Le Salariat Au 19ème Siècle

se rattacher à une généalogie bien éloignée de celle du paysage : c’est un concept classique6. Il a d’abord été fort travaillé en sociologie par la psychologie sociale : concept de représentation collective « élaboré par Durkheim à la fin du XIXe siècle, revivifié par S. Moscovici au cours des années soixante » (André, 1998, p. 14). Il l’a aussi été par la psychologie cognitive et la sémiotique (Piaget, Brunner, Bachelard). Il faut signaler enfin que c’est un concept qui, en géographie, a été fortement

éventuelles limites et dérives qui peuvent suivre le développement de l’autonomie. I- MUTATIONS DES MODES DE PRODUCTION INDUSTRIELS [pic] 1.1. La construction des modèles d’organisation classiques (Taylor, l’O.S.T., Ford) : Au cours du 19ème siècle, les entreprises évoluent progressivement d’un mode de production artisanal vers un mode de production industriel où il apparaît de plus en plus difficile pour l’ouvrier de maîtriser l’ensemble des opérations liées à la réalisation d’un bien ou

de fonctionnaires et de familles de commerçants riches et influentes tournées vers l'étranger. Ces dernières avaient généralement construit leur fortune grâce aux liens commerciaux qu'elles avaient tissés à l'extérieur du pays depuis la fin du 19ème siècle avec, principalement, la France et l'Angleterre. Elles constituaient une élite, majoritairement fassie, qui envoyait ses enfants étudier à l'étranger et qui aspirait à faire du Maroc un pays résolument moderne. En 1956, bien que très composite

d’avoir gagné la guerre. 1.2. La reconstruction en France : L’Etat-Plan et les politiques structurelles de croissance. 1.2.1 Formes socio institutionnelles de la régulation administrée Différentes modes de régulations toute au long du 19ème siècle. Respect de la concurrence des marchés, en particulier celui du travail (libre fluctuation des prix et des salaires) : ⇨ libre confrontation de l’offre et de la demande Mode de régulation administrée : Une nouvelle régulation qui entraîne

TRAVAIL Deux phases sont à distinguer en la matière. La première qui s'étend de la Révolution jusqu'à la seconde moitié du 19ème siècle (A), et la seconde qui commence à cette période jusqu'à nos jours (B). A- Première phase L'histoire du droit du travail est pour le moins paradoxale, lorsque l'on songe à l'exploitation du salarié au cours du 19ème siècle d'une part, et l'impact idéologique des déclarations de droits de la période révolutionnaire d'autre part. Le fait est

encadraient les corps de métiers, visant à réglementer l’accès aux professions artisanales, réglementer les conditions de travail et de production (qualité). Structuré par les différentes provinces, détentrices de privilèges, tout particulièrement au 18° siècle, cette structure sociale a été de plus en plus critiquée, car perçue comme un encadrement excessif des individus. Cette structure de société porte atteinte aux libertés et est également source d’inégalités de naissance perçue bientôt comme insupportable

traite-t-on les deux questions ensemble ? D'abord parce que le titre gratuit intéresse la société car il conduit à répartir les richesses. Un système successoral a des conséquences économiques importantes. La société française s'est modifiée au 19 e siècle à cause du système successoral. De plus, on se méfie des transmissions à titre gratuit quand elles sont volontaires. Cette méfiance s'explique par la crainte d'une captation, d'un vice de consentement. Introduction: Les fondements généraux

remarques : En réalité le droit des sociétés est une matière carrefour entre le droit civil et commercial. Le droit commun des sociétés se trouve dans le code civil Cette présentation témoigne d’une approche anthropomorphique, elle était en vogue au 19ème siècle. Elle vise à attribuer à un ectoplasme comme une société, des attributs de la personne physique, c’est une façon de rendre la société moins incorporelle et surtout plus concrète. On étudiera la théorie générale des sociétés. On étudiera la

pouvoir sortir du pays, la plupart des ressortissants avaient besoin d’un permis de sortir et non d’entrée. Ici, ce sont les normes qui définissent les mouvements migratoires. La théorie macro-économique Ce sont les économistes de la fin du 19ème siècle qui travaillaient sur les mouvements de population. Ils avaient une vision néoclassique de l’économie qui disait que l’immigration internationale était produite par un différentiel existant entre des réserves de main d’œuvre (MO) et des demandes

les échanges ne peuvent pas se développer. La monnaie a un pouvoir d’achat indifférencié alors que le troc est une économie réductrice qui limite l’échange). L’état pendant un moment c’est satisfait de ce pouvoir régalien, mais à partir du 18émé siècle (louis XIV) les choses évoluent et l’état sort du domaine régalien par COLBERT (qui c’est fortement opposé a Louise XIV) car pour lui la force d’un pays ne se mesure pas par l’armée, l’or.. Mais par l’industrie (vision très moderne). Un pays puissant: