Le Schéma De Compréhension De La Situation De Travail Secrétaire

d'atelier, 1 directeur, 4 secrétaires, 1 chef d'équipe, 3 mécaniciens au service rapide, 3 apprentis, 3 mécanicien d'expertise, 2 mécaniciens, et 4 carrossiers. L'entreprise compte en tout 31 salariés. Page 1/12 1°)Description des activités de l'entreprise Organisation de l'entreprise: Horaires: Le matin aux alentours de 7h30 les chefs d'atelier, les mécaniciens et les concessionnaires commencer a préparer les locaux, le restes des ouvriers doivent être prêts a travailler a 8h. A midi il y a

document unique ? Economiser sur les dépenses liées aux accidents du travail, maladies professionnelles et absentéisme (baisse de la production…). Eviter l’amende de 1 500€ lors de la 1ère visite de l’inspection du travail (3000 € lors des suivantes). Eviter un an d’emprisonnement et 3 750€ d’amende au titre du délit d’entrave. Obtenir jusqu’à 25 % de remise sur les cotisations accidents du travail / maladies professionnelles auprès de la CPAM. Jusqu’à 3 000€ de subvention

11/01/2013 Lycée les Carillons | Cran-GevrierRIVAT Mylène TAV Travail personnel écrit : Les risques liés à l’environnement du travail SOMMAIRE I-Présentation de l’entreprise………..……………page 1 II-Les acteurs de prévention dans l’entreprise…....page 2 III-Les risques liées au travail dans l’atelier ………page 3 IV- La démarche d’analyse de la situation de travail …..page 5 V-Les effets physiopathologiques du risque identifié…page 8 I-Présentation de l’entreprise : 1.1 L’entreprise

portes , l’éscalier ,batti sur chantier * Ma mission été : * De executer les travaux demander par le chef de l’atelier. L’entreprise est constituer: * Le chef de l’entreprise (patron). * Secrétaire-comptable * 5 ouvriers Description de la situation de travail Lors de ma période de formation en entrprise, j’ai remarqué que les planches qui se trouvent a coté la ponsseuse le bureau était mal rager et haut. Un matin pendant que je ponsser une porte, un ouvrier qui était

JURET I, ergonome, CHU d'Angers. MOISAN S, Médecin du Travail et ergonome, CHU Angers. JOSSELIN V, ergonome, CHU Grenoble. Responsables scientifiques CHU d'Angers : MOISAN S, médecin du travail et ergonome ROQUELAURE Y, PUPH Responsables administratifs : Responsable DRH Coopération : CHU Grenoble : CAROLY S, Maître de conférence, CRISTO JOSSELIN V, ergonome Service de santé au travail C.H.U. d'Angers, 49933 Angers Cedex 9, France 2 TABLE DES

la signature) ; elles ne sont jamais supprimées sous prétexte que l’échange est dépourvu de formalisme. e. Aération du texte Renoncez également à écrire des messages très condensés. Un texte trop long et compact nuit à la clarté et à la compréhension. L’idéal est de rédiger un paragraphe distinct par sujet. Tapez votre texte de manière à faire figurer la totalité du message à l’écran. Insérez des titres et laissez des marges, si nécessaire. 2. La lettre professionnelle Plus officielle

caractéristiques du diplôme. Exemples de missions qui peuvent être réalisées dans le cadre l’épreuve d’A.C.R.C. : Domaines Exemples Organiser le travail Planning de présence, des RTT, des congés Préparation et organisation de réunions Formation de collaborateurs Fixation ou répartition des objectifs Proposition de solutions à des situations de conflits (retards, vols, absentéisme, ) Evaluation de l’efficacité des collaborateurs et analyse des écarts Assurer le fonctionnement de l’unité

effectuer ma premier période de formation en entreprise chez horizon électronique. 5 3.Compte rende rendue de ma deuxième PFMP6 4.Compte rendue de ma troisième PFMP 7 5.Activités (situation de travail)8 1.Première situation de travail8 2.Seconde situation de travail 9 3.Troisième situation de travail10 4.Quatrième situation de travail11 6.Étude de cas13 1.Contexte13 2.Activité réalisée, tâches17 3.Techniques utilisées18 4.Équipements, matériels19 5.Maintenance19 6.Gestion des problèmes19

instrument de d’enrichissement personnel qui permet de vivre un quotidien de travail et peut constituer un réel accélérateur dans une évolution professionnelle. Ce manuel a été rédigé par une équipe de professionnels de banque, spécialistes des métiers, pour vous présenter la technique de management. Les auteurs ont travaillé dans un souci permanent de clarté et d’exhaustivité afin de vous faciliter la compréhension de toutes les parties de l’ouvrage. Ils se sont attachés à présenter l’importance

existants ou non |Citer un exemple d'action sur la prévention | | |(écrire"existant" ou "non existant") |réalisée dans l'entreprise | |Infirmière ou Médecin du travail |Existant |Fais des visites médicales durant l’année et | | | |il s’occupe de la prévention