Le Salariat Au 19ème Siècle

droit qui s’applique antérieurement à l’embauche et postérieurement au licenciement. Le droit du travail est une matière récente qui semble orienter et qui est liée au jeu des acteurs sociaux. C’est constitué progressivement depuis la 2nd moitié du 19ème cad développement des manufactures. 1804 : code civil avec 2 articles faisant référence au travail. 1910 : code du travail. Art. 1780 : prohibe l’engagement à vie et l’art. 1781 (abrogé depuis) prescrit en cas de contestation sur les montants des

Grosse sur l’analyse de la réflexion de Robert Castel - L’histoire et la sociologie de la généalogie de la protection sociale Dès le Moyen-Age, l’Eglise était au service des pauvres, puis à partir du 16° siècle, les autorités municipales. Selon R.Castel, la laïcisation des secours date du 14° siècle et est liée au phénomène urbain. La Révolution énonce le droit au secours et notamment la protection des indigents qui ne concerne que ceux qui ne peuvent pas travailler (infirmité, âge, etc.) C’est le social

plus en abolissant l'esclavage ; ou de se disloquer entre le nord abolitionniste et le sud pro-esclavagiste, mettant ainsi fin à un beau rêve. L'Association Internationale des travailleurs est fondée en 1964 et se donne pour idéaux l'abolition du salariat et avec sa chute l'émancipation des travailleurs, suivant ainsi les idées de Karl Marx. Pour elle, l'abolition de l'esclavage signifie la fin de la pire domination possible, avant la fin de toute domination d'un chef d'entreprise sur ses salariés

Fiche Première partie - L’ordre libéral du XIXe siècle (1789-1880) - Chapitre 1 L’héritage de la Révolution française Section 1 – La fin du travail hiérarchisé §1 Retour sur l’organisation corporative de l’ancienne France A) La corporation, modèle de l’organisation du travail Naissance au 13 eme siecle, les artisants se regrouper pour festoyer + il n'y avait pas de protection social B) Les principes constitutifs de la corporation 3 principes : Corporation hierarchisé (apprentis - compagnon

industrielle a été marquée par des conflits du travail largement menés par la classe ouvrière. Les mouvements ouvriers mais aussi les syndicats ont progressivement réussi à protéger les salariés, à établir un droit du travail et un code du travail. Au 19eme, les conflits étaient assez courants et les travailleurs arrêtaient facilement de travailler. Les conflits étaient violents et souvent réprimés… Mais en 1884, la reconnaissance syndicale va marquer le début de l’institutionnalisation des conflits

vie socio-économique de la France Tout au long du XXème siècle, les organisations syndicales ont été des acteurs décisifs donc l’acquisition de droits sociaux. Les délégués du personnel (en 1919 puis généralisé en 1936 par le Front Populaire) ont plusieurs missions : - Représentants qui discutent avec les employeurs - Congés payés - Sécurité sociale (représentant salarié + représentant employeur) - CE Depuis la fin du 19ème siècle, on peut comprendre les prérogatives des organisations syndicales

l’objet de certains choix, politique et stratégie qui vont avoir des effets sur la situation globale de l’entreprise sur le climat social sur l’image sociale, sur les performances technico-économiques… II) FONDEMENTS HISTORIQUES 1) histoire du salariat Support film + Polycop 2) les conditions environnementales : a) les défis et tendances longues : 4 grandes tendances : * Le changement/ accélération technologique : pas seulement les TIC mais toutes les technologies ainsi que

« La richesse des Nations ». C'était avant tout un économiste mais il a aussi abordée avec certains passages de son oeuvre, l'histoire de l'économie. Ce qui l’intéressera sera le rapport entre les villes et les campagnes à la fin du Moyen-Age (15eme siècle). Extrait 3 : « De la marche différente et des progrès de l'opulence chez différentes nations. » → SMITH nous parle d'un ordre naturel : La ville subsiste grâce aux campagnes mais pas nécessairement de la campagne voisine, elles peuvent être beaucoup

Histoire du droit des obligations Jean BART histoire du droit privé, chute empire romain -> XIX ème siècle Jean-Louis HALPERIN histoire du droit privé Ives LASSARD (cours sur internet) I- L’évolution du droit romain Préface : Les grandes étapes du droit privé ne coïncide pas avec les cadres publics. Tout commence avec le droit romain. Or dans la formation du droit romain, il faut distinguer plusieurs périodes : * L’ancien droit : Rome nait officiellement en -754 et jusqu’à

exclus. Le Double Repli Identitaire des Classes Populaires La crise des 70' Les 70' constituent une période charnière, moment de rupture dans l'évolution de la société française dont à l'époque l'importance n'avait pas été perçu. Depuis XIXe siècle, la France avait connu la Révolution industrielle et s'était engagé dans un processus d'industrialisation, de croissance économique liée au développement de l'industrie. Ce processus s'était accompagné de bouleversements sociaux: apparition et développement