Le Quotidien de La Réunion

-------------------------- 10 3-1 Maintenance ------------------------------------------------ 11 3-2 Intervention ------------------------------------------------ 12 3-3 Contrôle --------------------------------------------------- 13 3-4 Réunion ---------------------------------------------------- 14 4) Réflexion sur le stage et conclusion ---------------------- 15 4-1 Les apports du stage ----------------------------------------- 15 4-2 Conclusion --------------------------------------------------

médico-psychologique est un Ehpad (Etablissement pour personnes âgées dépendantes, je travaille en contrat à durée indéterminée depuis 4 ans. Mon rôle est d’accompagner les personnes âgées dans le respect, l’écoute, l’empathie dans les actes de la vie quotidienne. L’étude de cas permet la mise en place personnalisée de la personne. Elle assure un accompagnement répondant aux besoins et aux attentes de la personne accueillie en Ehpad (Etablissement pour personnes âgées dépendantes). Le projet personnalisé

5 b) Composition des familles 4. Implantation de l’ALSH 5. Le matériel 6. La gestion administrative et financiére 6 II – Mes fonction de Directrice avant l’ALSH 2-1 Recrutement des animateurs 2-2 Les réunions préparatoires 7 2-3 Le projet pédagogique 8 2-4 Les activités 2-5 Les repas 9 2-6 Les conditions d’admission 10 III – Mes fonctions de directrice pendant l’ALSH 11 3-1 Mes tâches administratives

jardin secret des représentations intérieures, en fonction d'une rencontre avec un ici et maintenant évocateur d'un passé, est une qualité possédée par certains éducateurs qui parviennent ainsi à réaliser de véritables psychothérapies au décours du quotidien »9 Je me suis aperçue tout au long de mon stage, dans la création de ce lien qui mène à la relation éducative, qu'une « bonne écoute » n'est pas dénuée d'empathie. Carl Rogers définit ainsi l’empathie : « …être empathique consiste à percevoir

interpersonnelle : Outils préexistants : * Réunions trimestrielles / Intérêts et objectifs : Les réunions sont un moyen de partager, au sein d’une entreprise un même niveau de connaissance sur un sujet ou un problème et de prendre des décisions collectivement. De plus, des décisions prises collectivement, avec des représentants des différentes entités concernées, seront beaucoup plus facilement acceptées de tous. Budget : Réunions ayant lieux dans les locaux * Ecran plasma

PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ÉTRANGÈRE Fiche n°: 1 Nom et prénom du candidat : d’inscription du candidat : Langue vivante choisie lors de l’inscription : LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue X Observée Intitulé de la situation : Réunion à propos de l'organisation de la coupe du monde des commerçants. Type de situation (cf. liste des 9 situations définie par le programme de l’examen p 12) : Rendre compte, informer, faire le point avec le manager Contrôle de la composition du

pléthore d’options pour faire des réunions en ligne, Zoom est l’une des meilleures plateformes virtuelles qui offre des fonctions excellentes. Zoom, qui est actuellement un mastodonte montant de la visioconférence, a été créé en 2011. Depuis le début du confinement, il y a eu une croissance dans l’utilisation de Zoom pour des réunions professionnelles, des cours en ligne, et même des réunions informelles. A présent, il y a environ 300 millions d’utilisateurs quotidien. Zoom est couramment utilisé parmi

RAPPORT DE STAGE SOMMAIRE. INTRODUCTION. 1/. PRESENTATION DU LIEU DE STAGE ET DU PUBLIC ACCUEILLI. HISTORIQUE. POPULATION ACCUEILLI. 2/.LES PRATIQUES INSTITUTIONNELLES. INTEGRATION SCOCIAL. L’ACCOMPAGNEMENT AU QUOTIDIEN. LE TRAVAIL D’EQUIPE. 3/.BILAN ET QUESTIONNEMENT. MES ACTIONS. MES ACQUIS. MES SATISFACTIONS. MES DIFFICULTES. MES COLLABORATIONS ET MES PRISES D’INITIATIVES. CONCLUSION INTRODUCTION. J’ai réalisé mon stage dans la maison de retraite « TY BRAZ ». Elle accueille

piloter son implantation et son développement dans l’Océan Indien. Aujourd’hui leader de la distribution sur cette région du monde, le Groupe y compte 49 magasins, dont 11 hypermarchés, représentant une surface de vente de 94 000 m2. Sur l’île de la Réunion, le réseau d’hypermarchés et de supermarchés est déployé sous l’enseigne Jumbo.  La place de l’UC dans le réseau : L’enseigne portant le nom de Jumbo Score Sacré Cœur fait parti d’un réseau intégré ce qui signifie donc que la maison mère, La Saprim

les personnes souffrant de maladies mentales. Je souhaite identifier et comprendre les difficultés des personnes accueillis et pouvoir les accompagner dans leur cheminement vers le maintient de leur autonomie. Partager l’organisation de la vie quotidienne afin de développer des compétences professionnelles et relationnelles complètes. Participer à l’animation de groupe dans un cadre tel les ateliers équitation, chant ou encore piscine. Rencontrer des professionnels (équipe pluridisciplinaire) afin