Le Développement Du Travail Précaire Et La Législation Applicable

corporels ……………………………………. 22 - 23 2. La surcharge en travaux domestiques. ……………………. 24 B - Les violences psychologiques ……………………………… 25 1. Les violences discriminatoires ………………………….. 25 - 36 De l’éducation/formation De l’emploi/travail Succession et lévirat Du droit à la propriété Santé et sexualité La participation à la vie politique. 2. Les violences conjugales non brutales …………………. 36 - 38 2.1. Comportement du mari et de la belle famille 2.2. La polygamie. C

......................................................................................................................... Décret présidentiel du 15 Rabie El Aouel 1433 correspondant au 8 février 2012 portant nomination de l'inspecteur général du travail ........................................................................................................................................................................................ Décret présidentiel du 15 Rabie El Aouel 1433 correspondant au

...................................................... 68 Ville Nouvelle de ZENATA -3- Avril 2014 1 INTRODUCTION La Société d’Aménagement de Zenata dénommée par son acronyme SAZ, a lancé l’étude d’impact sur l’environnement du projet de développement de la ville nouvelle de Zenata, réalisée par le groupement Egis-Novec. L’étude d’impact est réalisée conformément à la réglementation marocaine en vigueur (la loi 12-03), et prend en considération tous les textes législatifs marocains régissant

0 200 07 juin 0 u 30 embre 2 08 1d t N° 21 déc vier 20 an aven t N°1 du u 16 jan par n d difié r avena nt N° 3 mo pa ena é ifi av mod ifié par mod Acc ord u4 re d cad 0 200 mai ACCORD-CADRE SUR L'AMÉNAGEMENT ET LA RÉDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL DES PERSONNELS DES ENTREPRISES DE TRANSPORT SANITAIRE CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES TRANSPORTS ROUTIERS ET DES ACTIVITÉS AUXILIAIRES DU TRANSPORT modifié par avenant N° 1 du 30 juin 2000 modifié par avenant N°1 du 21 décembre 2007 modifié par

Définition de la responsabilité sociétale des entreprises_________________________ 7 Enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises ___________________________ 9 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 La RSE ne se substitue pas à la législation, ni au cadre normatif _________________ 9 Le dialogue avec les parties prenantes ne remplace pas le dialogue social __________ 9 La transparence est essentielle______________________________________________ 9 La RSE s’inscrit dans une perspective

réforme la constitution de 1958, elle confère à la règle générant l’usage du français, une valeur constitutionnelle. Le français est la langue de la République. La loi TOUBON (4 août 94) réglemente l’utilisation du français dans l’enseignement, au travail, dans les services publics,… Les exigences françaises constituent une entrave à la libre circulation des personnes et des marchandises, la France déclare alors en sept 2001 que la loi Toubon ne fait pas obstacle au droit communautaire car le pays

contexte marocain à la lumière des pratiques actuelles ... ................................................. .19 Section 3 : Contexte actuel de la gestion des ressources humaines ... .................. ..20 Paragraphe 1 : La modernisation du code de travail en juin 2004 Paragraphe 2 : L’entrée en vigueur de l’AMO Paragraphe 3 : La modernisation de l’assiette des cotisations à la CNSS Paragraphe 4 : L’effort déployé notamment par SNIMA en matière de la normalisation des SMAS Paragraphe 5 : Adhésion

Le contrat de travail II – Les pouvoirs de l’employeur III – La durée du travail IV – Le bulletin de salaire DEVOIR A RENDRE : Questions avec argumentaires QCM 1 I – LE CONTRAT DE TRAVAIL Plan du cours : 1. LA FORMATION DU CONTRAT DE TRAVAIL 2. LES CARACTERISTIQUES DU CONTRAT DE TRAVAIL 2.1 Les caractéristiques générales 2.2 Le lien de subordination 2.3 Les clauses contractuelles particulières 3. LES DIFFERENTS CONTRATS DE TRAVAIL 3.1 Le contrat de travail à durée indéterminée

et la demande) - Régulation par l'Etat (politiques économiques) IV La production p 43 Production marchande et non marchande - Mesure de la production ; les agrégats de la comptabilité nationale, le PIB et ses limites V Le facteur travail p 47 Population active : définition, description et évolution - La productivité et ses enjeux - Notion de capital humain VI Les facteurs de production : le capital p 53 Définitions de la notion de capital - l'investissement

trafic de drogues sur les territoires ciblés politique de la Ville Concevoir des campagnes d’information adaptées au contexte socioculturel des départements d’outre-mer Informer les résidents étrangers venant séjourner en France sur la législation applicable en matière de drogues 23 Partie 2 25 26 28 30 32 34 35 36 38 39 40 41 42 Appliquer la loi 43 Lutter contre le trafic en développant des moyens et méthodes d’investigation et d’intervention innovants