La Recherche De L égalité Des Chances Entraine T Elle Necessairement Une Réduction Des Inégalités

L'investissement chapitre 04 – L'organisation du travail chapitre 05 – Croissance, progrès technique et emploi chapitre 06 – Marché du travail et évolution de l'emploi p. 6 p. 12 p. 18 p. 22 p. 26 p. 30 INÉGALITÉS, CONFLITS ET COHÉSION SOCIALE : LA DYNAMIQUE SOCIALE p. 35 chapitre 07 – Les inégalités économiques et sociales chapitre 08 – La mobilité sociale chapitre 09 – Conflits et mobilisation sociale chapitre 10 – Intégration et solidarité chapitre 11 – Travail et emploi : une fonction d'intégration

mondialisation . . . . . . . . . 0.2.2 Les freins à la mondialisation . . . . . . . . . . . 0.2.3 La fragmentation du processus de production . . 0.3 Mondialisation et inégalités . . . . . . . . . . . . . . . . 0.3.1 Les inégalités sur longue période . . . . . . . . . . 0.3.2 Le commerce et les inégalités entre pays . . . . . 0.3.3 Les inégalités intra-pays . . . . . . . . . . . . . . 0.4 Conclusion : la mondialisation pro…te-t-elle aux pauvres? ix 4 7 8 10 11 16 16 17 24 28 29 29 30 33 37 39 41 43 45 45

mondialisation . . . . . . . . . 0.2.2 Les freins à la mondialisation . . . . . . . . . . . 0.2.3 La fragmentation du processus de production . . 0.3 Mondialisation et inégalités . . . . . . . . . . . . . . . . 0.3.1 Les inégalités sur longue période . . . . . . . . . . 0.3.2 Le commerce et les inégalités entre pays . . . . . 0.3.3 Les inégalités intra-pays . . . . . . . . . . . . . . 0.4 Conclusion : la mondialisation pro…te-t-elle aux pauvres? . . . . . . . . . . . . . . . . .

enjeux du marché du travail et ses recompositions, la permanence des inégalités et des discriminations qui s’exercent dans l’ordre social. Cette mise en perspective permet de relier les avancées significatives des connaissances sur le sujet et leur non prise en compte dans la recomposition du monde du travail par l’ensemble des acteurs politiques, économiques et syndicaux. Mots-clefs : travail, emploi, femmes, famille, genre, égalité, différence, identité, mixité, temps partiel, flexibilité, représentation

de valeur égale PARTIE 2 – Les conséquences du principe d’égalité des rémunérations entre hommes et femmes CHAP 1 – L’application du principe : pouvoir et obligation de l’employeur I – Egalité de rémunération : l’employeur en charge de la preuve II – Individualisation des salaires et égalité des rémunérations CHAPITRE 2 – L’application du principe : mesures en amont et en aval I – Les mesures préventives à l’application de l’égalité des rémunérations II – Les

mais un flux important. Les pays les moins avancés ont un stock faible et un flux limité, ils n’ont pas enclenché un développement des richesses. II. Un creusement des inégalités. • • • Sur la période récente, on a des inégalités entre et dans les pays. Aujourd’hui, on a un village planétaire grâce aux médias. Avant les inégalités existaient mais n’étaient pas connus. Entre 75 et 2004, le PIB mondial a augmenté. Dans le détail, on s’aperçoit que les pays les moins avancés ont vu leur PIB progressé

de recherche souhaite remercier particulièrement les intervenant-e-s de ces deux journées, les partenaires français, belges et grecs ainsi que toutes les personnes qui nous ont permis de mener à bien la recherche et le séminaire, notamment tout le personnel de lʼassociation Les Traboules. Nous tenons également à remercier chaleureusement Monsieur Rémy Pech de nous avoir accueilli-e-s au sein de lʼUniversité Toulouse-Le Mirail, ainsi que Madame Willis-Mazzichi, représentante de lʼUnité Egalité Hommes

signifie que les salariés ne reçoivent aucun transfert monétaires directs. Courbe plate, signifie qu’il y a peu de transfert réalisé entre les actifs. Tout ce passe comme si on avait un prélèvement proportionnel de sorte il y a peu de correction des inégalités des revenus primaires. Courbe TMGPT : les taux marginaux qui vont être élevé. La redistribution est réservée à ceux qui n’ont pas d’activité. Cette caractéristique peut avoir une incidence sur l’incitation au travail. Des les années 80 ces aspects

l'atténuation de la division du travail entre hommes et femmes, qui réduit leur complémentarité et donc leur solidarité. • Solidarité organique et cohésion sociale. Si le lien social ne suppose plus la ressemblance des individus, alors la société est nécessairement transformée. D'abord, le poids de la culture commune sera moins grand, son emprise sur les vies sera moins fort, et on verra se différencier les modes de vie et les comportements. Ce type de société favorise le développement de l'individualisme

PIB vert ») ; • est un « indicateur de flux de revenu » et non un indicateur de stock => il ne prend pas en compte l’évolution du patrimoine et l’épuisement des stocks ; • n’intègre pas les aspects qualitatifs (éducation, libertés, solidarité, inégalités) et le cout des services non marchands ; • ne mesure pas le bien-être, le bonheur et le progrès social • d’où : la nécessité d’autres indicateurs : PIB vert, IDH • PNB (Produit National Brut) : • définition (du PNB) : o somme des valeurs