevé ?), L’inflation (Comment les banques centrales sont-elles venues à bout de l’inflation ?) Comment choisir le meilleur système monétaire international (taux de change fixes ou taux de flexibles ?) et pourquoi certains se regroupent

…………………………………………………. Dispositifs ……………………………………………….. Aides et guidages ………………………………………... Tâches ……………………………….…………………… Méthodes ………………………………………………… Partie II : Phases chronologiques Planification ……………………………………………... Consignes ………………………………………………... Travail de groupe ………………………………………... Mise en commun ………………………………………… Évaluation ……………………………………………….. Remédiation ……………………………………………... Partie III : Thèmes transversaux Environnement …………………………………………... Métacognition …………………………………………… Autonomisation

notre thème d’étude « le traitement comptable des journaux auxiliaires », le système comptable des traitements des informations des flux financiers le plus utilisé actuellement avec l’informatisation du traitement des opérations comptables. Notre travail se présente en deux grandes parties que sont : la présentation de la LONAB ; le thème de notre étude : le traitement comptable des journaux auxiliaires. CHAPITRE I : PRESENTATION DE LA LONAB

hiérarchisation d'une salle de marché Tout d’abord un bref résumé. Fils d’un technicien en aviation travaillant pour la compagnie Bluestar, Bud Fox travaille en tant que courtier chez Jackson Steinem, une maison de titres de Manhattan. Il aspire, comme tous ceux travaillant à Wall Street de s’enrichir fortement et rapidement, de plus il rêve de travailler pour Gordon Gekko, à savoir un des plus grands et plus puissant trader de Wall Street, l’un des prédateurs d’entreprise (raider) les plus agressifs

Institut d’Enseignement Supérieur de Travail Social 6 Rue Chanoine Rance Bourrey 06100 NICE EXPLIQUER LE MAL PAR LE MALE : APPROCHE SYSTEMIQUE : VERS UNE NOUVELLE COMPREHENSION DE LA VIOLENCE CONJUGALE Mémoire réalisé par Clémence Kelili En vue de l’obtention du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Sociale Session de juin 2004 REMERCIEMENTS Je tiens à remercier toutes les personnes (professionnels, proches, amis) qui, grâce à leurs conseils, à leurs commentaires

grande sollicitude. Sans oublier le personnel de la bibliothèque de l’EHEC ; MOULOUD et MUSTAPHA. Finalement, nous remercions vivement tous ceux qui ont contribué de prés ou de loin à la réalisation de ce travail. MERCI Dédicaces Je dédie ce modeste travail : A mes très chers parents que j’aime beaucoup qui n’ont pas cessé de m’encourager tout au long de mon parcours A mon frère et ma sœur A mes très chers grands parents A mes cousins et cousines

suivante…). On additionne les points de tous les membres, et on retient l'option qui présente le total le plus haut ou bas selon le choix. Exemple : L'équipe de direction souhaite faire baisser les charges de l'entreprise, et ils ont décidé de travailler sur les coûts engendrés par le chauffage de l'entreprise. Ils ont fait le vote suivant : Dans ce cas, l'équipe de direction choisira la solution de remplacement des fenêtres et portes de l'entreprise (10 points). Document M. VIGNAL Page